杜坤

（內(nèi)蒙古東部電力有限公司霍林郭勒市供電分公司，內(nèi)蒙古 通遼 028200）

在當(dāng)前新的背景和形勢條件下，電力企業(yè)一定要注意加強(qiáng)黨建工作，首先這一項(xiàng)工作是任重道遠(yuǎn)的，不單單需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行高度重視，另外從事黨務(wù)工作的人員也需要注意，不斷深入的進(jìn)行研究和分析，與此同時(shí)還需要注意讓群眾進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)督理解和支持，因?yàn)楫?dāng)前形勢正在不斷的產(chǎn)生著改變，因此黨建工作中可能會產(chǎn)生一些小問題，這也是無法避免的，然而黨務(wù)工作者一定要注意通過合理科學(xué)的辦法把這些問題處理掉，防止這些問題變成更大的麻煩，只有這樣才能加強(qiáng)黨建工作。

一、電力企業(yè)基層黨建工作重要性

電力企業(yè)在發(fā)展過程中仍然堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，而通過黨建工作，能夠?qū)⒔?jīng)濟(jì)工作和黨建工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，通過黨建工作為電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展去服務(wù)，進(jìn)而促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展，在黨建工作中，廣大群眾屬于黨建工作的群眾基礎(chǔ)，在電力企業(yè)通過黨建工作，可進(jìn)一步保證電力企業(yè)對人民群眾、基層組織以及社會建設(shè)的服務(wù)功能，提升服務(wù)職能，此外，黨建工作能夠促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，突出在黨建工作中電力企業(yè)的核心地位，相應(yīng)的為電力企業(yè)的發(fā)展和管理提供重要組織力量，尤其是電力企業(yè)在行業(yè)改革過程中，黨建工作可為其提供政治保障，充分發(fā)揮電力企業(yè)中黨委的核心作用，及時(shí)解決電力企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展以及改過程中存在的難題?？傊?，黨建工作在電力企業(yè)黨建中具有重要意義，對于電力企業(yè)的黨員、黨員隊(duì)伍、黨風(fēng)建設(shè)、企業(yè)發(fā)展以及社會發(fā)展等方面都發(fā)揮著重要作用。

二、電力企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀

（一）不重視基層黨建工作

基層電力企業(yè)在日常管理過程中，不管是領(lǐng)導(dǎo)者還是電力企業(yè)員工，工作中的重點(diǎn)主要集中在電力企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動以及基層單位的日常管理，旨在進(jìn)一步為電力企業(yè)贏取更大的經(jīng)濟(jì)利益。體現(xiàn)出對黨建工作的不重視，部分電力企業(yè)在黨建工作過程中只是按照上級電力企業(yè)的指示，宣讀一些上級部門下發(fā)的文件，對于文件的精神沒有進(jìn)行深入剖析，與此同時(shí)，大多數(shù)電力企業(yè)基層員工沒有認(rèn)識到開展黨建工作的重要性，對于電力企業(yè)組織的基層黨建活動積極性不高，一定程度上限制了基層黨建工作的順利開展。

（二）對黨風(fēng)建設(shè)理解存在偏差

電力企業(yè)基層工作人員對于黨風(fēng)建設(shè)的理解存在偏差，表現(xiàn)為部分黨員干部在思想認(rèn)識上存在偏差，簡單的認(rèn)為黨風(fēng)建設(shè)就是依靠黨委書記干部對黨員和黨群干部思想作風(fēng)的管理，不屬于此范圍內(nèi)的人員不需要進(jìn)行黨風(fēng)建設(shè)；在黨風(fēng)建設(shè)中，黨員干部不明確自身的權(quán)利和義務(wù)，在黨風(fēng)建設(shè)中，對于一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在的思想作風(fēng)問題，下屬員工從個(gè)人利益角度出發(fā)，不能對電力企業(yè)中思想作風(fēng)有問題的人員進(jìn)行監(jiān)督管理，尤其是在新的形勢下，部分電力企業(yè)基層黨組織紀(jì)律渙散、工作不積極性、工作不負(fù)責(zé)、責(zé)任心較差等，在黨風(fēng)建設(shè)中也無法及時(shí)的糾正一些不良思想。

