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        如何在高職院校的學(xué)生管理工作中體現(xiàn)“職業(yè)素養(yǎng)教育”

        2018-12-30 05:57:04
        關(guān)鍵詞:素養(yǎng)高職教育

        陳 瑤

        (安徽冶金科技職業(yè)學(xué)院 安徽馬鞍山 243000)

        高等職業(yè)教育與中小學(xué)等義務(wù)教育最大的不同在于:高等職業(yè)教育是以就業(yè)為導(dǎo)向的教育,高等職業(yè)教育培養(yǎng)出來的學(xué)生,畢業(yè)后大多數(shù)能夠直接上崗,一般沒有所謂的工作過渡期或適應(yīng)期,即使有也是非常短的。

        要培養(yǎng)合格的高職學(xué)生,首先就要了解我們要培養(yǎng)什么樣的人,企業(yè)需要什么樣的人,這些人應(yīng)該具備哪些職業(yè)素養(yǎng),重視并認(rèn)真分析這些問題,學(xué)生管理和教學(xué)工作都要圍繞著這個(gè)目標(biāo)科學(xué)地開展,我們才能真正培養(yǎng)出社會(huì)和企業(yè)需要的合格的職業(yè)人。

        企業(yè)也已不再單純用高學(xué)歷、高分?jǐn)?shù)的標(biāo)準(zhǔn)來衡量大學(xué)畢業(yè)生了,而是用是否具有優(yōu)良的人品、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、吃苦耐勞、敬業(yè)愛崗的獻(xiàn)身精神等職業(yè)素養(yǎng)來評(píng)價(jià)高校畢業(yè)生。素養(yǎng)體現(xiàn)到職場上的就是職業(yè)素養(yǎng);體現(xiàn)在生活中的就是個(gè)人素質(zhì)或者道德修養(yǎng)。

        職業(yè)素養(yǎng)具體可以概括為以下四個(gè)方面:

        (一)職業(yè)道德: 愛崗敬業(yè) 誠實(shí)守信 遵章守紀(jì)

        (三)職業(yè)能力: 耐心細(xì)致 行為規(guī)范

        (四)職業(yè)技能: 角色認(rèn)知 正確工作觀 科學(xué)工作方法

        我們現(xiàn)在的高職教育往往只注重了職業(yè)技能的培養(yǎng)(短期看似可以迅速提升、見效快),而忽略了起到?jīng)Q定作用的前三項(xiàng),恰恰是職業(yè)素養(yǎng)中最根基的部分,而職業(yè)技能只是支撐職業(yè)人生的表象內(nèi)容。

        所以,我們職業(yè)教育的重點(diǎn)應(yīng)該著重放在前三項(xiàng)上,而不是僅僅注重于職業(yè)技能的培養(yǎng)。而職業(yè)素養(yǎng)的提升不僅僅是開設(shè)職業(yè)道德課程就可以完成的,也不是老師口頭教育可以替代的,而是要在學(xué)生在校的三年中,在學(xué)生管理、教學(xué)管理和教學(xué)內(nèi)容上,在課堂教學(xué)的各個(gè)方面、教師和學(xué)生交流的每個(gè)細(xì)節(jié)中體現(xiàn)出來。

        那么,如何在高職教育中滲透、體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)教育呢,個(gè)人認(rèn)為具體可以落實(shí)在以下幾個(gè)方面:

        1 強(qiáng)化新生入學(xué)的專業(yè)教育

        1.請(qǐng)有企業(yè)工作背景的專業(yè)教師,或者該專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生一起進(jìn)行專業(yè)教育,講解本專業(yè)的內(nèi)涵、特點(diǎn)和與其他學(xué)科的關(guān)聯(lián)以及在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的地位,讓學(xué)生有個(gè)明確的奮斗目標(biāo)。

        后來念蓉想,她之所以來到酒店,也許只為給自己一個(gè)虛假的安慰。楚墨回家的時(shí)間是凌晨三點(diǎn),現(xiàn)在的時(shí)間是清晨七點(diǎn),四個(gè)小時(shí)里,縱是一個(gè)凌亂的足球場,也會(huì)被打掃得干干凈凈。更何況,似乎沒有哪個(gè)女人愿意在她的情人離開自己四個(gè)小時(shí)以后,仍然傻乎乎地守著一張大床。

