張在強

（神木匯森涼水井礦業(yè)有限責(zé)任公司,陜西 榆林 719000）

要在對紀(jì)檢監(jiān)察工作開展問題展開深入研究的前提下，逐步展開工作優(yōu)化與調(diào)整，確保各項監(jiān)察問題得到妥善解決，進(jìn)而探索出最為合理的紀(jì)檢監(jiān)察方案，確保各項監(jiān)察工作開展質(zhì)量可以得到有效提高，從而對煤礦企業(yè)發(fā)展形成有效促進(jìn)作用。

一、當(dāng)前煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的主要問題

（一）對紀(jì)檢監(jiān)察工作重視程度仍舊不高

雖然我國反腐敗工作已經(jīng)進(jìn)入到深水區(qū)，但是從國內(nèi)煤礦所開展的紀(jì)檢監(jiān)察工作情況來看，總體的仍舊有著較大的提升空間。在很大程度上是由于煤礦企業(yè)對紀(jì)檢監(jiān)察工作重視程度較差有著直接關(guān)系。煤礦企業(yè)管理者并沒有充分認(rèn)識到企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作和煤礦健康可持續(xù)發(fā)展之間的關(guān)系，正是由于對紀(jì)檢監(jiān)察工作重視程度較低，影響到紀(jì)檢監(jiān)察工作在煤礦企業(yè)的整體公信力。

（二）組織機制方面

煤礦企業(yè)在紀(jì)檢監(jiān)察工作組織機制方面與其他企業(yè)相比明顯存在著弱化現(xiàn)象。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革下部分領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)煤礦企業(yè)如何轉(zhuǎn)型升級，忽略了紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，崗位不穩(wěn)定經(jīng)常調(diào)整，相關(guān)工作人員經(jīng)常變動等導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作脫節(jié)，還存在著紀(jì)檢監(jiān)察工作人員配備不齊、不強的問題，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作和相關(guān)政策難以精準(zhǔn)落地。新形勢下煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中顧此失彼的現(xiàn)象比比皆是，專業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的缺乏極大程度上制約了紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察部門在煤礦企業(yè)的管理地位不夠突出

煤礦企業(yè)作為一個經(jīng)濟(jì)實體，以追逐利潤為第一目標(biāo)。很多煤礦企業(yè)的管理者在這種思維的支配下，往往把能夠創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)價值的生產(chǎn)部門、經(jīng)營部門及其領(lǐng)導(dǎo)放在較為重要的位置上，在煤礦企業(yè)的地位也相對高出其它部門，而紀(jì)檢部門則往往被放在單位的末位，獨處一隅，無關(guān)痛癢，日常并無實際權(quán)力。當(dāng)然，“十八大”以來，紀(jì)檢部門的地位也有所提升，但是，其在煤礦企業(yè)中的地位，仍然與其實際作用不夠相稱，致使很多紀(jì)檢部門的領(lǐng)導(dǎo)或者其分管領(lǐng)導(dǎo)難以開展工作，或者心存顧慮，不敢放手工作，這也是非常有害于企業(yè)發(fā)展的。

二、提升煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作效能的相關(guān)策略

（一）給煤礦企業(yè)提供政策服務(wù)

煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)積極參與到煤礦黨委與行政單位的具體工作中，特別一些重大決策在制定過程中，應(yīng)從紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)的角度提出既符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需求，又滿足企業(yè)反腐敗工作要求，將反腐敗的各項政策措施落實到具體的各項政策制度中。同時，煤礦紀(jì)檢監(jiān)察工作在制定年度工作要點時，應(yīng)從煤礦企業(yè)經(jīng)營過程中遇到的熱點問題、難點問題出發(fā)，提供出切實可行的應(yīng)對措施、保障措施，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作體制建設(shè)與煤礦企業(yè)政策建設(shè)同向同步進(jìn)行，堅持問題導(dǎo)向，突出實干標(biāo)準(zhǔn)，確保煤礦各項經(jīng)營活動有法可依、有章可循，推動煤礦健康可持續(xù)發(fā)展。

