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        淺析醫(yī)藥管理中存在的問題及對(duì)策分析

        2018-12-31 00:00:00李寧
        健康前沿 2018年13期

        摘要:隨著人們生活水平的不斷提高以及醫(yī)藥管理水平的逐漸規(guī)范,人們對(duì)生活健康的期望越來越大,醫(yī)藥管理也理所應(yīng)當(dāng)?shù)某蔀榱酸t(yī)藥行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵手段和措施。但是由于醫(yī)藥管理工作仍然處在初步發(fā)展的階段,現(xiàn)在醫(yī)藥管理工作中存在很多問題,筆者在文章中主要通過闡述醫(yī)院、醫(yī)療工作者在醫(yī)療管理中擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾饔?,分析?dāng)前醫(yī)療管理出現(xiàn)的問題的原因,并提出了改善的策略

        關(guān)鍵詞:醫(yī)藥管理;問題;策略

        醫(yī)藥管理是一項(xiàng)比較繁瑣的工作,一般的,醫(yī)藥管理受到制藥業(yè)或醫(yī)院的工作效率的影響,但是醫(yī)藥管理的效果的好壞決定著制藥業(yè)和醫(yī)院發(fā)展的成敗,最終的決定因素是有沒有正確的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)[1-2]。而且,醫(yī)藥會(huì)與人的生命息息相關(guān),有藥到病除這種正確的目標(biāo)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

        一、醫(yī)藥管理中醫(yī)院的重要作用

        醫(yī)院作為一種為病人、患者服務(wù)的一種特殊的行業(yè),每天直接面對(duì)需要看病的患者,他們的技術(shù)、服務(wù)質(zhì)量、藥品的質(zhì)量監(jiān)督、醫(yī)院的管理水平等因素都會(huì)與患者看病的正常程序以及治愈過程都會(huì)相關(guān)[3]。筆者認(rèn)為一個(gè)正規(guī)運(yùn)行的醫(yī)院應(yīng)該從以下幾方面突出醫(yī)藥管理所起到的作用:(1)能夠保證藥品的正常供應(yīng)。醫(yī)院所有設(shè)備的最終目的就是為了判斷病人的病癥,并且對(duì)癥下藥,可見藥品對(duì)患者起到的決定性作用。所以,對(duì)于藥劑科、藥庫等部門應(yīng)該由清晰的管理體系。(2)有正規(guī)化的藥品質(zhì)量監(jiān)督體系。目前,制藥廠眾多,面對(duì)不同的藥品,對(duì)其質(zhì)量的監(jiān)管就變得尤為重要。(3)強(qiáng)化臨床藥學(xué)的學(xué)習(xí)和發(fā)展。臨床藥學(xué)是近幾年隨著醫(yī)學(xué)發(fā)展逐漸興起的新型學(xué)科,它是以患者的病情為基礎(chǔ),讓患者合理用藥為目標(biāo),讓醫(yī)生監(jiān)督和指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行工作。

        所以醫(yī)院在除了工作管理生的任務(wù)以外,還需要對(duì)醫(yī)療管理加強(qiáng)重視。合理的醫(yī)藥管理體系是幫助醫(yī)院減少醫(yī)療事故的主要方法,所以醫(yī)療管理不容疏忽。

        二、醫(yī)藥管理中存在的一些問題

        我國的醫(yī)藥管理工作是從20世紀(jì)90年代才開始應(yīng)用的,相對(duì)于歐美這些醫(yī)療較發(fā)達(dá)的國家,我們的醫(yī)療管理水平比較落后。從目前的發(fā)展?fàn)顩r看,存在一些問題,以下我們逐一分析。

        1. 醫(yī)療管理的意識(shí)不強(qiáng)

        對(duì)于我國的醫(yī)療管理發(fā)展中看,管理者的思想意識(shí)不夠,沒有認(rèn)識(shí)到醫(yī)療管理對(duì)醫(yī)療發(fā)展的重要性。通常醫(yī)藥企業(yè)比較關(guān)注企業(yè)的利益,如何降低企業(yè)成本時(shí)醫(yī)療企業(yè)在進(jìn)行管理工作時(shí)比較關(guān)注的問題。在此過程中,很多的管理者只關(guān)乎利益而忽略了一些工作。很多醫(yī)藥企業(yè)因?yàn)闆]有重視醫(yī)藥管理,過度關(guān)注企業(yè)利益,致使很多不合格的藥品流入了市場(chǎng),對(duì)患者的身體造成了極大的傷害。

        2. 醫(yī)藥管理制度不夠完善

        醫(yī)藥管理制度不夠完善是對(duì)醫(yī)藥管理影響最大的因素。醫(yī)藥管理的制度有對(duì)醫(yī)藥質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定管理、醫(yī)藥風(fēng)險(xiǎn)管理制度等。在這些方面,發(fā)達(dá)國家的醫(yī)療管理明顯優(yōu)于國內(nèi),醫(yī)療管理中的分級(jí)制度制定的比較完善。我國優(yōu)于經(jīng)驗(yàn)不足,對(duì)相關(guān)制度的制定情況沒有發(fā)展到位,并影響了整體醫(yī)療水平的發(fā)展。

