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關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;會(huì)計(jì)行業(yè);會(huì)計(jì)人員

中圖分類號(hào)：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

收錄日期：2018年9月21日

一、會(huì)計(jì)行業(yè)未來轉(zhuǎn)型與發(fā)展

（一）會(huì)計(jì)是一個(gè)即將消失的行業(yè)。隨著科技日新月異的發(fā)展，在“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)的推動(dòng)下我們迎來了人工智能時(shí)代，阿爾法狗大戰(zhàn)圍棋世界冠軍柯潔、共享經(jīng)濟(jì)的萌芽、電子支付的迅猛發(fā)展等，人們?cè)谙硎苋斯ぶ悄軒淼谋憬萃瑫r(shí)似乎開始對(duì)其產(chǎn)生了恐懼，隨著人工智能的高速發(fā)展，我們將會(huì)失業(yè)嗎？它的智能將會(huì)使我們?nèi)祟愔饾u喪失勞動(dòng)的價(jià)值嗎？人類最終會(huì)被它所取代嗎？

答案當(dāng)然是否定的，馬云曾在2017年杭州云棲大會(huì)上說過“無論機(jī)器如何發(fā)展，人類都一定會(huì)是機(jī)器的主人，因?yàn)槿祟愑械氖侵腔?，而機(jī)器有的是智能，而且人們也大可不必?fù)?dān)心未來隨著信息智能時(shí)代的發(fā)展會(huì)沒有工作，技術(shù)是會(huì)幫助和改善社會(huì)創(chuàng)造更多新的就業(yè)崗位的”。會(huì)計(jì)行業(yè)在人工智能的沖擊下的確會(huì)受到很大的影響，但那并不代表著它會(huì)漸而消失，反之，在智能時(shí)代的推動(dòng)下我國的會(huì)計(jì)行業(yè)將會(huì)引發(fā)新一輪的轉(zhuǎn)型升級(jí)，會(huì)計(jì)人員的腦力勞動(dòng)也依然會(huì)蘊(yùn)藏著無限潛在的價(jià)值等待著我們激發(fā)，所以我們需要做的不是杞人憂天，而是思考在新時(shí)代背景下如何順應(yīng)潮流提升自我價(jià)值。

（二）會(huì)計(jì)行業(yè)的轉(zhuǎn)型方向。這幾年有研究表明西方國家的會(huì)計(jì)工作人員90%是管理會(huì)計(jì)，而我國管理會(huì)計(jì)僅占10%～20%的比例，相當(dāng)于80%～90%都是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，這樣的數(shù)據(jù)意味著在我國有大量耗時(shí)且沒有技術(shù)含量的循環(huán)性工作都是由會(huì)計(jì)工作人員來完成的，比如編制記賬憑證、登記賬簿、編制財(cái)務(wù)報(bào)表，然而在目前人工智能時(shí)代的背景下，這些固定且重復(fù)的工作難道不可以交給人工智能來完成嗎？

其實(shí)目前人工智能服務(wù)已經(jīng)滲透到經(jīng)濟(jì)金融領(lǐng)域了，并且它們的加入會(huì)提高財(cái)務(wù)工作的準(zhǔn)確性和高效性，節(jié)省了大量的人力和財(cái)力。既然是機(jī)器的主人，我們就應(yīng)該物盡其用，追求價(jià)值的最大化，所以這就會(huì)使會(huì)計(jì)行業(yè)面臨新一輪的升級(jí)和轉(zhuǎn)型，從核算會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的方向逐步前行，我們不能總是沉浸在過去，回味歷史，而是要在新時(shí)代的引領(lǐng)下砥礪前行，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)“向后看”的思維模式轉(zhuǎn)變成管理會(huì)計(jì)中的“向前看”，無需遵照固有的模式，會(huì)計(jì)人員結(jié)合企業(yè)自身的特點(diǎn)，為其進(jìn)行私人訂制，滿足各個(gè)企業(yè)內(nèi)部管理的需要，通過自己的分析判斷決策出最優(yōu)的財(cái)務(wù)管理模式，從而為企業(yè)實(shí)現(xiàn)利益最大化。