（二）創(chuàng)新組織機制

要創(chuàng)新煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作組織機制，立足于供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革下煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的要求，加強廣大干部群眾對紀(jì)檢監(jiān)察工作重要性的認(rèn)識，積極實施一人一崗、專職專責(zé)，防止因為崗位不穩(wěn)定、工作人員經(jīng)常調(diào)整變動等導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作脫節(jié)的問題。要增大對紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的投入，通過培訓(xùn)、教育和派遣配齊、配強紀(jì)檢監(jiān)察工作隊伍，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作和相關(guān)政策精準(zhǔn)落地。新形勢下要明確劃分煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作與其他工作，配備專業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的同時，全面推進(jìn)組織領(lǐng)導(dǎo)工作協(xié)同發(fā)揮作用。

（三）煤礦企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作方法要有所創(chuàng)新

首先，要將領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)落實，定期開展黨風(fēng)建設(shè)，并將相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)體系構(gòu)建起來。隨著紀(jì)檢監(jiān)察工作在網(wǎng)絡(luò)體系中構(gòu)建起來，就要將管理與責(zé)任掛鉤，以塑造健康和諧的煤礦企業(yè)環(huán)境。開展黨政機關(guān)的思想政治學(xué)習(xí)，在宣傳中國主流價值觀的同時，還要將群眾路線教育實踐活動融入到思想政治學(xué)習(xí)中，以做到紀(jì)檢監(jiān)察工作按照制度而展開。此外，煤礦企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作還要實時以法律作為依據(jù)開展工作，以使企業(yè)的權(quán)力得以正確使用。還要針對紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)容實施監(jiān)督、管理，以做到紀(jì)檢監(jiān)察工作有法可依。

（四）加強隊伍建設(shè)，提高煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的整體水平

加強自身建設(shè)，提高整體素質(zhì)，是加強和改進(jìn)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)在要求。要進(jìn)一步加強紀(jì)律檢查機關(guān)自身建設(shè)，不斷提高紀(jì)律檢查干部隊伍素質(zhì)。并就全面履行黨章賦予的職責(zé)和任務(wù)，明確要求紀(jì)檢監(jiān)察干部努力提高適應(yīng)新形勢、新體制的要求，提高依法執(zhí)紀(jì)依法辦案的水平，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的能力。要在抓緊構(gòu)建懲防腐敗體系中，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，根據(jù)工作任務(wù)的需要以及針對自身建設(shè)尚不適應(yīng)的薄弱環(huán)節(jié)，切實提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體工作水平，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹深化國有資產(chǎn)管理體制和國有企業(yè)改革的一系列方針政策，努力熟悉和掌握企業(yè)經(jīng)營管理的相關(guān)知識，主動適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要。要按照“政治堅定、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，進(jìn)一步加強企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)，堅持精干高效的原則，全面履行黨章賦予的職責(zé)和任務(wù)，依法監(jiān)察，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)。

結(jié)束語：

綜上所述，中國目前正處市場經(jīng)濟(jì)多元化運行的發(fā)展階段，且各項經(jīng)濟(jì)制度不斷地完善，加之中國近年來法制建設(shè)力度不斷加大，使得企業(yè)的資源配置對其市場競爭力起到了決定性的作用。煤礦企業(yè)要在中國進(jìn)一步深化改革開放的環(huán)境中將自身的優(yōu)勢充分地發(fā)揮出來，就要適應(yīng)市場新形勢而強化紀(jì)檢監(jiān)察工作，可以對國有資產(chǎn)的運行以有效控制，同時還對企業(yè)內(nèi)部的貪污腐敗問題有效控制。因此，煤礦企業(yè)做好紀(jì)檢監(jiān)察工作是非常必要的。