閆鶴丹
(中國(guó)水電基礎(chǔ)局有限公司,天津 301700)
在新時(shí)期的發(fā)展下,黨建工作的意識(shí)問(wèn)題依舊與國(guó)有企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān),但是在當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展中,上層的管理者普遍存在著這樣的觀念,即想報(bào)保證企業(yè)的健康平穩(wěn)發(fā)展,就必須要將經(jīng)濟(jì)管理這項(xiàng)工作做好,減少成本的支出,以獲得更大的經(jīng)濟(jì)收益。在這樣的思想意識(shí)下,企業(yè)的高層管理者一般都會(huì)將管理的著眼點(diǎn)放在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理上,而對(duì)企業(yè)的黨建工作的重視卻不夠,在黨建工作的仁禮和物力資源的供給上也就略顯不足了。再加上一部分黨員自身的意識(shí)不足,難以在企業(yè)中起到帶頭的模范作用,致使黨建工作常常因意識(shí)不夠而停于表面,無(wú)法真正的發(fā)揮作用。
隨著改革開(kāi)放以及“一帶一路”的戰(zhàn)略發(fā)展以來(lái),我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展突飛猛進(jìn),而我們對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建工作卻并不能跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐,甚至在很大一定程度上要滯后于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,企業(yè)的黨建工作不成熟,難以駕馭在新時(shí)期下國(guó)有正面臨的復(fù)雜局面。這就使得國(guó)有企業(yè)的黨建工作與國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間產(chǎn)生了很大的矛盾。
國(guó)有企業(yè)需要不斷加強(qiáng)對(duì)黨組織相關(guān)先進(jìn)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,落實(shí)各種先進(jìn)思想理論體系。企業(yè)內(nèi)部要組織各級(jí)黨組織和基層黨員群眾深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論知識(shí)以及新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,使得企業(yè)內(nèi)部的思想與黨中央保持一致。結(jié)合企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀,開(kāi)展主題教育活動(dòng),以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn),根據(jù)黨中央部署,開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育,推動(dòng)主題教育的落實(shí),認(rèn)真制定主題教育方案和主題教育課程,結(jié)合國(guó)有企業(yè)實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀以及未來(lái)發(fā)展方向,合理開(kāi)展主題活動(dòng),充分發(fā)揮主題活動(dòng)的培養(yǎng)教育意義,不斷提高主題教育的吸引力。此外,還需要加強(qiáng)全體員工的思想政治教育活動(dòng),建立黨建工作人員考核系統(tǒng),考察內(nèi)部員工的思想狀態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)制度,充分發(fā)揮先進(jìn)黨員的帶頭引領(lǐng)作用,從而有效落實(shí)各種學(xué)習(xí)活動(dòng),充分發(fā)揮教育培訓(xùn)的效果,保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。同時(shí),還需要不斷加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部黨員干部的培養(yǎng)和教育,建立健全黨員干部培養(yǎng)工作機(jī)制。
一是在思想認(rèn)識(shí)上強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。黨務(wù)工作人員通過(guò)工作實(shí)踐進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨組織的認(rèn)識(shí)和理解,把黨組織服務(wù)提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的理解認(rèn)識(shí)上去,把長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)提升到途徑、制度創(chuàng)新的高度上。二是在服務(wù)能力上避免“弱化”。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識(shí),加強(qiáng)黨務(wù)干部的培訓(xùn)。要緊密?chē)@服務(wù)工作,以黨建工作促生產(chǎn),建立靈活機(jī)制,擴(kuò)大黨建工作覆蓋面,真正合理有效地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展和職工群眾。三是在考核維度上突出“服務(wù)化”。建立注重“服務(wù)滿意度”的考核辦法,重點(diǎn)考核黨員干部,明確考核指標(biāo),形成組織與職工評(píng)價(jià)并行的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制。
黨建工作能否穩(wěn)定、有效地進(jìn)行,其前提即是黨建工作的機(jī)制是否完善。在創(chuàng)建黨建機(jī)制時(shí),需了解黨建工作在進(jìn)行時(shí)所堅(jiān)持的政治核心,然后依據(jù)黨建工作相應(yīng)的政治核心來(lái)創(chuàng)建完善的機(jī)制,才可以有效推動(dòng)黨建工作的發(fā)展,并且確保其始終堅(jiān)持黨所領(lǐng)導(dǎo)的政治路線。黨建機(jī)制需首先明確自身的責(zé)任,并且不可隨意推諉。此外,需確保創(chuàng)建的黨建機(jī)制公開(kāi)、公平,從而提升員工對(duì)其的滿意度,以便員工更好地去接受和遵守這個(gè)黨建機(jī)制。一旦出現(xiàn)問(wèn)題,需全體員工集中討論、分析,不可武斷專橫,過(guò)于盲目,在總結(jié)出一個(gè)合理、有效的解決方案之后,再切實(shí)去執(zhí)行,從而充分發(fā)揮出黨建機(jī)制的作用,確保黨建工作的順利開(kāi)展。
在新時(shí)期的背景下,我們的經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)在加強(qiáng),同時(shí)文化多元化的趨勢(shì)也在不斷加強(qiáng),公共輿論環(huán)境也變得更加透明,面對(duì)這樣的一個(gè)時(shí)代環(huán)境,我們急需一個(gè)宏觀的價(jià)值引導(dǎo)。這就需要我們營(yíng)造一個(gè)良好的黨建氛圍,提升黨建的感染力和吸引力,在向企業(yè)人員講解社會(huì)主義核心價(jià)值觀眾了解黨建的重要意義。所以,想要營(yíng)造一個(gè)良好的黨建氛圍,首先就要保證社會(huì)主義核心價(jià)值觀能夠滲透于國(guó)有企業(yè)黨建工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié),將社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培育作為企業(yè)黨性教育的重要內(nèi)容,聯(lián)同多樣的企業(yè)活動(dòng)一起調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性,是越來(lái)越多的人了解黨建工作、參與到黨建工作。
國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì),引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)更多社會(huì)責(zé)任。在維護(hù)生態(tài)保護(hù)環(huán)境方面,國(guó)有企業(yè)黨組織積極引領(lǐng)企業(yè)參與低碳社區(qū)的公共行動(dòng)建設(shè),發(fā)揮監(jiān)督作用,注重低碳環(huán)保、節(jié)能發(fā)展理念和技術(shù)的學(xué)習(xí)和引進(jìn),在公司與社區(qū)內(nèi)組織開(kāi)展各種“綠色、環(huán)保、節(jié)能減排”等系列活動(dòng),培養(yǎng)良好節(jié)能習(xí)慣。在社會(huì)公益事業(yè)方面,黨組織需要引導(dǎo)企業(yè)參與公益活動(dòng),扶貧幫困、資助災(zāi)區(qū),用自己的一部分力為國(guó)家的公益事業(yè)做貢獻(xiàn)。黨組織可以組織公益服務(wù)隊(duì)伍,通過(guò)實(shí)踐使廣大職工更好履行社會(huì)責(zé)任。國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任是進(jìn)行自身形象建設(shè)有效手段,也是提高企業(yè)知名度和競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。
綜上所述,國(guó)有企業(yè)黨建工作水平和工作質(zhì)量直接關(guān)系著國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)效率,影響企業(yè)內(nèi)部核心競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力,因此,需要不斷促進(jìn)企業(yè)黨建工作高質(zhì)量的發(fā)展,提高黨建工作效率。