甫拉特·呼達(dá)百地

（寶鋼集團(tuán)新疆八一鋼鐵有限公司安全保衛(wèi)部，新疆 烏魯木齊 830022）

在當(dāng)今時(shí)代，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展應(yīng)該從高速的增長階段，開始向著高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行轉(zhuǎn)變。通過改革開放、招商引資等策略，促使外企、民營企業(yè)等迅速成長，一些老牌的國有企業(yè)也通過注入外資、改制等方式獲得了新的發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展增加就業(yè)機(jī)會(huì)，提升社會(huì)貢獻(xiàn)的同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該注意到由于新的社會(huì)組織出現(xiàn)而帶來的一系列問題，其中如對人們思想的混亂、人們開始萌生利益至上的思想等不良思想逐漸滋生。為了對這些不良思想進(jìn)行有效抵抗，必須要在企業(yè)中加強(qiáng)黨組織建設(shè)，創(chuàng)新黨建引領(lǐng)方式，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、針對企業(yè)性質(zhì)特點(diǎn)，對黨組織建設(shè)進(jìn)行周密設(shè)計(jì)

我國當(dāng)前社會(huì)中企業(yè)主要氛圍國有、外資、民營三種企業(yè)，其中國有企業(yè)由于長期的黨建工作，黨組織活動(dòng)和建設(shè)比較正常，可以充分落實(shí)黨的最新思想，形成堅(jiān)固的黨的堡壘。但由于非公有制企業(yè)沒有足夠的指導(dǎo)精神，無法發(fā)揮出黨建工作的作用，以及無法準(zhǔn)確定位黨建工作，并且非公有制企業(yè)無法落實(shí)黨組織的堡壘、核心、監(jiān)督等作用，主要因?yàn)槠滟Y料所有權(quán)和管理模式一般都是由資方所有和決定。因此，在非公有制企業(yè)中無法明確黨組織、企業(yè)兩者之間的關(guān)系，進(jìn)而無法順利開展黨建工作。與此同時(shí)，很多企業(yè)負(fù)責(zé)人無法正確認(rèn)識黨建工作，甚至存在抵觸的心理，擔(dān)憂黨建工作影響和限制了自己，這都是對企業(yè)黨建工作順利開展不利的影響因素。

在我國最新《黨章》中明確指出，黨必須團(tuán)結(jié)各方面力量共同組織、建設(shè)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為核心的工作內(nèi)容。在非公有制企業(yè)正常運(yùn)作過程中，必須要認(rèn)真貫徹和實(shí)施我黨的方針政策，并且要在企業(yè)運(yùn)行中起到良好的引導(dǎo)和監(jiān)督作用，確保企業(yè)可以嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，同時(shí)引導(dǎo)企業(yè)的工會(huì)、共青團(tuán)等，凝集群眾力量，維護(hù)各方面權(quán)益，進(jìn)而促使企業(yè)可以健康發(fā)展。

在不同行業(yè)中的不同企業(yè)都存在明顯的差異性，企業(yè)擁有自身獨(dú)特的組織架構(gòu)、外部競爭環(huán)境、戰(zhàn)略目標(biāo)，因此，在不同企業(yè)中進(jìn)行黨建工作也存在很大的差別，在進(jìn)行黨建活動(dòng)中的任何形式、內(nèi)容等方面，要適應(yīng)企業(yè)所進(jìn)行的日常生產(chǎn)和其他活動(dòng)。例如，筆者所在的寶鋼和相似企業(yè)，這些企業(yè)在過去只是生產(chǎn)為主要的業(yè)務(wù)內(nèi)容，因此，在那個(gè)時(shí)期只需要以生產(chǎn)活動(dòng)為核心，配合生產(chǎn)的節(jié)奏開展黨建活動(dòng)即可，而隨著當(dāng)今市場的不斷變化，多數(shù)企業(yè)開始構(gòu)建出自有的銷售平臺和渠道，其中很多企業(yè)還在其他省市建立了專門銷售的分公司，從而導(dǎo)致企業(yè)的組織架構(gòu)發(fā)生各種變化，基于此，企業(yè)的黨建工作也要隨之發(fā)生改變，進(jìn)而才可以開展有效的黨建工作，不能再拘泥于定式。因此，要順利開展企業(yè)的黨建工作，要遵循如下原則：

