劉艷陽(yáng)
(安徽省臨泉第二中學(xué),安徽 臨泉 236400)
根據(jù)新課標(biāo)的要求,在教學(xué)中應(yīng)該突出創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神的培養(yǎng),在快速發(fā)展的科學(xué)技術(shù)背景下,我國(guó)的民族創(chuàng)新能力直接影響到我國(guó)未來(lái)社會(huì)的發(fā)展,這也是教育工作的一個(gè)重要方面。特別是在進(jìn)行教育創(chuàng)新性人才培養(yǎng)方面,中學(xué)教育具有不可推卸的責(zé)任。同時(shí),有效培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,也必須符合學(xué)生的自身身心發(fā)展規(guī)律的要求。為了保障新課程教學(xué)改革的順利實(shí)施,副校長(zhǎng)在德育工作方面也應(yīng)該積極創(chuàng)新,不斷用創(chuàng)新的思維來(lái)培養(yǎng)創(chuàng)新人才。這里結(jié)合副校長(zhǎng)工作中的重點(diǎn)問(wèn)題,特別是德育方面如何培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新教育進(jìn)行探討,希望對(duì)于今后副校長(zhǎng)工作有所幫助。
在進(jìn)行德育教育的創(chuàng)新教學(xué)中,應(yīng)該保證具有良好的創(chuàng)新性的學(xué)校環(huán)境,這是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的必要條件??梢钥闯觯瑒?chuàng)新型的學(xué)校環(huán)境涉及到的內(nèi)容比較多,包括影響到個(gè)體創(chuàng)新素質(zhì)的各個(gè)方面,涉及到學(xué)校環(huán)境、校長(zhǎng)管理理念、文化景觀、班級(jí)氛圍以及教學(xué)評(píng)估等各個(gè)環(huán)節(jié)。創(chuàng)新素質(zhì)的學(xué)生的培養(yǎng)自然離不開(kāi)創(chuàng)新型教師的德育教育工作。一方面,在德育工作中,教師應(yīng)該重視學(xué)生創(chuàng)新方面的巨大潛力,不斷讓學(xué)生從可能性向現(xiàn)實(shí)性進(jìn)行轉(zhuǎn)化;另一方面,教師的個(gè)性化特征以及創(chuàng)新水平也潛移默化地影響著這種轉(zhuǎn)化。從當(dāng)前的研究成果看,教師的創(chuàng)新能力直接影響到學(xué)生的創(chuàng)新水平。比如,通過(guò)相關(guān)的研究工作,如果教師在德育教育方面不具備創(chuàng)新思路,這樣就會(huì)導(dǎo)致學(xué)生在各個(gè)方面的學(xué)習(xí),特別是寫(xiě)作方面難以進(jìn)行突破。一般來(lái)說(shuō),具有高創(chuàng)作成果的教師則對(duì)教師的獨(dú)創(chuàng)性思維更加感興趣,更喜歡獨(dú)具一格的教學(xué)方法。所以,重點(diǎn)則是要教師進(jìn)行教學(xué)觀念的創(chuàng)新活動(dòng)。在德育教學(xué)創(chuàng)新中,首先應(yīng)要求教師具備教學(xué)方面的創(chuàng)新,從而有效保證學(xué)生學(xué)習(xí)方面的創(chuàng)新。在積極性的教學(xué)環(huán)境下,教師應(yīng)主動(dòng)積極利用新思維,培養(yǎng)學(xué)生良好的創(chuàng)新素質(zhì)。還應(yīng)該看出,全面提升學(xué)生素質(zhì),則是每個(gè)教育工作者的重中之重,只有通過(guò)創(chuàng)新教育,才能向社會(huì)提供所需要開(kāi)發(fā)利用的資源。
根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),副校長(zhǎng)的德育工作應(yīng)重視培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力,樹(shù)立以創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的培養(yǎng)為價(jià)值取向的教育理念。根據(jù)新課標(biāo)的要求,主動(dòng)采用“自主、合作、探究”的學(xué)習(xí)方式,有效保證學(xué)生激活封存的記憶,更好鼓勵(lì)學(xué)生具有較強(qiáng)的主動(dòng)性、積極性,這些對(duì)課堂學(xué)習(xí)小組的組織顯得非常重要。