（三）會(huì)計(jì)行業(yè)逐步與國際接軌。2017年4月，財(cái)政部也發(fā)布了幾則通知，都是有關(guān)《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的修訂，通過研讀我們不難發(fā)現(xiàn)新修訂的準(zhǔn)則都是與《國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則》逐步趨同的。在經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展下，為了實(shí)現(xiàn)資源的合理配置、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的交流合作，我國提出了“一帶一路”倡議，企業(yè)逐漸邁開國際化的步伐，我國的企業(yè)不斷地“走出去”，國外企業(yè)也積極“引進(jìn)來”，跨國企業(yè)間的合作愈發(fā)緊密;在消費(fèi)、投資、出口三駕馬車的拉動(dòng)下，各國間的貿(mào)易往來也是逐漸頻繁。那么，在這些國際貿(mào)易往來中會(huì)計(jì)的地位也顯得尤其重要，既然會(huì)計(jì)在其中充當(dāng)著媒介的作用，也一定需要一個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的度量依據(jù)，所以為了緊握全球化經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的機(jī)遇，我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也是在保持本國自身特色的前提下逐步與國際準(zhǔn)則相趨同。但這個(gè)趨同的過程也一定是循序漸進(jìn)的，雖然我國在經(jīng)濟(jì)中高速發(fā)展階段后沒有落入瓶頸期，仍保持“多穩(wěn)”的狀態(tài)，但與世界經(jīng)濟(jì)總量常年穩(wěn)居第一的美國相比還是有很大的差距，我國仍是發(fā)展中國家，并且基于我國特有的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體質(zhì)，我國會(huì)在堅(jiān)持國家化的基礎(chǔ)上逐步實(shí)現(xiàn)國際化。

二、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證取消對(duì)會(huì)計(jì)人員能力的要求

（一）對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的影響。近幾年，我國持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的人數(shù)逐年增長(zhǎng)，出現(xiàn)了持證人數(shù)完全超過社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)人員達(dá)到了超飽和的狀態(tài)。對(duì)于熱衷于考證的人群而言，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證似乎成了必考證書之一，由于難度系數(shù)較低，使他們產(chǎn)生了一證在手就業(yè)不愁的幻覺，即使是理工科類學(xué)生也有參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試的。考證熱的現(xiàn)象也逐步帶動(dòng)了市場(chǎng)上輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的興起，但在缺乏管理監(jiān)督的情況下，產(chǎn)生了培訓(xùn)市場(chǎng)的亂象，最終導(dǎo)致持證的會(huì)計(jì)人員缺乏專業(yè)化素養(yǎng)，加之該考試自身也存在著不合理性，多種因素的推動(dòng)下將會(huì)計(jì)從業(yè)資格證拉下歷史的舞臺(tái)。

會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的取消，首先，降低了會(huì)計(jì)就業(yè)的門檻，沒有了證書的限制會(huì)使得會(huì)計(jì)行業(yè)人才更開放、更多元，例如在目前財(cái)務(wù)共享和人工智能迅猛發(fā)展的時(shí)代，IT領(lǐng)域的人才若對(duì)財(cái)務(wù)管理具有濃厚的興趣，在沒有條件限制的情況下他可以很輕易地跨進(jìn)這個(gè)行業(yè)，在不斷學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)后成為優(yōu)秀的復(fù)合型人才，從而為會(huì)計(jì)行業(yè)注入新鮮血液;其次，會(huì)從的取消也起到了保護(hù)會(huì)計(jì)人員就業(yè)機(jī)會(huì)的作用，因?yàn)闀?huì)從的取消雖然看似是放寬了會(huì)計(jì)行業(yè)的進(jìn)入準(zhǔn)則，實(shí)則是提高了對(duì)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)的要求，這也會(huì)減少一部分盲目考證的人員與專業(yè)會(huì)計(jì)人員搶飯碗的現(xiàn)象，不過前提條件是我們自身的專業(yè)素養(yǎng)要達(dá)標(biāo)，所以在此因素的驅(qū)動(dòng)下，會(huì)從取消也會(huì)激勵(lì)會(huì)計(jì)行業(yè)整體素養(yǎng)的提高。在物競(jìng)天擇，適者生存這樣一個(gè)優(yōu)勝劣汰的社會(huì)環(huán)境下，你若不努力提高自身的價(jià)值，將自己打造成一支增值股的話，誰又愿意來買入你，企業(yè)作為一個(gè)利益體，怎么可能會(huì)放棄看漲的期權(quán)不買轉(zhuǎn)而買入一支毫無發(fā)展前途且極具風(fēng)險(xiǎn)的股票呢？因此，不斷提高自身各方面能力就顯得至關(guān)重要，你總得擁有讓別人選擇你的理由和價(jià)值，盡管你也將會(huì)面臨巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，但沒有壓力哪來的動(dòng)力，會(huì)從取消后的會(huì)計(jì)人員必將越挫越勇，練就一身金剛不壞之身，任你七十二變，我都能自在應(yīng)變。但會(huì)從取消也會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的人員進(jìn)行一次大變更，一部分渾水摸魚、死板機(jī)械的職員將會(huì)面臨著失業(yè)的危機(jī)，未走進(jìn)社會(huì)的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生們也可能會(huì)面臨慌亂迷茫的困境，若是因此陷入沼澤中便會(huì)失去這次更迭發(fā)展中的機(jī)遇，所以會(huì)從的取消對(duì)會(huì)計(jì)人員而言既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。

