許曉楊

摘 要 本文分析和研究了黨建工作對電力企業(yè)的重要性，探索了電力企業(yè)黨建工作存在的缺陷，研究了電力企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑和策略。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 黨建工作 重要性

一、黨建工作對電力企業(yè)的現(xiàn)實意義

黨建工作的開展必須圍繞著經(jīng)濟建設這個中心開展，電力企業(yè)必須首先要把握這個原則和底線。在此基礎(chǔ)上，電力企業(yè)必須高度重視黨建工作的開展，將黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力發(fā)揮到最優(yōu)，在黨員和基層群眾之間搭建起良好的合作關(guān)系，使得黨員和人民群眾團結(jié)在國家經(jīng)濟發(fā)展和社會建設的一線崗位上，共同為中國夢的實現(xiàn)貢獻自己的力量，為經(jīng)濟效益和社會效益的實現(xiàn)發(fā)揮自己最大的潛能。黨建工作之中，必須堅持黨的領(lǐng)導原則，將黨的政策方針和指導路線作為一切工作開展的基礎(chǔ)，結(jié)合當前最為先進的科學技術(shù)和管理技術(shù)，提升黨建工作的輻射力和滲透力，在防止“左傾”冒進主義思想的同時提升電力企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，激勵員工主觀能動性和積極性的發(fā)揮，為社會主義現(xiàn)代化建設發(fā)揮自己的作用。黨建工作成功與否，關(guān)系到電力企業(yè)能否正常運行和提升核心競爭力，關(guān)乎領(lǐng)導部門和職工個人的切身利益。

二、當前電力企業(yè)黨建工作面臨的問題

盡管電力企業(yè)黨建工作已經(jīng)取得了一定的進步和發(fā)展，但是仍然有不少企業(yè)沒有將黨建工作放在心上，也沒有意識到黨建工作在新的歷史時期的現(xiàn)實意義，偏激地認為只要實現(xiàn)盈利就能夠?qū)崿F(xiàn)發(fā)展和進步，黨建工作是退而求其次的。不同領(lǐng)域的人對黨建部門也有著不同的觀點：部分電力企業(yè)負責人認為企業(yè)黨建組織在現(xiàn)代企業(yè)管理制度確立和經(jīng)濟一體化背景下有被弱化的可能性;部分領(lǐng)導人則認為現(xiàn)代管理在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的過程中在不斷進步，法人治理結(jié)構(gòu)之下，企業(yè)股東大會和董事會才是決策層，黨建組織已經(jīng)不再那么重要，它們也不需要關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和決策的重大問題，黨建工作是可有可無的;還有一些領(lǐng)導人存在這樣的看法：現(xiàn)代企業(yè)制度實施之后，企業(yè)黨建人員涉獵到的工作范圍更加廣泛，他們需要完成的工作量日益增多，黨建活動的質(zhì)量已經(jīng)不再像傳統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)展模式下那么重要了，黨建活動甚至顯得有些多余。上述人的觀點之中有一個共同點：黨建工作似乎在新時期電力企業(yè)的發(fā)展中作用不大了。

顯而易見，這種觀點是錯誤的，但是這種錯誤產(chǎn)生的根源在哪里呢？筆者認為有以下幾種原因：第一，缺乏先進理念。基層電力企業(yè)的黨建工作者依然延續(xù)著陳舊、傳統(tǒng)的工作理念，難以用發(fā)展的觀念去看待新的問題，長期的工作習慣使其形成惰性，在工作中墨守成規(guī)、不知變通，工作方法跟不上社會發(fā)展的腳步，對企業(yè)在黨建工作中遇到的一些新的思想問題和新的發(fā)展狀況，難以用創(chuàng)新的方法去看待和解決，一些工作方法對青年職工來說毫無作用，喪失了針對性和實效性。第二，部分基層電力企業(yè)內(nèi)部黨建工作者地位在逐步下滑，他們所謂的參與到重大經(jīng)營決策一般都是表面上的參與，而不是真正地參與，難以發(fā)揮出應有的作用，導致其工作積極性和主動性受到嚴重挫傷。

