趙健身

（白城師范學(xué)院，吉林 白城 137000）

一、知識(shí)管理在圖書館管理中的重要性

因?yàn)閳D書館的管理會(huì)涉及方方面面，例如對(duì)人力、物力、知識(shí)進(jìn)行管理，所以在圖書館管理中，知識(shí)管理具有極其重要的作用，而且圖書館的管理主要為讀者提供服務(wù)，為人們對(duì)舒適的環(huán)境進(jìn)行創(chuàng)造，不斷為人們提供十分豐富的資源，從而促使人們能夠?qū)χR(shí)進(jìn)行接受、掌握與運(yùn)用。所以圖書館管理中通過對(duì)知識(shí)管理進(jìn)行運(yùn)用，確保人們能夠在知識(shí)管理中，對(duì)相關(guān)的知識(shí)進(jìn)行查閱，從而更加樂于對(duì)知識(shí)進(jìn)行探討。人們可以通過知識(shí)管理系統(tǒng)中的交流平臺(tái)，進(jìn)行相互的學(xué)習(xí)與交流，促使人們能夠共同的提升，從而確保圖書館能夠充分滿足人們對(duì)知識(shí)的需求。

二、知識(shí)管理模式

（一）管理的目的

現(xiàn)在圖書館的知識(shí)管理需要系統(tǒng)化，這樣做的目的是為了促進(jìn)更好地知識(shí)創(chuàng)新。首先，圖書館自身的性質(zhì)與屬性就是要進(jìn)行知識(shí)的創(chuàng)新，這份特殊任務(wù)是社會(huì)所賦予的，有效地整合知識(shí)并將其傳播出去是圖書館的性質(zhì)與屬性，為各專業(yè)教師提供更為多層次的教學(xué)資源以及參考文獻(xiàn)，這是其主要特殊任務(wù)；為校內(nèi)相關(guān)科研項(xiàng)目提供參考數(shù)據(jù)，同時(shí)促進(jìn)當(dāng)前各項(xiàng)工作、知識(shí)創(chuàng)新需要重要推動(dòng)力，那就是龐大的信息資源，同時(shí)，這也是重要的前提依據(jù)，學(xué)?，F(xiàn)在不僅僅是教育基地，同時(shí)很多科研項(xiàng)目也在此進(jìn)行，學(xué)校也逐漸加入科研小組。隨著學(xué)校所參加的科研項(xiàng)目越來(lái)越多，產(chǎn)生的知識(shí)當(dāng)然也會(huì)隨之增多，信息資源就會(huì)被極大豐富，這一劑催化劑也會(huì)使圖書館的知識(shí)創(chuàng)新迅速增強(qiáng)。

（二）管理的內(nèi)容

知識(shí)管理最顯著的特征，同時(shí)也是最基礎(chǔ)的內(nèi)容，這對(duì)于當(dāng)前的圖書館來(lái)說(shuō)，就是眾多資源的管理。在當(dāng)前圖書館中，系統(tǒng)化的教學(xué)資源所需的相關(guān)教學(xué)文獻(xiàn)需要被完善，豐富的可實(shí)用性知識(shí)需要被記載，并且大多數(shù)資源都是人們?cè)谠匈Y料的基礎(chǔ)上加以分析、整理、提取最重要的信息，并深度挖掘、總結(jié)以及推理這些資源信息，最終形成了有規(guī)律的資源體系，可以為讀者們提供更好的體驗(yàn)，同時(shí)，這也是實(shí)現(xiàn)知識(shí)管理完善的重要基礎(chǔ)。當(dāng)前，隨著社會(huì)和網(wǎng)絡(luò)科技的進(jìn)步，圖書館的信息資源不斷豐富。

（三）圖書管理工作創(chuàng)新的主要原因

1.符合國(guó)家文化服務(wù)體系創(chuàng)新建設(shè)的需求

隨著當(dāng)今社會(huì)的迅速發(fā)展，文化服務(wù)創(chuàng)新體系建設(shè)被國(guó)家提了出來(lái)，而我國(guó)文化服務(wù)創(chuàng)新體系的重要組成部分就是圖書館，創(chuàng)新圖書管理工作必須根據(jù)國(guó)家的號(hào)召和需要，從而能夠幫助國(guó)家更好地建設(shè)文化服務(wù)創(chuàng)新體系。