三、電力企業(yè)基層黨組織黨建工作的措施

（一）完善電力企業(yè)基層黨組織工作責(zé)任制

中央在提出了一些對基層黨建工作責(zé)任制進(jìn)行建立健全的意見之后，電力基層黨組織也對黨建工作責(zé)任制進(jìn)行了加強(qiáng)和落實(shí)，把很多經(jīng)驗(yàn)建立起來了，而且也具有一定的成效，然而電力企業(yè)基層黨組織代表現(xiàn)代新形勢的條件下，出現(xiàn)了新要求和新任務(wù)，因此還需要進(jìn)一步的建設(shè)和完善黨建工作責(zé)任制，依照企業(yè)的具體情況，進(jìn)行相應(yīng)策略的建立，保證具有一定的成效，黨組織的負(fù)責(zé)人一定要注意進(jìn)一步的加強(qiáng)職工和黨員的教育工作，把加強(qiáng)基層黨建工作作為自己的責(zé)任，對于產(chǎn)生的一些新情況和新問題，通過創(chuàng)新和改革的思路進(jìn)行解決，做到不斷拓展，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，只有這樣才能讓黨員的隊(duì)伍和基層黨組織始終具有活力和生機(jī)。

（二）嚴(yán)格管理，努力建設(shè)支部

在黨組織考察入黨人員的過程中，一定要認(rèn)真對待，防止一些無法達(dá)到黨員標(biāo)準(zhǔn)的人員很輕易的混入黨員隊(duì)伍當(dāng)中，還需要注意防止一些行為不規(guī)范或者思想不端正的人員成為黨員，在黨員隊(duì)伍當(dāng)中，一定要注意加強(qiáng)組織純潔性的建設(shè)，與此同時(shí)黨務(wù)干部一定要嚴(yán)格做好自律工作，加強(qiáng)黨員職工的思想政治建設(shè)，把他們在思想上產(chǎn)生的一些問題解決掉，不單單需要說服，還需要注意把話說到人心里，做到得人心、暖人心，只有這樣才能把工作做好，把他們在工作和生活過程中產(chǎn)生的問題解決掉，讓他們可以更好的為企業(yè)服務(wù)，為黨組織服務(wù)，在基層支部書記黨課競賽開展的過程中，需要注意以學(xué)促教，只有這樣才能讓黨支部書記的綜合素質(zhì)和理論功底進(jìn)一步提高。

（三）加強(qiáng)黨建工作信息化建設(shè)

在當(dāng)前的條件下，基層黨建工作一定要引入信息化，在對基層黨建工作信息化應(yīng)用的過程中，一定要注意讓黨務(wù)工作進(jìn)一步的程序化、快捷化，讓黨基層黨建工作的效率進(jìn)一步的提高，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)在全世界當(dāng)中得到了廣泛的使用，在黨建工作過程中一定要注意，投入專項(xiàng)資金，引進(jìn)信息化設(shè)備，通過資源共享，將黨建信息網(wǎng)絡(luò)等建立起來，這對黨建信息的管理工作是非常有利的，一定要注意做好黨員的思想教育工作，對人民進(jìn)行服務(wù)的意識進(jìn)行灌輸，讓黨建工作的水平和效率進(jìn)一步的提高，現(xiàn)在科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，打建工作一定要注意加強(qiáng)信息化建設(shè)水平，與時(shí)代潮流相適應(yīng)。

結(jié)束語：

電力企業(yè)屬于基層企業(yè)代表，在實(shí)際的黨建工作中，仍然存在著一定的問題，在新的歷史形勢下，電力企業(yè)基層應(yīng)高度重視黨建工作，充分認(rèn)識到黨建工作的重要性，根據(jù)電力企業(yè)黨建工作特點(diǎn)以及黨建工作現(xiàn)狀，從多個(gè)角度采取措施強(qiáng)化黨建工作，轉(zhuǎn)變黨員干部的思想，促進(jìn)黨建工作的順利進(jìn)行。