上海：金山區(qū)探索“融合育人”基礎(chǔ)教育模式

近年來，上海市金山區(qū)“以點帶面”，探索德智體美勞“五育”融合育人的基礎(chǔ)教育模式，推動并深化學(xué)校課程系統(tǒng)化建構(gòu)。

目前，該區(qū)建立起以家庭教育促進(jìn)會、青少年體育工作辦公室、學(xué)生社會實踐基地、少年宮聯(lián)盟、青少年實踐活動中心為代表的新型教育供給和服務(wù)平臺，將學(xué)生體育訓(xùn)練、品德培養(yǎng)與文化課程學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合。其中，青少年實踐活動中心整合了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)和農(nóng)業(yè)企業(yè)資源，開設(shè)“農(nóng)業(yè)大講堂”，推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)學(xué)習(xí)體驗活動，培育學(xué)生的勞動觀念、勞動精神和實踐能力，成為全國中小學(xué)研學(xué)實踐教育營地之一。

金山區(qū)教育局負(fù)責(zé)人表示，融合育人的原動力在于辦學(xué)體制的破冰，在于打通學(xué)校、家庭、社會邊界，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)外、體制內(nèi)外資源的深度融合，為學(xué)生的全面健康成長提供更豐富的文化氣息和生長土壤。

山東：建立中小學(xué)教師績效工資增量機(jī)制22條舉措加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)

山東省日前發(fā)布了關(guān)于全面深化新時代全省教師隊伍建設(shè)改革的實施意見，共22 條措施，從全面加強(qiáng)教師思想政治工作、全面提升教師隊伍專業(yè)素質(zhì)能力、全面深化教師管理體制機(jī)制改革、全面提高教師地位待遇、全力確保政策舉措落地見效等五大方面，深入推進(jìn)新時代教師隊伍建設(shè)改革。

在全面加強(qiáng)教師思想政治工作方面，山東將堅持黨建引領(lǐng)，全面增強(qiáng)教師隊伍政治素質(zhì)和職業(yè)道德。深入實施黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，認(rèn)定、設(shè)立100 個省級教師實踐教育基地，建設(shè)50 個省級師德涵養(yǎng)基地。實行師德考核負(fù)面清單制度，對學(xué)術(shù)不端、師德失范的實行“一票否決”，防止教師隊伍中出現(xiàn)“微腐敗”現(xiàn)象。

在全面提升教師隊伍專業(yè)素質(zhì)能力方面，山東將實施教師教育振興行動計劃，探索建立市級政府委托高校培養(yǎng)師范生制度。用3年時間把師范類本科專業(yè)生均撥款標(biāo)準(zhǔn)提高到普通專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的1.5 倍。用10年左右時間培養(yǎng)10萬名骨干教師、1 萬名卓越教師、1000名教育家型教師。

在完善教師隊伍管理體制方面，山東重點圍繞編制管理、資源配置、職稱評聘等人事制度改革提出了一系列能夠解決實際問題的改革舉措。

在提高教師地位待遇方面，山東要求建立中小學(xué)教師工資與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資長效聯(lián)動機(jī)制，在核定中小學(xué)績效工資總量時，要統(tǒng)籌考慮當(dāng)?shù)毓珓?wù)員上年度實際收入水平。學(xué)校所在地調(diào)整公務(wù)員工資待遇時，必須同時間、同幅度考慮中小學(xué)教師，確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。在中小學(xué)建立教師績效工資增量機(jī)制，取消績效工資基礎(chǔ)性績效和獎勵性績效工資比例要求，讓學(xué)校統(tǒng)籌分配，更能有效體現(xiàn)工作量和工作績效。著力提高鄉(xiāng)村教師待遇，全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策，并向艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師傾斜。落實公辦中小學(xué)教師國家公職人員的法律地位，努力提高教師的政治地位、社會地位、職業(yè)地位。

江蘇：常州梯級推進(jìn)名班主任培育

日前，江蘇省常州市出臺《中小學(xué)名班主任培育工程實施方案》，探索推進(jìn)名班主任培育工程。計劃至2020年，分別培育常州市骨干班主任、高級班主任、特級班主任300 名、150 名、60 名，引領(lǐng)全市班主任共同成長。

方案強(qiáng)調(diào)名班主任工作的持續(xù)性，班主任工作經(jīng)歷累計達(dá)5年以上的，引導(dǎo)其成長為骨干班主任；達(dá)10年以上的，引導(dǎo)其成長為高級班主任；達(dá)15年以上的，引導(dǎo)其成長為特級班主任。建立名班主任考核獎勵機(jī)制，以三年為一個周期實行年度考核，對考核合格者按級別給予相應(yīng)的培育經(jīng)費(fèi)。各級各類學(xué)校將為名班主任提供豐富的培訓(xùn)、交流機(jī)會，同時推行名班主任典型示范“五個一”工作，鼓勵名班主任每學(xué)年開設(shè)一節(jié)德育公開課、舉辦一次班級文化建設(shè)交流講座、指導(dǎo)一名青年班主任、參與一個德育名師（班主任）工作室或一個德育課題（項目）研究、撰寫一篇德育論文。

陜西：西安將近視防控工作納入?yún)^(qū)縣政府績效考核

近日，西安市教育局和西安市衛(wèi)計委聯(lián)合公布綜合防控兒童青少年近視10 項措施，西安要求，學(xué)校要嚴(yán)格依據(jù)素質(zhì)教育要求、國家課程方案和課程標(biāo)準(zhǔn)，不得隨意增減課時、改變難度、調(diào)整進(jìn)度，切實做到“零起點”正常教學(xué)。小學(xué)一二年級不布置書面家庭作業(yè)，其他年級書面家庭作業(yè)完成時間不得超過60 分鐘，初中不得超過90 分鐘。堅決控制義務(wù)教育階段校內(nèi)統(tǒng)一考試次數(shù)，小學(xué)一二年級每學(xué)期不得超過一次，其他年級每學(xué)期不得超過兩次。學(xué)校使用電子產(chǎn)品開展教學(xué)時長原則上不超過教學(xué)總時長的30%。

西安明確，2019年—2020年完成全市學(xué)校光源排查整改提升工作。從2019年起，0～6 歲兒童每年眼保健和視力檢查覆蓋率達(dá)90%以上。將兒童青少年近視防控工作、總體近視率和體質(zhì)健康狀況納入?yún)^(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會的績效考核。到2023年力爭實現(xiàn)總體近視率在2018年的基礎(chǔ)上每年降低0.5 個百分點以上。對兒童青少年體質(zhì)健康水平連續(xù)3年下降的區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會及學(xué)校依法依規(guī)予以問責(zé)。