首先，檢查企業(yè)黨建工作開展情況的標(biāo)準(zhǔn)在于，企業(yè)、職工兩者是否都達(dá)到了利益最大化；

其次，嚴(yán)格遵循黨的思想、方針和路線，以此原則作為黨建工作的前提，將過去尋求黨組織的幫助和指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變成為依照企業(yè)的實(shí)際情況來進(jìn)行黨建工作方法設(shè)計(jì)的主動(dòng)性工作；

最后，在黨建工作宣傳過程中，要盡可能應(yīng)用新型的宣傳方式，選擇群眾喜愛的方法，充分結(jié)合現(xiàn)代化傳媒手段，從而提升企業(yè)在思想政治工作中的效率、穿透力。

二、以企業(yè)文化為載體，將黨的思想融入到企業(yè)工作中

當(dāng)我國社會(huì)每次進(jìn)入到新的發(fā)展時(shí)期，黨中央就會(huì)充分考慮當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展現(xiàn)狀，以及國家總體建設(shè)的目標(biāo)，進(jìn)而發(fā)布新的行業(yè)政策，以及相關(guān)的指導(dǎo)思想，從而根據(jù)社會(huì)的現(xiàn)狀，融入黨的思想政治工作，最終制定并出臺具有新時(shí)代特色的指導(dǎo)思想和相關(guān)文件。例如早些年的“三個(gè)代表”重要思想，在當(dāng)今時(shí)期的“十九大”會(huì)議精神等等，這些都是在每個(gè)不同的時(shí)期中，我黨提出的重要思想理論，以這些思想理論為核心，推進(jìn)我國小康社會(huì)的建設(shè)工作，為中國前進(jìn)制定宏偉的目標(biāo)，劃定正確的方針路線。在企業(yè)進(jìn)行黨建工作過程中，如何將黨的這些重要思想理論傳達(dá)到每個(gè)員工層面，是當(dāng)前企業(yè)進(jìn)行黨建工作的重要工作內(nèi)容。尤其要注意的是，企業(yè)文化是承載企業(yè)信息發(fā)布的有效平臺，在宣傳過程中，對員工有潛移默化的影響，因此要充分利用企業(yè)文化這一載體，建設(shè)企業(yè)文化渠道，從而在企業(yè)發(fā)展中注入精神力量，并將這種力量融入到日常管理和工作中，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

如果在企業(yè)的發(fā)展過程中沒有正確的思想、先進(jìn)的企業(yè)文化進(jìn)行推動(dòng)和引導(dǎo)，就會(huì)促使企業(yè)建設(shè)工作進(jìn)入混沌狀態(tài)，沒有前行和發(fā)展的動(dòng)力源。因此，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)及黨的戰(zhàn)略目標(biāo)，要以企業(yè)文化為載體，進(jìn)而順利開展黨建工作，大范圍、精準(zhǔn)傳遞黨的思想，提升員工的精神素養(yǎng)，提升企業(yè)凝聚力和競爭力。

結(jié)束語：企業(yè)如若實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須要加強(qiáng)黨建工作，將民主作風(fēng)、實(shí)干精神等進(jìn)行傳播，升華企業(yè)文化和精神文明，促進(jìn)企業(yè)壯大，提升群眾精神文明，從而從容面對當(dāng)今復(fù)雜的市場經(jīng)濟(jì)形勢和激烈的市場競爭，緊抓思想教育，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，將企業(yè)發(fā)展推向新的臺階。