（二）對(duì)會(huì)計(jì)人員提出的要求。“打鐵還需自身硬”，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)繼續(xù)教育才是硬道理，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的取消意味著初級(jí)、中級(jí)會(huì)計(jì)資格證書逐漸會(huì)成為企業(yè)招聘時(shí)的新門檻，所以我們需要有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，為了提升自身價(jià)值可以積極參加CPA、CMA、ACCA等含金量高有國際認(rèn)可度證書的測(cè)試，并且在經(jīng)濟(jì)全球化的環(huán)境下還應(yīng)當(dāng)提高自己的英語水平，不要讓語言成為我們前進(jìn)道路上的絆腳石。隨著人工智能的發(fā)展，我們的計(jì)算機(jī)水平也應(yīng)當(dāng)隨之提高，有效地利用人工智能會(huì)對(duì)我們進(jìn)行數(shù)據(jù)搜集、分析與計(jì)算提供巨大的幫助。沒有扎實(shí)的基底，再金碧輝煌的外表也會(huì)不堪一擊，即使它可能具有隨風(fēng)搖曳的婀娜，但最終都不過是過眼煙云罷了。

在學(xué)習(xí)理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，我們會(huì)計(jì)人員要重視實(shí)操能力，將理論結(jié)合實(shí)際實(shí)現(xiàn)知識(shí)的靈活運(yùn)用，那么對(duì)于在校學(xué)生沒有大量實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，又該如何提升自己的實(shí)操能力呢？目前，市場(chǎng)上出現(xiàn)了很多模擬現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)的虛擬會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作軟件，在這些軟件里還可以身兼數(shù)職，在模擬世界下多角度看待會(huì)計(jì)工作在一家企業(yè)中發(fā)揮的作用，從而將自己置身于一個(gè)高度，對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行優(yōu)化配置。在觀察企業(yè)的招聘信息時(shí)我們也不難發(fā)現(xiàn)，世界500強(qiáng)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作經(jīng)驗(yàn)都是有明確標(biāo)準(zhǔn)的，一般是要求擁有三年以上的工作經(jīng)歷，而工作年限的背后體現(xiàn)的就是你的實(shí)操能力，所以在升級(jí)轉(zhuǎn)型下的會(huì)計(jì)領(lǐng)域?qū)嵅倌芰σ囡@得尤為重要。

新修訂的《會(huì)計(jì)法》還對(duì)原先第四十條法規(guī)進(jìn)行了修改，將“因有提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，做假賬，隱匿或者故意銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，貪污挪用公款，職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)相關(guān)的違法行為被依法追究刑事責(zé)任的人員，不得取得或者重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書”改為“這些人員不得再從事會(huì)計(jì)工作”，這就要求會(huì)計(jì)工作人員要提高自身的道德修養(yǎng)，經(jīng)受住利益和權(quán)力的誘惑，不做假賬，嚴(yán)格遵循《會(huì)計(jì)法》的要求，公正廉潔，端正自己的態(tài)度，莫要挑戰(zhàn)法律的底線。會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)部也要不斷加強(qiáng)監(jiān)督和對(duì)會(huì)計(jì)人員的再教育，目前大學(xué)中會(huì)計(jì)專業(yè)開設(shè)的課程大體都是專業(yè)能力課，很少有學(xué)校開設(shè)財(cái)務(wù)人員道德教育的課程，即使開設(shè)也不受學(xué)生的重視，所以我們會(huì)計(jì)人員在學(xué)習(xí)專業(yè)技能的同時(shí)也要不斷提高自身的道德修養(yǎng)?！叭藷o信不立，業(yè)無信難興”，良好的道德環(huán)境是會(huì)計(jì)行業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的重要保障。

擁有了扎實(shí)專業(yè)知識(shí)、良好的道德素養(yǎng)和熟練的實(shí)操能力，我們會(huì)計(jì)人員是否就萬事大吉了呢？答案當(dāng)然是否定的，在現(xiàn)在這個(gè)日新月異的時(shí)代，國家發(fā)展迅速，你若不積極學(xué)習(xí)新鮮事物緊跟時(shí)代潮流就會(huì)立刻被社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)所淘汰，20世紀(jì)的老會(huì)計(jì)工作年限長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)豐富專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、計(jì)算能力強(qiáng)，但現(xiàn)在卻被企業(yè)拒之門外，因?yàn)樗麄儞碛械氖炀氂?jì)算能力和核算會(huì)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)在目前的人工智能時(shí)代下都已經(jīng)被計(jì)算機(jī)所取代，大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)共享中心，云計(jì)算平臺(tái)會(huì)對(duì)這些財(cái)務(wù)信息進(jìn)行更加精確快捷的計(jì)算與分析，所以現(xiàn)在企業(yè)需要的是你對(duì)這些已成型的數(shù)據(jù)結(jié)合該企業(yè)自身的特點(diǎn)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求已經(jīng)從簡(jiǎn)單基本的核算層面上升到了分析管理層面。并且隨著我國會(huì)計(jì)的逐步國際化和法律層面的日趨成熟，會(huì)不斷對(duì)《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)進(jìn)行修訂和調(diào)整，這就要求我們的財(cái)務(wù)人員具備終生學(xué)習(xí)的熱情和能力，始終保有對(duì)這個(gè)行業(yè)的新鮮度，不斷接受新事物，學(xué)習(xí)新知識(shí)，避免自身價(jià)值在新一輪改革的浪潮下被稀釋。