三、新時期電力企業(yè)黨建工作的開展戰(zhàn)略

（一）轉(zhuǎn)變思想認識

先進的思想觀念是一切工作開展的前提。黨建工作的創(chuàng)新和優(yōu)化首先要從轉(zhuǎn)變思想開始。首先，要徹底摒棄落后的黨建工作理念，從根本上落實創(chuàng)新理念和創(chuàng)業(yè)理念，用高瞻遠矚的眼光去看待電力企業(yè)發(fā)展之中的問題，讓黨政干部工作的革新更進一步，以黨建來促發(fā)展，使得現(xiàn)代思想理論堅持自身的時效性和針對性，保障黨建工作朝著正確的軌道進行，為電力企業(yè)形成持久的競爭力奠定良好的基礎(chǔ)。黨建工作者要積極地完善相關(guān)的理念基礎(chǔ)，創(chuàng)新黨建工作的相關(guān)路徑，突破傳統(tǒng)黨建工作路徑單一、模式陳舊的缺陷。

（二）推進黨建工作在現(xiàn)代企業(yè)的多元化發(fā)展

國內(nèi)電力企業(yè)發(fā)展之中，一直堅持可持續(xù)發(fā)展模式和多元化發(fā)展形式，并且二者是相互影響、相互作用的，共同對企業(yè)發(fā)展起到正面的、積極推動。在黨建工作融入多元化因素至關(guān)重要，比如創(chuàng)新教育形式、積極引入信息技術(shù)等等。如此一來，可以以新的工作流程開展黨建工作，促使黨建工作朝著更加精細化的方向前進，讓黨員和群眾保持良好的聯(lián)系。同時，要積極地為一線工作人員提供針對性的黨建服務，使其以更加積極的面貌參加到黨建工作之中來，為電力企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展貢獻自己的經(jīng)驗和潛力，讓企業(yè)發(fā)展更具活力和動力。

（三）完善黨建工作考核機制

電力企業(yè)黨建部門要發(fā)揮自身作用，首先要建立完善的黨建工作責任制，通過科學的績效考評制度來敦促黨建工作的科學化發(fā)展，循序漸漸地提升黨員的責任心和思想覺悟，讓其對黨建工作有更加深刻的認識和關(guān)心。同時，企業(yè)還要通過實事求是的態(tài)度來進行績效激勵制度的構(gòu)建，給予那些勇于創(chuàng)新、積極和群眾保持聯(lián)系、工作態(tài)度刻苦的黨員和相應的鼓勵，對那些消極應對、工作態(tài)度敷衍的黨員則要給予一定的懲處，使其在工作中不斷提升覺悟，積極地投身到黨建工作中來。

（四）積極地與企業(yè)文化建設融合

企業(yè)文化建設和黨建工作建設有高度的相似性，二者都有提升企業(yè)凝聚力、提升員工動力和活力、在企業(yè)上下形成協(xié)調(diào)統(tǒng)一價值觀念的作用，將二者融合在一起能夠幫助黨建工作更深地滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)之中去。所以，電力企業(yè)要結(jié)合企業(yè)文化建設，助推黨建工作的優(yōu)化。

四、結(jié)語

電力企業(yè)在國民經(jīng)濟體系之中占據(jù)重要位置，電力企業(yè)的發(fā)展和國家的發(fā)展是相互促進、相互影響的。因此，加強黨的領(lǐng)導、提升黨員干部意識到黨建工作重要性至關(guān)重要。同時，要轉(zhuǎn)變員工黨建工作理念，借助創(chuàng)新的方法來推動黨建工作進一步前進，進一步提升企業(yè)經(jīng)濟效益，在社會主義現(xiàn)代化建設之中發(fā)揮至關(guān)重要作用。

（作者單位為國網(wǎng)江蘇省電力有限公司張家港市供電分公司）

參考文獻

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