劉璐璐

摘 要：思想政治工作是企業(yè)工作的一條重要生命線，企業(yè)思想政治工作要突出針對性，體現(xiàn)時效性，凸顯特色，根據(jù)企業(yè)的思想政治情況和新問題，不斷探索和創(chuàng)新思想政治工作的觀念、內(nèi)容和方法，推動企業(yè)安全、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

關鍵詞：思想政治工作；企業(yè)；生命線；創(chuàng)新；發(fā)展

思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟工作和其他一且工作的生命線。企業(yè)思想政治工作要突出針對性，體現(xiàn)實效性，就在于使職工受到科學正確、積極向上的思想情緒感染，并用于指導職工的行為。因此，企業(yè)思想政治工作必須適應新的形勢和發(fā)展，找準定位，勇于創(chuàng)新，探討有效途徑，以扎實有效的工作來助推企業(yè)又好又快發(fā)展。思想政治工作如何突出針對性，體現(xiàn)實效性，凸顯特色，我認為，應做到以下幾點：

一、要貼近實際，創(chuàng)新觀念

思想觀念作為一種精神力量，既能規(guī)范企業(yè)行為，推動企業(yè)進步，又能促使企業(yè)開拓創(chuàng)新，并為企業(yè)搭建社會效益和經(jīng)濟的雙贏平臺。企業(yè)要生存，就必須按照市場經(jīng)濟的要求進行改革。面對企業(yè)的改革，思想政治工作者一定要及時更新觀念，樹立改革意識、市場意識、助人翁意識和全局意識，學會用新的眼光審視新時期思想政治工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，夯實思想政治工作的基礎，準確把握思想政治工作的動態(tài)，做到心中有數(shù)。同時，要根據(jù)思想政治工作的實際情況和需求，在堅持正確宣傳、教育方向的基礎上，緊密結合干部職工對文化生活提出的新要求，及時掌握企業(yè)在激烈市場競爭中思想政治工作的基本規(guī)律和主要特點，在克服困難、解決問題的同時，努力探索思想政治工作的新思路、新途徑和新方法。

二、要適應發(fā)展，創(chuàng)新載體

思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，關鍵是要不斷賦予思想政治工作新的內(nèi)涵，與時俱進，并把解決思想認識問題和解決實際問題相結合。從市場經(jīng)濟客觀規(guī)律上講，要求企業(yè)思想政治工作貫穿“以人為本”的現(xiàn)代管理理念，思想政治工作者必須從廣大職工最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，把關系到企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和職工切身利益的實際問題，特別是熱點、難點問題解決好、落實好。感人心者莫過于情，思想政治工作者要滿懷真情的幫助職工，解除職工后顧之憂，用心體察職工的疾苦，關心職工的生活和工作，努力創(chuàng)造條件，為職工辦好事、辦實事。只有這樣，才能把思想政治工作落到實處，真正做到既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人，在辦實事中貫徹思想教育，充分體現(xiàn)出企業(yè)思想政治工作的實效性，達到精神與物質的統(tǒng)一，增強企業(yè)的凝聚力和親和力，更好地為企業(yè)的長遠發(fā)展服務。

三、要以理服人，創(chuàng)新方法

要適應新形勢下的新情況，使企業(yè)思想政治工作卓有成效，就必須探索新的方法。第一，教育疏導。思想政治工作方法上的改進，就是講究思想教育的藝術，對廣大職工反映的思想認識問題，要通過耐心說服和積極疏導去解決，把大道理轉化為小道理，做到循序善誘。第二，形式多樣。要改變傳統(tǒng)的單一教育模式，借助互聯(lián)網(wǎng)、手機等新媒介，采用人們喜聞樂見的方式，增強思想政治工作的吸引力，不拘泥于傳統(tǒng)的思維方式和表現(xiàn)形式，多用群眾語言，多用生活語言，把問題講清講透，講到點子上，打動人，說服人。要善于把思想政治工作與職工業(yè)務技能學習結合起來，與廣大職工的崗位工作結合起來與各種豐富多彩的文化娛樂活動結合起來，不斷開拓創(chuàng)新，寓教于樂，寓教于做，寓教于學，讓職工在輕松愉快的氣氛中陶冶情操，提高覺悟。第三，感情投入。感情的交流與溝通是開展思想政治工作的前提和基礎。思想政治工作是開導人的工作，而人又是有感情的，無論是思想認識的統(tǒng)一，還是政治覺悟的提高，都是以感情交流、溝通、融合為基礎的。這就要求思想政治工作者開展思想政治工作時，一定要滿懷真誠、以情感人，要以相互關心、相互愛護的手足之情，關心、愛護、體貼職工，幫助他們解決具體困難，把黨組織和企業(yè)的溫暖送到職工家中，把工作做到職工心坎上，用真誠感動他們，使他們向你敞開心扉。第四，領導帶頭。領導干部身體力行是思想政治工作取得成效的關鍵?！捌渖碚涣顒t行；其身不正，有令不行”。作為思想政治工作者，要以身作則。這是開展思想政治工作的首要條件，也是最有說服力的思想政治工作。因此，領導干部必須注重身教、言傳、律己、育人，使職工能從領導干部的言談舉止、工作作風中獲得良好的教育和啟迪。

四、要有吸引力，變被動為主動

一方面是協(xié)調(diào)發(fā)展，使職工不斷進取。深入細致的思想政治工作，具有協(xié)調(diào)人際關系、溝通思想、化解矛盾等功能，從而進一步理順職工情緒，澄清模糊認識，提高職工的心理承受能力和自我調(diào)節(jié)能力，促進企業(yè)協(xié)調(diào)運行，均衡發(fā)展。另一方面是全面發(fā)展，大力提升職工素質。思想政治工作要在促進職工全面發(fā)展中有所作為，就要充分運用“三大激勵”功能，為職工進取提供動力。一是用真理的力量激勵職工，通過理論武裝、政治導向等，促進職工在物質和精神追求上同步提升；二是用目標的力量激勵職工，積極推動職工職業(yè)生涯設計立體化、職業(yè)技能市場化，從偏重崗位能力向注重提升創(chuàng)新能力和市場需求相吻合轉變；三是用典型的力量激勵職工，對崗位成才、愛企敬業(yè)、貢獻突出的職工，在精神上鼓勵宣傳到位，在物質獎勵上落實到位，形成職工隊伍講理論修養(yǎng)、重思想道德、比職業(yè)技能的氛圍。變思想政治工作由被動為主動。

思想政治工作是一項博大精深的系統(tǒng)工程，沒有一成不變的固定模式。在新形勢下，企業(yè)的思想政治工作者要根據(jù)企業(yè)的思想政治情況和新問題，不斷探索和創(chuàng)新思想政治工作的觀念、內(nèi)容和方法，推動企業(yè)安全、穩(wěn)定、健康發(fā)展。