（三）會(huì)計(jì)人員的轉(zhuǎn)型方向。在經(jīng)濟(jì)全球化的信息互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，若不想被機(jī)器人所取代，會(huì)計(jì)人員需要從單一型向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變，會(huì)計(jì)人員在掌握專業(yè)知識(shí)的同時(shí)還需具備熟練掌握計(jì)算機(jī)、英語口語等多方面的能力，提高自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，以便于充分利用人工智能服務(wù)并且搭上國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的順風(fēng)車帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的飛躍，爭(zhēng)作時(shí)代的寵兒。在科技新應(yīng)用不斷涌出的情況下，雖然傳統(tǒng)的機(jī)械重復(fù)性工作會(huì)被人工智能所取代，但一些新技術(shù)新應(yīng)用的會(huì)計(jì)工作也會(huì)應(yīng)運(yùn)而生，這就要求會(huì)計(jì)人員不斷學(xué)習(xí)新事物，增強(qiáng)自己的綜合協(xié)調(diào)能力，拓寬知識(shí)體系，做到高瞻遠(yuǎn)矚，始終督促自己走在會(huì)計(jì)專業(yè)領(lǐng)域的前沿。

隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的整體改革，會(huì)計(jì)人員也要順應(yīng)行業(yè)的變革，向管理型會(huì)計(jì)的方向發(fā)展。原先財(cái)務(wù)核算會(huì)計(jì)的工作早已被人工智能所取代，財(cái)務(wù)共享中心、大數(shù)據(jù)、云儲(chǔ)存等概念的提出，使得耗時(shí)耗力的規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)任務(wù)高效精確地完成，將大部分的時(shí)間和精力交于管理型人才進(jìn)行資金的妥善管理。取其精華、棄其糟粕，我們是一個(gè)善于學(xué)習(xí)的民族，研究發(fā)達(dá)國家在我國目前經(jīng)濟(jì)階段的財(cái)務(wù)人員狀況，不難發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)型道路是必經(jīng)之路，實(shí)現(xiàn)了“人推著數(shù)字走”到“人預(yù)測(cè)數(shù)字走向”的轉(zhuǎn)變，不斷提高對(duì)財(cái)務(wù)人員的能力要求。因此，轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硇蜁?huì)計(jì)人員后要將處理財(cái)務(wù)的視角從向后看轉(zhuǎn)變?yōu)橄蚯翱?，由一個(gè)個(gè)歷史學(xué)家向未來學(xué)家邁步，不再僅僅是事后財(cái)務(wù)分析，而要逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑熬幹?、事中控制和事后分析。?huì)計(jì)人員需要增強(qiáng)成本控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的能力，提前預(yù)測(cè)分析，做好風(fēng)控，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理人員全面預(yù)算的作用，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率，在保持同等收益的情況下提高效率、降低成本。

管理會(huì)計(jì)人員只有置身于一定的高度，才能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，不被一些事物的假象所迷惑，從而統(tǒng)籌全局。會(huì)計(jì)人員不能僅僅專注于自己的幾本賬簿，只顧埋頭做賬，而應(yīng)當(dāng)樹立全局意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)公司各部門的了解與聯(lián)系，在具備扎實(shí)深厚的專業(yè)素養(yǎng)前提下運(yùn)籌帷幄、掌管大局，指引企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展的大方向，做好預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃、控制和分析的各個(gè)環(huán)節(jié)，提高最終決策能力。

三、結(jié)語

會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的取消對(duì)會(huì)計(jì)人員而言相當(dāng)于一個(gè)擺渡人，提前向我們拉起了警報(bào)，激發(fā)我們的警覺意識(shí)，重新審視會(huì)計(jì)行業(yè)并且定位自己的發(fā)展方向。在這個(gè)日新月異科技迅猛發(fā)展的時(shí)代，會(huì)計(jì)人員的思想也需要緊隨時(shí)代潮流，不斷革新自己，前途必將一片光明。

主要參考文獻(xiàn)：

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