孫惠玉

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 ?會計核算 ?對策

事業(yè)單位屬于國家重要機構(gòu)，為了滿足市場經(jīng)濟發(fā)展需求，事業(yè)單位逐漸向市場化方向發(fā)展，但是在此發(fā)展過程中，會計核算中的問題逐漸凸顯，嚴重地影響了事業(yè)單位會計核算工作的開展。事業(yè)單位存在很強的社會性功能，不屬于盈利產(chǎn)業(yè)，所以，事業(yè)單位會計測算主要為各種經(jīng)濟業(yè)務(wù)的估算實行過程與結(jié)果展開記載與勘察，保證實現(xiàn)國家預(yù)算收支指標。目前事業(yè)單位體系不斷加深改善，新會計措施的整體完善，不但對事業(yè)單位會計工作制定了新的方案，而且再一次矯正了事業(yè)單位會計工作，給事業(yè)單位會計工作水準的提高打下了較好的根基。本文解析了新會計制度給事業(yè)單位會計工作改變狀態(tài)，并且進一步對新會計制度下增強事業(yè)單位會計工作的政策進行了詳細的敘述。因此，必須了解事業(yè)單位會計核算中出現(xiàn)的問題，并采取有效措施加以解決，使事業(yè)單位的會計信息得以完善，以順利展開事業(yè)單位的各項工作。

一、會計在事業(yè)單位核算中的現(xiàn)狀分析

（一）核算體系不能適應(yīng)新會計準則下的核算要求

在事業(yè)單位中，由于傳統(tǒng)體系的限制，會計核算工作存在內(nèi)部控制不及時、管理制度不完整等問題，導致事業(yè)單位的財務(wù)工作無法獲得有效監(jiān)督管理，使會計核算工作缺乏科學參照，最終事業(yè)單位會計核算工作效率下降。事業(yè)單位若缺乏完整的內(nèi)部控制措施，就會導致違法亂紀的滋生。

（二）收付制度不足資產(chǎn)流失

收付實現(xiàn)制即現(xiàn)金制，該制度下獲得的費用均以現(xiàn)金輸入或者輸出為標準來記載，其歸屬期根據(jù)收付日期來計算。在收付實現(xiàn)制的管理形式下，會計工作的工作流程將得到簡化，因此在較長一段時間內(nèi)，事業(yè)單位都是以收付實現(xiàn)制為主。但是收付實現(xiàn)制在使用流程中也出現(xiàn)較多問題，例如事業(yè)單位的財務(wù)情況未得到全面、完整的反映、固定資產(chǎn)的實際價值也無法體現(xiàn)，諸多問題極大地拉低了事業(yè)單位的績效水平。

（三）會計人員隊伍素質(zhì)有待提高

目前，事業(yè)單位會計人員大部分學歷與業(yè)務(wù)能力都比較低，導致會計工作團隊的水平有所下降。部分會計人員缺乏專業(yè)知識，只能在工作后不斷提升自己的工作素質(zhì)，即使經(jīng)過一段時間的學習能夠具備會計工作能力，但由于缺乏實踐能力與職業(yè)素養(yǎng)，使得會計監(jiān)督能力很難有效發(fā)揮。

（四）現(xiàn)行預(yù)算會計無法提供完整的會計信息

會計基本工作不完整，賬目不夠明晰。因為各單位的會計制度并不統(tǒng)一，導致相同的賬目具有不同的核算方法，以至于某些單位專項資金未歸為暫存款核算。在解決失業(yè)單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)的過程中，由于單位會計人員未完善日常賬務(wù)，事業(yè)單位領(lǐng)導也無法獲取本單位的實時賬務(wù)情況，記賬流程過于簡單，會計各項科目不規(guī)范，提供的信息不完整等，都會導致會計中心無法獲得每個事業(yè)單位的資產(chǎn)狀況，這類操作也導致了賬目混亂。

二、我國事業(yè)單位預(yù)算會計體系的完善措施

（一）準確核算固定資產(chǎn)

