摘要：人是視覺動物，在服裝行業(yè)中，色彩是第一視覺要素，在服裝美的構(gòu)成因素中占據(jù)重要作用。服裝色彩作用于人的生理，能夠投射和影響人產(chǎn)生不同的心理感受。本文通過色彩在服裝的設(shè)計應(yīng)用上，從三個方面淺談服裝色彩對人類的視覺作用產(chǎn)生的心理變化。

關(guān)鍵詞：服裝色彩;心理;視覺

中圖分類號：TS941.11 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1005-5312（2018）24-0166-01

一、引言

服裝色彩具有諸多屬性，實用性、裝飾性和社會屬性等。但在日常生活中，影響人們對服裝選擇和消費時，色彩因素不可忽視。并且，人們在選擇穿衣時也會從色彩和體型、性格等方面進行考慮，在這個過程中即產(chǎn)生了不可避免的心理折射。

二、服裝色彩與視覺審美

我們在追求服裝款式的好看與否，顏色也是我們選擇服裝的重要因素。服裝色彩是首先反映人體形態(tài)于對方眼睛之中的，所以服裝搭配的好壞，其精髓就在于色彩。色彩的選擇對于體型和膚色都有極大的關(guān)系。選擇正確即為自己形象加分，反之為自已減分。服裝的穿著搭配無非是為了更好的展現(xiàn)身姿，相對胖的人應(yīng)當(dāng)選擇低純度，低明度的暗色系色彩，比如我們經(jīng)常所說黑色顯瘦，就是利用視覺上的錯覺中和體態(tài)上的不足，要避免穿高明度的色系，例如白色、黃色、橘色等。而瘦小的人則相反，穿暗色系服裝上身，則更顯瘦小，應(yīng)當(dāng)合理穿著擴張感較強的淺色系色彩的服裝。再者，膚色對服裝色彩的選擇也很重要，俗話說“一白遮三丑”。膚色較白凈的人群自然穿什么顏色的服裝色彩都會顯得精神煥發(fā)，光彩照人。那么膚色較暗的人們則應(yīng)避免較深色系的服裝色，本身膚色就比較暗，暗色系的服裝選擇則更是畫蛇添足，所以明度較高的亮麗色系則會彌補不足，錦上添花，使得膚色看上去會更健康，使得整體效果也會增添幾分姿色。

三、服裝色彩與年齡性格

年齡性格是人們慢慢變化而成，不同年齡、性格的人們對服裝色彩的選擇迥然不同。首先體現(xiàn)在年齡心理上。年輕人一般會選擇淺色系的服裝，色彩鮮艷、明快，色彩飽和程度較高，對比強烈，符合他們正處于的年齡特征。中年人就偏好于高雅大方并且稍顯成熟的服裝色彩，例如大地色系。老年人則相對低調(diào)、含蓄，一般會選擇深色系的服裝色調(diào)，不那么張揚，符合他們的年齡心理特征。再者，人們對服裝的色彩選擇還體現(xiàn)在不同的性格特征，來達到身體與性格相協(xié)調(diào)。如性格張揚的人一般會選擇高明度的艷麗色系的服飾，例如熒光色、夸張的金屬色。性格溫和的人們大致會選擇中明度，低純度的色彩，例如米黃色、亞麻色等。不同年齡、不同性格的人們要適宜挑選適合自己的服裝色彩，才能相得益彰，不然便會適得其反，不倫不類。

四、服裝色彩與職業(yè)“代號”

隨著社會分工職業(yè)化和規(guī)格化，不同職業(yè)的服裝款式和色彩都有既定的格式，也隨著人們對這些工作角色的形象習(xí)慣，那么久而久之就會深入人心。例如白色就會讓人想起白衣天使一醫(yī)生;綠色就會想起軍人;橘黃色就會想起消防人員等。所以色彩慢慢的也就成為了一種職業(yè)代號。我們將要踏上社會舞臺之時，職業(yè)裝的選擇是自我展現(xiàn)的第二面鏡子，所以在職業(yè)裝的色彩選擇上一定要搭配得當(dāng)，才能贏得大家的欣賞。不然就偏離了職業(yè)形象，影響到企業(yè)文化就得不償失了。

五、結(jié)語

服裝的色彩除了以上對人類的心理有影響之外，其在選擇上還有其他方面，例如設(shè)計師的自我愛好，季節(jié)影響等。服裝色彩的運用最終還是作用于人類，在色彩的選擇和應(yīng)用上，一定要符合自己的體態(tài)、膚色、性格、職業(yè)等，讓自己以一個良好的形象為人處事，這樣不僅利于人際關(guān)系的交往，更重要的也是自我個性的一種張揚

參考文獻：

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作者簡介：張新寧（1992-），廣東惠州人，助教，惠州學(xué)院，從事形象藝術(shù)設(shè)計研究。