        2.說明專業(yè)學(xué)習(xí)的共性是“能力”的培養(yǎng),應(yīng)該重過程而非結(jié)果,不要因?yàn)椴幌矚g某個(gè)專業(yè)而苦惱,解決大多數(shù)學(xué)生在專業(yè)選擇中產(chǎn)生的迷茫與困惑。

        3.介紹三年學(xué)校教學(xué)的大致流程,使新生了解高職教育與以往學(xué)習(xí)的不同,進(jìn)入了一個(gè)嶄新的階段,要放棄“進(jìn)入大學(xué)就可以輕松了”的想法,做好充足的準(zhǔn)備。

        4.用優(yōu)秀畢業(yè)生的就業(yè)經(jīng)歷鼓勵(lì)、激發(fā)新生對(duì)學(xué)習(xí)的憧憬和生活的展望,讓新生能夠盡快地融入新環(huán)境,穩(wěn)定情緒并迅速投入到高職階段的學(xué)習(xí)生活中去。

        2 以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘L(fēng)格培養(yǎng)學(xué)生的自我管理能力

        1.從宿舍管理著手,很多高職學(xué)生沒有住校的經(jīng)歷,一進(jìn)入學(xué)校,首先面臨的是要適應(yīng)宿舍的集體生活,要提醒他們學(xué)會(huì)自我管理,要注意保管好自己的財(cái)物;根據(jù)每月生活費(fèi)多少學(xué)會(huì)記賬,量入而出;以寢室為單位,自己設(shè)計(jì)、布置和美化宿舍,打造一個(gè)整潔、溫馨的住宿環(huán)境,并排好值日表,珍惜大家的勞動(dòng)成果,培養(yǎng)勞動(dòng)觀念,同學(xué)間學(xué)會(huì)和睦相處。

        2.教育學(xué)生學(xué)會(huì)時(shí)間管理,以寢室為單位,制定作息時(shí)間表,互相督促,嚴(yán)格考勤,使學(xué)生了解企業(yè)的考勤制度,以及堅(jiān)守崗位的重要性,學(xué)會(huì)自我管理,培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)。

        3 以科學(xué)地態(tài)度培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣

        很多人認(rèn)為高職學(xué)生大多年滿十八歲了,在強(qiáng)調(diào)個(gè)性化的今天,不應(yīng)該管理得太死。而我認(rèn)為這恰恰是不尊重科學(xué)的,其實(shí)也是我們當(dāng)今教育失敗的主要原因。試想:一個(gè)整天離不開手機(jī)、時(shí)刻QQ、微信聊天的人,怎么能專注學(xué)習(xí)、工作;一個(gè)平時(shí)不注意整潔、趿拉著拖鞋到處亂跑的人,怎么能讓人尊重、遵守公共安全。俗話說的好:細(xì)節(jié)決定成敗,這“細(xì)節(jié)”正是我們應(yīng)該在教育過程中注重和逐步養(yǎng)成的各種“習(xí)慣”。

        組織學(xué)生對(duì)當(dāng)下社會(huì)一些常見問題經(jīng)行討論:比如“醫(yī)療事故”、“食品衛(wèi)生”,分析探討問題根源(個(gè)性?共性?)

        討論一:醫(yī)學(xué)院的學(xué)生怎樣才能成為一個(gè)有技術(shù)、負(fù)責(zé)人的醫(yī)生?

        如果他們也是上課玩手機(jī)、注意力不能集中,考試打小抄,必然是導(dǎo)致糟糕的醫(yī)術(shù),成為庸醫(yī),可能治死人。

        問題:那么,其他專業(yè)的人呢?我們要通過怎樣的過程才能成為有學(xué)識(shí),夠擔(dān)當(dāng)?shù)穆殬I(yè)人。

        討論二:為了利益,個(gè)體甚至一些有規(guī)模的企業(yè)往食物里加入對(duì)人體有害的添加劑。

        問題:不良職業(yè)道德的危害,如果成為社會(huì)普遍現(xiàn)象,社會(huì)大環(huán)境將如何?