在德育教學(xué)中,應(yīng)該充分利用好學(xué)生的好奇心理,在傳統(tǒng)的教學(xué)觀念下,教師往往有著無(wú)上權(quán)威性,學(xué)生不敢違背教師的指令,特別是副校長(zhǎng)老師。盡管當(dāng)前的教師并不像從前那樣的“居高臨下”,但大部分教師依舊受著很深的“師道尊嚴(yán)”的陳舊思想的影響,經(jīng)常用指令性的言語(yǔ)來(lái)命令學(xué)生,這能在一定程度上培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣,但卻和現(xiàn)代教育理念格格不入,不利于實(shí)現(xiàn)有效的德育教育工作的開(kāi)展,學(xué)生沒(méi)有主見(jiàn)、獨(dú)立性差、具有較強(qiáng)的依賴(lài)性,創(chuàng)造性差,在這樣的環(huán)境中,學(xué)生的創(chuàng)造力很難得到提升,同樣難以發(fā)揮必要的德育教育工作效果。
這里通過(guò)“方蘋(píng)果的故事”進(jìn)行說(shuō)明,美國(guó)的老師面對(duì)著學(xué)生所畫(huà)的方蘋(píng)果,沒(méi)有像大多數(shù)中國(guó)教師一樣生氣,也沒(méi)有簡(jiǎn)單地進(jìn)行評(píng)價(jià),而是讓學(xué)生主動(dòng)說(shuō)出創(chuàng)作的理由,結(jié)果還將本節(jié)課的最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)?lì)C發(fā)給這名學(xué)生,及時(shí)有效地肯定了這位學(xué)生的創(chuàng)意,這樣能夠更好激發(fā)起創(chuàng)新的火花,鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)作。同樣,在副校長(zhǎng)的德育教學(xué)中,應(yīng)該積極引導(dǎo),大膽鼓勵(lì)學(xué)生具有創(chuàng)新精神,能從情感上接受學(xué)生的創(chuàng)新,將方蘋(píng)果的夢(mèng)種植在每個(gè)學(xué)生心中。經(jīng)過(guò)一定時(shí)期的培育,通過(guò)綜合培養(yǎng)作用,在未來(lái)的某個(gè)時(shí)間內(nèi),學(xué)生則會(huì)“夢(mèng)想成真”。
從管理方面分析,應(yīng)基于目標(biāo)管理來(lái)積極營(yíng)造寬松的環(huán)境。當(dāng)前的過(guò)程管理中,對(duì)于學(xué)生在各個(gè)方面限制過(guò)于死板,不適合創(chuàng)造性人才的培養(yǎng)。構(gòu)建評(píng)價(jià)體系中,應(yīng)該重視科學(xué)性、合理性的特點(diǎn),通過(guò)有效目標(biāo)管理確定,利用強(qiáng)有力的激勵(lì)機(jī)制,大膽創(chuàng)新,積極調(diào)動(dòng)學(xué)生自身的主動(dòng)性、積極性,在德育教育中,培養(yǎng)有效的創(chuàng)新能力。在進(jìn)行學(xué)生的德育工作教學(xué)創(chuàng)新中,應(yīng)該要求教育者具有創(chuàng)新的素質(zhì)能力和豐富的教學(xué)內(nèi)容,鼓勵(lì)教師進(jìn)行多方面的學(xué)習(xí)和思考,將科研和教學(xué)相互結(jié)合。通過(guò)課堂教學(xué),將問(wèn)題的答案以及思考過(guò)程主動(dòng)和學(xué)生進(jìn)行交流,改變傳統(tǒng)的學(xué)生無(wú)條件接受老師給予答案的被動(dòng)局面,應(yīng)該積極鼓勵(lì)學(xué)生給出與老師標(biāo)準(zhǔn)答案不一樣的內(nèi)容,鼓勵(lì)學(xué)生具備敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)答案的行為,改變傳統(tǒng)的填鴨式教育模式。學(xué)生在過(guò)去的學(xué)習(xí)中,已經(jīng)非常習(xí)慣背誦傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)答案,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的積累,自然沒(méi)有獨(dú)立思考的精神,副校長(zhǎng)在進(jìn)行教育教學(xué)中,應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生面對(duì)問(wèn)題有著自己獨(dú)立的見(jiàn)解,應(yīng)該鼓勵(lì)學(xué)生從自身的情況來(lái)尋找問(wèn)題的答案,并選用合適的方式來(lái)追求答案的完善,體現(xiàn)出較強(qiáng)能力的綜合素質(zhì)以及探索精神。正是通過(guò)上述獨(dú)立探索過(guò)程,才能有可能做好學(xué)生的潛能開(kāi)發(fā),才能進(jìn)一步做好中學(xué)德育教育工作。