常然

（開灤能源化工股份有限公司范各莊礦業(yè)分公司，河北 唐山 063000）

引言：從煤礦防治水工作現狀來看，國內專門從事地測防治水工作的人員數量并不多，而且專業(yè)人員相對短缺，管理方面也存在諸多的不完善，這就使得煤礦生產安全受到很大影響。切實完成好地測防治水的安全質量標準化建設工作，這對于提升煤礦安全生產極為必要，同時標準化工作可以有效提升工作人員的專業(yè)素質，在進行地測防治水安全質量標準化工作時，可采用的方法有以下幾種。

一、推進管理思想的現代化，嚴格“績效考核”，實現動態(tài)達標

采用多種形式來展開質量意識教育工作、質量標準培訓工作，確保廣大員工能在思想上形成正確的認知，特別是要確保管理人員的認知真正到位，對質量標準有全面的了解，并能夠明白這對于煤礦的生存以及發(fā)展是有著決定作用的，進而將所學應用到實際工作當中，確保質量標準化建設工作能夠有序展開。要切實構建起完善的防治水質量標準化工作制度，并確保制度得到有效落實。在展開標準化建設之時，要切實做到對標找差，每個環(huán)節(jié)均要做到位，要將質量標準化工作納入到月度計劃當中，會議制度一定要嚴格落實，工作責任一定要落實到專門人員的身上，首問負責制要落實到各項工作當中，保證管理更為科學，更加精細，質量標準要貫穿于每一個階段，從而使得動態(tài)達標能夠真正實現。

二、抓好質量標準化人才隊伍建設，給職工創(chuàng)造一流的工作環(huán)境

在進行地測防治水標準化建設時，人才是保證工作正常開展的基礎，因而必須要切實做好人才的培養(yǎng)。在對人才進行培養(yǎng)時，可采用的方式是短期培訓、進修學習等。在對職工進行培訓之時，要將質量標準化建設的相關內容納入到培訓計劃當中，并要確保培訓工作能夠長期堅持，這樣才可使得相關人員的專業(yè)素養(yǎng)有切實的提升，人才匱乏的問題才能得到有效解決。在現階段，我礦擁有10名地質高級工程師，9名地質測量工程師，4名助理工程師。結合崗位規(guī)范教育，進行辦公室質量標準化建設，根據工作需要更新辦公設備，從而創(chuàng)造一流的工作環(huán)境，提高職工質量標準化工作積極性。

三、嚴格按“標準”作業(yè)，細化基礎資料收集

地測防治水工作在鞏固的基礎上提高，在提高的基礎上創(chuàng)新，實現傳統(tǒng)質量標準化管理與現代質量標準化建設的互相補充，取長補短，全面發(fā)展。全面掌握質量標準化“標準”及相關“規(guī)程，嚴格按照“標準”及“規(guī)程”辦事，工作有的放矢，做到現場工作不失控。現場地質工作做到了及時收集地質資料、及時整理分析，重大地質測量問題組織現場會審，杜絕了錯判、測錯所造成的無效進尺。及時排查水害，編制年度、季度、月度水害預報，積極組織探放水工作，及時發(fā)送安全、透窩通知單，消除安全隱患。堅持復測復算制度，做到大小貫通無差錯。所有基礎資料臺帳按照標準進行整理，從源頭上抓好質量標準化基礎工作。

四、不斷開展科技管理創(chuàng)新，提高員工素質及地測工作質量

堅定不移地落實“科技興礦”戰(zhàn)略，全面貫徹集團公司科技創(chuàng)新精神，依靠科技進步推進安全質量標準化工作上水平，上檔次。進行AUTOCAD微機繪圖及地質測量繪圖系統(tǒng)培訓，針對人員緊張情況，開展地質測量工作崗位交流等各種形式的一專多能建設，鼓勵員工“精一門、會兩門、懂三門”，爭做一專多能的復合型職工，提高員工素質，為實現無紙化辦公和提高工作效率及地測質量標準化水平打下了堅實的基礎。

不斷健全完善地質測量繪圖管理系統(tǒng)，所有圖紙、資料、臺帳都進入微機管理繪制，測量人員在野外補測地形圖后自動繪制成為電子版地形圖，礦井的井上下對照圖能達到動態(tài)微機填繪達標，采掘工程圖在微機中及時修改補充，礦井“三書”編制能快速完成。所有員工有不斷學習進取的熱情，嚴格到每個員工都必須能進行計算機繪圖，否則會被淘汰，人員變動也不會影響礦井工作質量及質量標準化水平，地測防治水不斷采用新設備(計算機、繪圖儀、全站儀)、新技術(微機繪圖、物探、GPS測量)，不斷進行創(chuàng)新(技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新)，提高工作效率及工作質量，減少工作差錯，實現本質安全。

結束語：綜上可知，煤炭企業(yè)若想實現自身的長遠發(fā)展，就必須要完成好地測防治水質量標準化建設工作。這是一項長期性、復雜性、系統(tǒng)性的工作，在完成的過程中，一定要切實做到與時俱進，確保和社會發(fā)展能夠相同步，這樣才能使得質量標準化工作能夠邁上新的臺階，并通過地測防治水安全質量標準化工作推動煤礦安全的提升。