        總結(jié):作為即將邁入社會(huì)的職業(yè)人,我們是作為旁觀者追究別人的責(zé)任,還是從今天做起,努力提升自身素養(yǎng),為今后有一個(gè)和諧安全的大環(huán)境作出自己的一份努力。

        最后達(dá)成師生集體的共識(shí)(公約):

        1. 行為習(xí)慣:上課要背書包,發(fā)型、裝束大方、自然,不穿拖鞋進(jìn)教室,實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)要穿戴勞保用品。

        2. 學(xué)習(xí)習(xí)慣:分析各門課程的特點(diǎn),利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行注意力訓(xùn)練,上課手機(jī)關(guān)閉、集體擺放;專注聽課、記筆記、課后復(fù)習(xí)、預(yù)習(xí),獨(dú)自完成作業(yè);掌握學(xué)習(xí)規(guī)律、記憶規(guī)律,讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到“一份付出、一份回報(bào)”,培養(yǎng)耐心細(xì)致、勤奮鉆研的工作作風(fēng),教會(huì)學(xué)生通過互聯(lián)網(wǎng)獲取知識(shí)、信息的方法,培養(yǎng)良好、高效的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

        4 適時(shí)進(jìn)行親情教育

        在節(jié)假日提醒學(xué)生給家里打電話問候父母;記住父母、親人和朋友的生日;回家過寒暑假要主動(dòng)為家里做家務(wù),減輕父母負(fù)擔(dān)。進(jìn)行婚戀觀教育,開展討論,多思考對(duì)家庭(長輩、后代)的責(zé)任,學(xué)會(huì)換位思考、學(xué)會(huì)感恩。

        5 廣泛開展各項(xiàng)活動(dòng)

        以學(xué)生會(huì)、團(tuán)總支為核心,開展豐富多彩的各類社團(tuán)活動(dòng)。積極參與社會(huì)實(shí)踐,讓學(xué)生在活動(dòng)中體驗(yàn)成就感,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),學(xué)會(huì)溝通交流,學(xué)會(huì)寬容合作。逐步養(yǎng)成堅(jiān)忍不拔、精益求精,追求卓越的精神。

        6 在頂崗實(shí)習(xí)階段加強(qiáng)跟蹤管理

        頂崗實(shí)習(xí)是高職教育的一個(gè)不可或缺的重要環(huán)節(jié),是從高職院校走向社會(huì)和崗位的關(guān)鍵一步,在這個(gè)過程中,學(xué)生在學(xué)校養(yǎng)成的各個(gè)方面素質(zhì)都有所顯現(xiàn)。要充分把握好這個(gè)階段,對(duì)學(xué)生進(jìn)行擇業(yè)、就業(yè)的輔導(dǎo),以及初到崗位各種不適應(yīng)的心理疏導(dǎo),為學(xué)生更快更好地適應(yīng)崗位、融入社會(huì)再助一把力。

        當(dāng)然,教與學(xué)是問題的兩個(gè)方面,要培養(yǎng)出真正企業(yè)需要的合格的職業(yè)人,作為高職院校本身在學(xué)院的管理,專業(yè)、課程的設(shè)置,以及與學(xué)生接觸的方方面面也都要體現(xiàn)出相應(yīng)的“職業(yè)素養(yǎng)”;作為教育主體的教師更要能夠自律,在與學(xué)生相處、在教學(xué)過程中都要體現(xiàn)出教師應(yīng)有的科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)和能起到示范作用的職業(yè)精神。高職院校只有具備了這樣的教育環(huán)境和職業(yè)精神才能真正培育出社會(huì)和企業(yè)需要的具有良好職業(yè)素養(yǎng)的和一定學(xué)習(xí)能力的合格高職人才。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 評(píng)論員.打造新形象引領(lǐng)新風(fēng)尚——三論職業(yè)教育如何適應(yīng)新常態(tài)[N].中國教育報(bào),2015-05-13

        [2] 王庭之,何曙芝.生源危機(jī)背景下高職院校轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略[J].現(xiàn)代教育管理,2014,2

        [3] 國務(wù)院.關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定(國發(fā)〔2014〕19號(hào))[Z].http://www.gov.cn/gongbao/content/2014/content_2711415.htm,2014-05-02

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