        3. 醫(yī)療管理沒有有效的監(jiān)督

        目前企業(yè)中缺乏對(duì)一些監(jiān)督作用的人。一方面一些對(duì)醫(yī)藥公司缺乏一些專門針對(duì)藥品質(zhì)量監(jiān)督的專門人員,即使部分公司會(huì)在公司內(nèi)部設(shè)置監(jiān)督部門,但還是有部門為了滿足領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)檢查,他們的檢測(cè)結(jié)果變得沒有實(shí)質(zhì)價(jià)值。另一方面,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)醫(yī)藥企業(yè)的監(jiān)督力度不足,更多的政府管理機(jī)構(gòu)往往會(huì)在出現(xiàn)醫(yī)療事故之后才對(duì)企業(yè)的質(zhì)量進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督。

        4. 醫(yī)藥管理的執(zhí)行力較匱乏

        醫(yī)療管理者們?nèi)狈?zhí)行力是醫(yī)療管理中的另一大重要問題。醫(yī)療管理包含的工作比較多,有醫(yī)藥質(zhì)量管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、醫(yī)院制度管理以及市場(chǎng)監(jiān)管等內(nèi)容。醫(yī)藥管理工作的重點(diǎn)內(nèi)容就是要將以上部分工作做好,但由于一些醫(yī)藥公司的領(lǐng)導(dǎo)們?cè)谒枷胍庾R(shí)上沒有對(duì)醫(yī)藥管理有充分的認(rèn)識(shí),執(zhí)行力沒有到位,導(dǎo)致實(shí)際的醫(yī)藥管理有很多沒有做到位。

        三、解決醫(yī)藥管理方面問題的對(duì)策

        為了我國醫(yī)藥管理工作能有更好的發(fā)展進(jìn)步,筆者根據(jù)以上分析的問題提出完善醫(yī)療管理工作需要從醫(yī)藥管理者、監(jiān)管部門的相關(guān)制度和執(zhí)行方面提升。

        1. 培養(yǎng)醫(yī)藥管理意識(shí)

        醫(yī)藥管理意識(shí)是醫(yī)藥管理的核心內(nèi)容,培養(yǎng)管理者的這種思想意識(shí)應(yīng)該在平時(shí)工作中加強(qiáng)管理者的培訓(xùn)工作,不斷的讓他們通過學(xué)習(xí)醫(yī)藥管理的相關(guān)知識(shí)內(nèi)容,尤其是學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國家的先進(jìn)醫(yī)療管理的經(jīng)驗(yàn),從思想意識(shí)上提高醫(yī)療管理的重要性。

        2. 進(jìn)一步研究醫(yī)療管理制度是否完善

        若想從根本上解決醫(yī)療管理中存在的多種問題,就應(yīng)該從相關(guān)管理制度方面入手,進(jìn)一步研究現(xiàn)在采用的管理制度是否符合如今醫(yī)療的發(fā)展。其中在病案管理方面,建議在科室中建立臨床管理的相關(guān)人員,并任命組長負(fù)責(zé),并給組中所有人編制編號(hào),讓所有人各司其職,工作高效,為病案管理方面提供一種有保障相關(guān)制度,讓病案管理順利進(jìn)行。

        3. 提高監(jiān)督者對(duì)醫(yī)藥管理的監(jiān)管能力

        在經(jīng)濟(jì)社會(huì)只有有效的監(jiān)管才是保障工作合格完成的最后一道屏障。針對(duì)以上提出的醫(yī)藥管理方面的問題,提高有效監(jiān)督能力從兩方面做起。一是成立專門的監(jiān)督部門對(duì)相關(guān)的醫(yī)療工作者進(jìn)行監(jiān)督。二是對(duì)醫(yī)藥企業(yè)進(jìn)行不定期的抽查,盡量主動(dòng)進(jìn)行監(jiān)管,避免出現(xiàn)問題再處理的這種工作方式。

        4. 提高醫(yī)藥管理者的執(zhí)行能力

        提高醫(yī)藥管理的執(zhí)行能力是最終的解決醫(yī)療管理問題的措施。前幾步從思想意識(shí)、管理制度等方面提到了不同的解決方法,但是最終的解決方法還需要醫(yī)療管理者在工作中通過對(duì)制度的執(zhí)行來表現(xiàn)出來,所以很多醫(yī)藥公司會(huì)通過開會(huì)強(qiáng)調(diào)、現(xiàn)金激勵(lì)等不同的方式提高員工們的執(zhí)行能力,這對(duì)醫(yī)藥管理起到了很大的積極作用。

        四、總結(jié)

        綜上所述,醫(yī)藥管理能幫助醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展起到積極作用。筆者在本文中分別醫(yī)藥管理中存在的醫(yī)藥管理意識(shí)不強(qiáng)、醫(yī)藥制度不夠完善、加強(qiáng)有效的監(jiān)管力度以及提高醫(yī)藥管理者們的執(zhí)行能力等方面進(jìn)行分析,從這幾方面進(jìn)一步提高醫(yī)藥管理工作的效率,使醫(yī)藥行業(yè)不斷的向健康、規(guī)范的方向發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]關(guān)健穎. 試析醫(yī)藥管理中存在的問題與對(duì)策[J],中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2015,90-92.

        [2]朱博峰. 淺談醫(yī)藥管理中存在的問題及應(yīng)對(duì)策略[J],中西醫(yī)結(jié)合心血管病電子雜志,2017,122-123.

        [3]鄭云霞. 醫(yī)藥管理與監(jiān)督工作中的問題及應(yīng)對(duì)措施[J],中國藥物經(jīng)濟(jì)學(xué),2015,191-193.

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