古燕桃
(華南師范大學(xué),廣東 廣州 516100)
2013年我國頒布了《旅游法》,該法律的頒布標志我國旅游業(yè)進入規(guī)范化、法制化的階段。該法律包括了多個方面,如市場監(jiān)管等。在法律的規(guī)范下,隱性消費、強制消費等情況得到了有效的管理,旅游企業(yè)也進入了新的發(fā)展紀元。在市場規(guī)范的情況下,旅游企業(yè)要保障自身的發(fā)展,不僅要規(guī)范自身行為,還要不斷強化自身競爭力,完善品牌質(zhì)量,打造良好的企業(yè)形象,進而獲取公眾的信任和認可。此外,旅客也要加強自我保護意識,仔細閱讀相關(guān)法律,做到文明旅游、合法維權(quán)。《旅游法》是我國旅游管理工作的基本依據(jù),在旅游管理完善改革的過程中,要堅持依法治國的原則,強化市場監(jiān)管、提升旅游行業(yè)的自律性、規(guī)范游客行為,從而保障旅游行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
旅游管理系統(tǒng)由多個部門組成,管理體制所存在的問題并不是某個單一部分所引發(fā)的,而是受到所愿系統(tǒng)的影響,進而導(dǎo)致管理體制的整體出現(xiàn)缺陷。例如,文化保護與旅游開發(fā)并行,二者同時處理景點開發(fā)問題,此時很有可能引發(fā)處理矛盾。因為旅游開發(fā)部門以開發(fā)旅游項目為主,會盡可能開放旅游地的文化項目。而文化保護則以保護為主,一些旅游項目可以能會被其禁止。這就導(dǎo)致部門之間產(chǎn)生矛盾和沖突,不利于管理。不僅如此,部門之間缺乏溝通,導(dǎo)致部門協(xié)調(diào)能力較差。要使《旅游法》的效用真正發(fā)揮,就要實現(xiàn)多個部門的協(xié)調(diào)配合,其中包括工商、旅游等。然而從目前的情況來看,部門之間非但沒有有效的溝通配合渠道,還存在資源規(guī)劃協(xié)調(diào)等問題,造成旅游部門與地方政府產(chǎn)生沖突,影響旅游管理效率。
現(xiàn)代社會重視產(chǎn)品的創(chuàng)新,旅游企業(yè)要向占據(jù)較大的市場份額,就要在強化自身服務(wù)品質(zhì)的同時開發(fā)更多特色服務(wù)產(chǎn)品。然而,從目前的發(fā)展形勢來看,我國旅游企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)方面還存在許多問題,大部分企業(yè)提供的服務(wù)內(nèi)容基本相同,且缺少個性化服務(wù)的提供,沒有掌握用戶的實際需求。在《旅游法》的規(guī)范下,旅游企業(yè)不能以降低價格的方式進行競爭,這就需要企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品類型,提升產(chǎn)品質(zhì)量。
在我國,旅游行業(yè)有很大的發(fā)展空間,加入旅游行業(yè)的人才也在不斷增多。但正因為旅游行業(yè)的火熱發(fā)展,行業(yè)中出現(xiàn)了人員素質(zhì)差異較大的問題,進而導(dǎo)致旅游服務(wù)水平高低各異,消費者體驗難以保障。雖然《旅游法》對從業(yè)人員有最低要求,但實際落實情況不佳,最終造成旅游行業(yè)出現(xiàn)巨大的人力資源問題。
隨著旅游行業(yè)的快速發(fā)展,熱愛旅游的人在不斷增加。由于游客的年齡、素質(zhì)等各不相同,所以游客的行為難以規(guī)范。許多游客缺少環(huán)境保護意識,在景區(qū)旅游時,時常會出現(xiàn)隨地吐痰、亂扔垃圾等行為,甚至有些人會破壞旅游景觀,隨意踐踏草坪等,進而造成景區(qū)生態(tài)環(huán)境破壞嚴重,最終超出生態(tài)環(huán)境的自我修復(fù)能力,造成許多美好景觀的流失。
從我國旅游行業(yè)的發(fā)展歷史來看,要提升旅游管理的質(zhì)量,強化部門之間的溝通與配合必不可少。為此,要建立一個完善的管理體制,將《旅游法》作為體制制定的基礎(chǔ)依據(jù),賦予每一個部門發(fā)表意見的權(quán)力,并對各個部門的意見和要求進行參考,實現(xiàn)各個部門的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。一方面,要做好文化與旅游之間的平衡,明確開發(fā)區(qū)域的管理權(quán)和所有權(quán),在開發(fā)的過程中,兩個部門要相互協(xié)調(diào)和配合。同時也要強化與環(huán)境部門的溝通,避免部門之間出現(xiàn)矛盾和沖突;另一方面,要拓展部門的溝通渠道,建立有效的管理系統(tǒng),為各個管理部門提供協(xié)商和溝通的平臺,從而避免沖突的發(fā)生。政府部門要加強指導(dǎo)、監(jiān)督等職能,強化自身執(zhí)法能力,將《旅游法》全面落實到旅游管理工作之中。
為了適應(yīng)現(xiàn)代市場的發(fā)展需求,旅游企業(yè)要不斷進行產(chǎn)品的創(chuàng)新,提升自身服務(wù)能能力和服務(wù)水平。管理部門要為企業(yè)創(chuàng)新提供能支持和幫助,強化旅游資源的開發(fā)與利用。企業(yè)要根據(jù)法律規(guī)范創(chuàng)新產(chǎn)品類型,積極進行市場調(diào)查,了解現(xiàn)代游客的需求,制定個性化的服務(wù)內(nèi)容。旅游企業(yè)可以為旅游產(chǎn)品賦予更多意義和作用,如強化產(chǎn)品的紀念價值、功能性等,進而完善游客體驗。
在人力資源方面,要從企業(yè)內(nèi)部入手。一方面,在招聘時要嚴格考核應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和各項能力,確保應(yīng)聘人員符合《旅游法》和企業(yè)發(fā)展的要求;另一方面,要加強企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作,做好內(nèi)部員工的管理工作,提升員工的法律意識和創(chuàng)新精神,進而改善員工的服務(wù)水平,為用戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)內(nèi)容。
旅游管理不僅是對從業(yè)人員的管理,也是對游客的管理和約束。為了確保旅游景點的長期發(fā)展和持續(xù)利用,不僅要加強景區(qū)生態(tài)保護措施。還要強化景區(qū)管理工作,安排專門的負責(zé)人監(jiān)督游客行為,針對游客不道德、不規(guī)范的行為,要根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)予以處罰或警告。如果行為惡劣,可以交由警方處理。此外,還要加強景區(qū)的清潔工作,盡可能減少景區(qū)污染問題。
綜上所述,為了確保旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,要根據(jù)新時期的發(fā)展形勢和要求,采取有效的旅游管理措施,避免部門沖突、景區(qū)破壞等問題的發(fā)生。