固定資產(chǎn)在事業(yè)單位中具有重要地位，理應(yīng)完善固定資產(chǎn)的核算管理制度，提升利用效率，為事業(yè)單位提供更多的經(jīng)濟與社會利益。對事業(yè)單位固定的管理方案進行完善，明確固定資產(chǎn)的標準，按照規(guī)定的步驟對固定資產(chǎn)進行報修、轉(zhuǎn)移、購置等，使固定資產(chǎn)核算數(shù)據(jù)更加準確。目前，由于網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的突飛猛進，在事業(yè)單位中固定資產(chǎn)可以通過信息化手段進行管理，使固定資產(chǎn)的管理更加有效、明確。此外，改善固定資產(chǎn)的考核機制與評估體系，在事業(yè)單位的會計工作中加入企業(yè)的會計核算，著重現(xiàn)金流的考核，加強管理與財務(wù)制度的建立，從而及時反映事業(yè)單位財務(wù)狀況。

（二）細化財務(wù)報表信息

在新會計制度下，事業(yè)單位應(yīng)當對財務(wù)報表內(nèi)容進行重視，并做好會計報表運用分析工作，對財務(wù)報告內(nèi)容進行更深層次的分析，確保財務(wù)報表的準確性與可信度，使其更加貼近新會計制度下的核算要求。財務(wù)人員在實際的會計工作中，需對財務(wù)業(yè)務(wù)進行劃分，確保財務(wù)會計核算工作的完整。與此同時，事業(yè)單位在財務(wù)報表填寫流程中，需要完全清楚事業(yè)單位的實際狀況，根據(jù)事業(yè)單位詳細的財務(wù)報表數(shù)據(jù)，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性，從而整體提升財務(wù)報表的水平，保證事業(yè)單位會計核算工作水準的整體提高。

（三）引入和實行全責發(fā)生制

傳統(tǒng)收付實現(xiàn)制簡化了會計工作，但仍存在較多短板，引入權(quán)責發(fā)生制，能夠完善會計核算工作。傳統(tǒng)收付實現(xiàn)制未按照實際的現(xiàn)金收付進行記錄，而是根據(jù)預(yù)算的現(xiàn)金收付進行記錄。引入權(quán)責發(fā)生制后，會計信息的準確性與可信度逐漸提高，進而為事業(yè)單位管理人員提供更為可靠的管理根據(jù)。

（四）提高會計人員綜合素質(zhì)

若要加強會計的管理能力，提升會計工作效率，就須強化會計隊伍的創(chuàng)建。第一，要確保會計人員具備相應(yīng)的專業(yè)資格證，在會計工作團隊中引入優(yōu)秀的專業(yè)會計人員;第二，提升資格認證指標，進而提升會計團隊水準;第三，增強會計人員的專業(yè)訓練，為會計人員提供更多的學習機會，經(jīng)過再教育提升其職業(yè)能力。除此之外，還須挑選領(lǐng)頭人帶動其他能力較差的會計人員提高自己，經(jīng)過不斷訓練培育出骨干;第四，須提高會計人員的法律知識，現(xiàn)代社會工作存在很強的綜合性與科技性，會計工作人員要加深自身的綜合能力，方便更好的滿足工作需求。

三、結(jié)束語

總體而言，事業(yè)單位會計核算工作屬于系統(tǒng)工作，存在繁瑣性與實踐性，會計核算工作的好壞能夠反應(yīng)出事業(yè)單位資產(chǎn)狀況，這是事業(yè)單位的物質(zhì)保障。事業(yè)單位的會計工作，就是把事業(yè)單位確實產(chǎn)生的各種經(jīng)濟項目當做核算目標，對事業(yè)單位核算實行的過程與結(jié)果展開記載與監(jiān)督，由此所得，事業(yè)單位傳統(tǒng)的會計方案、核算體制、已經(jīng)逐漸不能滿足事業(yè)單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)的需求。所以，新的會計方案與核算體制由此而生。在新的會計方案與核算體制進行時，能否表現(xiàn)革新后核算工作的領(lǐng)先性，能否實現(xiàn)目前單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)的要求，已經(jīng)成為會計領(lǐng)域注重關(guān)心的問題。所以，事業(yè)單位應(yīng)增強對會計工作的重視度，改善管理體系，強化人員教育訓練，做好固定資產(chǎn)的核算工作，以防固定資產(chǎn)流失，提升事業(yè)單位會計核算的綜合能力，為事業(yè)單位的每項工作提供科學依據(jù)，幫助事業(yè)單位實現(xiàn)健康持續(xù)化發(fā)展的目標。

參考文獻

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