2.符合圖書館發(fā)展的需求

現(xiàn)在社會(huì)和科技的發(fā)展迅速，發(fā)生了比較大的變化的，就是圖書館面臨的大環(huán)境，必須轉(zhuǎn)變管理的理念，圖書館才能有更好的發(fā)展。例如，實(shí)現(xiàn)人本化管理理念，為讀者提供閱讀服務(wù)的時(shí)候，應(yīng)該逐漸用個(gè)性化服務(wù)取代以往，管理技術(shù)也應(yīng)該逐漸采用全面信息化，減少使用的手工手段。圖書館未來(lái)的發(fā)展出現(xiàn)不好的影響因素，那很有可能是圖書館管理存在著不足的地方。圖書館必須采取創(chuàng)新管理手段才能獲得更好的發(fā)展。

三、圖書館管理中知識(shí)管理創(chuàng)新的策略

（一）對(duì)知識(shí)應(yīng)用進(jìn)行創(chuàng)新

為確保對(duì)圖書館知識(shí)管理進(jìn)行創(chuàng)新，需要對(duì)虛擬圖書館或者數(shù)字化的信息資源中心進(jìn)行建立，不僅能夠?qū)θ藗儾樵兣c瀏覽信息的需求進(jìn)行充分的滿足，也能夠?yàn)檎畽C(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位與其他的社會(huì)團(tuán)體提供更加多元化、深入化的信息支持[2]。所以圖書館在對(duì)知識(shí)管理進(jìn)行創(chuàng)新的過程中，需要從數(shù)據(jù)維護(hù)與書籍?dāng)?shù)字化的方向進(jìn)行入手，而且圖書館需要對(duì)自身的服務(wù)意識(shí)進(jìn)行大幅度的提升，確保通過對(duì)文獻(xiàn)的信息服務(wù)進(jìn)行創(chuàng)新，從而促使圖書館有文獻(xiàn)服務(wù)型轉(zhuǎn)變?yōu)橹R(shí)服務(wù)型。

（二）對(duì)人力資源進(jìn)行有效的管理

因?yàn)閳D書館的知識(shí)管理更加重視“以人為本”的管理理念，在知識(shí)管理的整個(gè)管理體系中為人服務(wù)屬于極其重要的核心部分，只有更加科學(xué)、有效的管理人，才能夠確保對(duì)圖書館知識(shí)管理工作的創(chuàng)新性發(fā)展進(jìn)行實(shí)現(xiàn)。所以圖書館需要加強(qiáng)重視人才的培養(yǎng)，始終對(duì)公平競(jìng)爭(zhēng)與良性競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)行堅(jiān)持，確保對(duì)任人唯賢的管理理念進(jìn)行運(yùn)用，以及通過對(duì)科學(xué)合理的績(jī)效考核制度進(jìn)行制定，促使圖書館能夠?qū)χR(shí)管理進(jìn)行更好的創(chuàng)新，從而對(duì)圖書館的管理水平進(jìn)行大幅度的提高。

（三）對(duì)知識(shí)資源進(jìn)行組織與開發(fā)

因?yàn)閳D書館在對(duì)知識(shí)管理進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)，需要與時(shí)代的發(fā)展需求相適應(yīng)，不斷對(duì)原有的信息平臺(tái)進(jìn)行擴(kuò)大，確保通過對(duì)更加廣闊的信息資源網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行采取，從而對(duì)原始紙質(zhì)參考文獻(xiàn)館藏的限制進(jìn)行打破。而且圖書館需要極其重視應(yīng)用與發(fā)展網(wǎng)絡(luò)信息資源、數(shù)字電子文獻(xiàn)，從而確保大力推動(dòng)圖書館的快速發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)

伴隨著時(shí)代和社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的提升，人們對(duì)圖書館應(yīng)用的要求已經(jīng)不能用原有的圖書管理理念、管理模式來(lái)滿足，圖書館資源也無(wú)法最大化地發(fā)揮出來(lái)。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，人們獲取知識(shí)變得容易許多，圖書館管理工作也要積極響應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，為人們提供更便捷的服務(wù)，讓知識(shí)的獲取變得更容易。在新社會(huì)的形勢(shì)下，我國(guó)圖書管理工作的發(fā)展要積極重視知識(shí)管理，通過各種先進(jìn)管理技術(shù)完善圖書管理工作，深化發(fā)展圖書館服務(wù)管理。