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        集中消毒供應(yīng)在護(hù)理管理中實(shí)施綜合管理的效果觀察及價值

        2019-01-03 15:08:55袁松林張云霞
        關(guān)鍵詞:護(hù)理管理

        袁松林,張云霞

        (南通市第六人民醫(yī)院手術(shù)室,江蘇 南通 226011)

        醫(yī)院內(nèi)的集中消毒供應(yīng)室承擔(dān)著對院內(nèi)各科室的各類醫(yī)療物品和復(fù)用器械的清洗、消毒和滅菌等重要工作,是為臨床科室提供無菌物品的重要場所,同時也是預(yù)防醫(yī)院感染的重要部門。如集中消毒供應(yīng)室在工作中出現(xiàn)差錯,容易造成院內(nèi)交叉感染事件的發(fā)生,這對患者以及廣大醫(yī)護(hù)人員的生命安全產(chǎn)生了嚴(yán)重威脅,因此加強(qiáng)集中消毒供應(yīng)室的科學(xué)護(hù)理管理至關(guān)重要[1]。綜合管理是一種先進(jìn)的管理模式,旨在通過運(yùn)用多渠道和多途徑的護(hù)理管理手段來提高管理效果和質(zhì)量。本文將著重探究在醫(yī)院集中消毒供應(yīng)室的護(hù)理管理過程中通過運(yùn)用綜合管理的臨床價值。

        1 資料與方法

        1.1 線性資料

        隨機(jī)抽取2017年1月~2019年10月我院集中消毒供應(yīng)室工作的10名員工,根據(jù)綜合管理的開展時間(2018年1月起)為標(biāo)準(zhǔn)分組,觀察組(綜合管理后)、對照組(綜合管理前),工作人員在綜合管理前后無變動,性別比,男∶女=1∶9;年齡21~54歲,均值43.8±0.3)歲。2組線性資料在比較中P>0.05。

        1.2 方法

        對照組為常規(guī)護(hù)理管理,即做好科室內(nèi)員工的日??记冢瑫r制定規(guī)范的工作流程,定期開展員工的無菌操作、服務(wù)意識以及無菌意識等相關(guān)培訓(xùn)和考核;觀察組則開展綜合護(hù)理管理,措施為:(1)首先需要組建綜合管理小組,并由護(hù)士長承擔(dān)組長職責(zé)。針對工作過程中產(chǎn)生的相關(guān)問題,需要做到及時上報并及時解決避免拖延。(2)加強(qiáng)環(huán)境管理,針對集中消毒供應(yīng)室的各個區(qū)域相應(yīng)的采取針對性的環(huán)境管理措施,例如針對公共區(qū)域需要加強(qiáng)消毒管理。(3)加強(qiáng)物品管理,要求臨床科室首先做好器械預(yù)處理,否則滅菌不徹底會發(fā)生醫(yī)院感染、發(fā)生職業(yè)暴露,且縮短器械使用壽命。護(hù)士長利用感控微信群、護(hù)士長微信群和全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)對臨床科室進(jìn)行器械預(yù)處理培訓(xùn)。

        1.3 評估指標(biāo)

        (1)運(yùn)用問卷調(diào)查法分別于綜合管理前后抽取院內(nèi)各個科室的50名醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行問卷調(diào)查,內(nèi)容為對于集中消毒供應(yīng)室工作的滿意度,包括物品的回收與供給及時性、服務(wù)質(zhì)量、溝通能力、責(zé)任心等,滿分100分,≥90分非常滿意,70~89分滿意,小于70分不滿意;(2)分別于綜合管理前后對集中消毒供應(yīng)室的工作人員進(jìn)行考核,包括安全意識、防范意識及服務(wù)意識,滿分均為100分。

        1.4 統(tǒng)計學(xué)方法

        本文數(shù)據(jù)以SPSS 17.0分析,標(biāo)準(zhǔn)差以(±s)描述,行t、x2檢驗(yàn),P<0.05為2組差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

        2 結(jié) 果

        2.1 科室人員對于消毒供應(yīng)室的滿意度比較

        管理后科室人員對于消毒供應(yīng)室的滿意度為98.00%,顯著高于管理前的90.00%,且P<0.05。

        2.2 消毒供應(yīng)室工作人員的考核結(jié)果比較

        觀察組在安全意識、防范意識、服務(wù)意識等方面的考核評分均高于對照組,且P<0.05。

        3 討 論

        醫(yī)院內(nèi)的集中消毒供應(yīng)室屬于重要的部門,科室工作質(zhì)量直接影響著整體醫(yī)療質(zhì)量以及院內(nèi)感染情況,在常規(guī)護(hù)理管理中總體的管理效果并不理想,特別是管理期間容易忽略對于物品及環(huán)境的差異化管理,使得管理效果并不理想[2-3]。我院集中消毒供應(yīng)室自2018年1月起開展綜合護(hù)理管理,在管理過程中更加關(guān)注整體化的管理,并注重對于全體科室人員的科學(xué)管理。與此同時,做好物品和環(huán)境等相關(guān)方面的針對性管理,在科室組建綜合護(hù)理管理小組,在此基礎(chǔ)上明確全體成員的責(zé)任及義務(wù),并進(jìn)行工作職責(zé)的劃分。通過集中討論分析消毒供應(yīng)室最為常見的工作問題和缺陷,并針對工作流程實(shí)施整改與優(yōu)化,并加強(qiáng)全面監(jiān)督。與此同時,做好全體工作人員的知識培訓(xùn)和考核,針對各個區(qū)域采取差異化的管理措施,并根據(jù)科室器械物品情況選擇科學(xué)的清洗與消毒方式,確保物品的無菌和無毒,并均由專人對物品保管,提高了醫(yī)療器械及物品的消毒和管理質(zhì)量。

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