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        技工院校推行準軍事化管理模式探索

        2019-01-12 19:54:00任佃兵
        魅力中國 2019年33期
        關(guān)鍵詞:準軍事化團隊精神無縫

        任佃兵

        (湖北襄陽技師學院,湖北 襄陽 441000)

        準軍事管理是指非軍事單位參照軍隊有關(guān)條例、條令,按要求和標準對學生管理做出統(tǒng)一規(guī)范和標準的管理模式。

        在學校教育管理中,很多學校采取這種管理模式取得了較好的效果。

        近幾年來,我校在借鑒其他學校經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,嚴格遵循“為學生成人成才鋪路,為學生終身發(fā)展奠基”準軍事化管理的指導思想,不斷摸索出了非常規(guī)范的管理模式。在校園內(nèi)形成了“讓學生成人成才,讓家長放心開心,讓社會和諧發(fā)展,讓教師愉快工作”的良好氛圍。

        一、準軍事化管理上具體做法和好處

        (一)以訓促管,矯正學生行為

        做為學生教育和管理上來說,思想決定行為,行為養(yǎng)成習慣,習慣形成性格,性格決定命運。技師學院在推行準軍事化管理中始終堅持以軍人的嚴明紀律,規(guī)范學生的日常行為,以軍人的嚴整風紀,培養(yǎng)學生的文明習慣,以軍人的堅強意志,培養(yǎng)學生的學習毅力,以軍人的團隊精神,培養(yǎng)學生的團隊意識,以軍人的報國之心,培養(yǎng)學生的社會責任。每天從學生起床、出操、就餐、集合、衛(wèi)生、行為規(guī)范、日常訓練等等實行24小時全程監(jiān)管、訓導,養(yǎng)成學生的良好習慣,培養(yǎng)學生的整體素質(zhì),實現(xiàn)了學生學習、工作、生活井然有序,促進學生行為習慣自我約束,自我養(yǎng)成,自我管理。

        (二)以管促教,培養(yǎng)團隊精神

        一是在管理過程中,充分利用校園文化滲透占領(lǐng)學生思想陣地。先后不定期地開展了一系列大型活動,如“弘揚工匠精神、成就出彩人生”工匠文化進校園活動、漢江流域大賽,“6S”、演講比賽、紅歌大賽、校園文化藝術(shù)節(jié)、技能節(jié)等等。在活動中,積極支持和鼓勵學生大膽參與,精誠合作,讓學生從思想上提高認識,培養(yǎng)團隊精神,大局意識和敢為人先的精神。

        二是要利用課堂、校報等傳統(tǒng)的德育陣地,搭建校園廣播網(wǎng)站、平臺。學院在完成日常教學的同時,還成立了校園宣傳隊、建立了網(wǎng)站、微信平臺、QQ群,櫥窗等德育陣地,及時跟蹤學院信息,及時宣傳報道。

        三是要以喜聞樂見的德育活動對學生進行潛移默化的教育,開展心理健康、法律教育、德育教育,讓學生學會感恩,懂得感恩,在活動中體現(xiàn)友誼,親情,培養(yǎng)學生互助互愛和團結(jié)協(xié)作的精神。

        (三)以教促學,樹立責任意識

        堅持以教育教學為中心,通過準軍事化管理,矯正學生的行為習慣,喚醒感恩覺悟,磨礪堅強意志,樹立責任意識,培養(yǎng)團隊精神,奠定發(fā)展根基。

        進一步優(yōu)化資源配置,將一體化教學與準軍事化管理完美結(jié)合,實現(xiàn)了無縫對接,“在做中學,在學中做”的良好學習氛圍和獨特的教學模式已形成,在學與做中不斷提高不斷升華。在實際教學中,以學生為主,教師為輔,讓每一位學生在日常教學中擔任一種職務,肩負起責任,提高學生自我管理,自我控制,樹立自信及責任意識,他們即是董事長、總經(jīng)理,又是車間主任,一線員工,真正實現(xiàn)課堂車間化,車間課黨化的夢想,讓每一名學生接受最好的教育,讓每一位學生在最短的時間內(nèi)取得最大的進步,讓每一位學生體驗學習的樂趣和成長的快樂。

        (四)以學促進,奠定發(fā)展根基

        通過準軍事化管理,學生的思想進一步統(tǒng)一,學習目的進一步明確,學習態(tài)度進一步端正,形成了良好的校風、學風,整個學院充滿團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑的良好氛圍,“愛學習、守紀律、講規(guī)矩、樂奉獻”的良好習慣在學習中奠定了扎實根基。

        二、推行準軍事化管理如何把握好無縫對接問題

        所謂無縫對接是指各個單位在管理、指揮、后勤、聯(lián)絡等部門的管理體系和技術(shù)支撐完全一樣。當由一個單位指揮其他單位時,如同指揮自己的單位。做為職業(yè)教育的學生管理,無論學院的學生管理部門(學工部、教學系部)和訓管中心,以及班主任和教官,他們的工任職責一樣的,在學生日常管理中,全院上下一心,都要做到無縫對接,確保24小時學生有人管理。這就要求要及時把握好無縫對接。

        無縫對接要充分體現(xiàn)出人人都是德育工作者,要做到時時育人,事事育人,全員育人,崗位育人。要制定管理時限流程,明確各自崗位職責,做好記錄,任務交接及時,與出現(xiàn)問題或發(fā)生這樣那樣的矛盾時,雙方都要及時出面協(xié)調(diào),共同溝通教育,化解矛盾,共同推進教育事業(yè)健康向前發(fā)展。

        引用準軍事化管理,讓老師和學生樹立軍事化思想理念和行為方式,幫助學校建立軍事化的校園文化,把部隊管理文化融入到現(xiàn)代學校,用軍事思想指導現(xiàn)代學校的管理,把學生干部打造成“將領(lǐng)式的軍官人物”,把其他學生鍛煉成“優(yōu)秀士兵”式的有組織有紀律的人才。經(jīng)過幾年的養(yǎng)成教育,絕大多數(shù)學生都能具備文明守紀的習慣,一切行動聽指揮;都養(yǎng)成了堅忍不拔、勇往直前的大無畏氣概;吃苦耐勞艱苦奮斗的精神;團結(jié)協(xié)作的集體主義思想。學生的綜合素質(zhì)明顯提高,學生管理成本和難度大大降低,形成了良好的校風和學風,整個校園充滿團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑的氛圍。這是準軍事化管理的真實寫照。也形成了我校的辦學特色。

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