劉宇東

（呼和浩特市中信恒會計師事務所有限責任公司，內(nèi)蒙古 呼和浩特 010010）

管理會計是一門新興的財務管理學科，隨著科學技術(shù)的發(fā)展以及社會生產(chǎn)力的提升，逐漸從傳統(tǒng)會計中分離出來，將財務會計與管理進行結(jié)合形成一種新的會計形式。管理會計的誕生改變了傳統(tǒng)的會計模式，不僅能夠起到財務會計的功能，同時還能夠通過對會計信息的整理和分析，為企業(yè)的決策和未來發(fā)展前景的預測等提供有效的信息依據(jù)，實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)濟活動的控制和評價，進而降低勞動損耗，減少資金占用，獲取更大的經(jīng)濟效益。但是由于我國部分企業(yè)的管理水平低，經(jīng)濟效益不高等，使得管理會計在實施的過程中仍然存在很多的問題，需要繼續(xù)的研究和完善。

一、管理會計現(xiàn)實應用現(xiàn)狀分析

首先，會計環(huán)境變化，面臨發(fā)展創(chuàng)新。我國成本會計一直受到企業(yè)的高度重視，但是隨著市場環(huán)境和企業(yè)的發(fā)展，傳統(tǒng)會計方法和技術(shù)已經(jīng)無法對企業(yè)產(chǎn)品的成本進行計算，同時新的管理理論和方法的出現(xiàn)也必然使成本會計面臨創(chuàng)新。通過將這些理論在實踐中的應用雖然有利于提升企業(yè)的管理水平和效率，但是由于我國企業(yè)管理水平滯后，使得管理理論和方法無法在成本會計中進行有效落實[1]。

其次，決策性管理會計的決策作用無法發(fā)揮。管理企業(yè)最大的優(yōu)勢為可以向企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理提供有效的信息支持。包括保本、邊際、增量等理論的應用。在決策分析方面則包括成本、生產(chǎn)、定價以及存貨控制等。但是，對于這些資料的獲取以及人才理論的培養(yǎng)需要的成本比較高，因此在我國企業(yè)中發(fā)揮的作用有限。

最后，沒有提起對管理會計的重視。管理會計的空間更為廣闊，除了為企業(yè)內(nèi)部管理提供信息，還需要將管理的視角向外部環(huán)境投射。通過對各利益主體動態(tài)信息的收集和分析，為企業(yè)提供更大的優(yōu)勢。但是由于計劃經(jīng)濟以及經(jīng)濟國際化的發(fā)展，導致我國管理會計在落實中仍然存在很多的問題。

二、管理會計在實際應用中存在的問題

（一）理論與實踐存在脫軌的現(xiàn)象

管理會計在我國企業(yè)中的應用尚處于初級階段，管理會計的理論研究也比較少。同時在企業(yè)的發(fā)展中缺乏成熟的經(jīng)驗可借鑒，企業(yè)只能對國外的成功經(jīng)驗進行借鑒，或者直接將國外的成功經(jīng)驗應用到企業(yè)中。但是國外的企業(yè)經(jīng)營理念、方式以及外在的環(huán)境等都與我國存在很大的差別，導致管理會計理論的應用存在不合理的情況[2]。會計人員還只能發(fā)揮記賬功能，其他的管理事宜還是由企業(yè)領(lǐng)導負責，會計人員缺乏財務信息的整理和分析意識，造成財務信息的浪費，使得會計理論也無法有效地應用到現(xiàn)實工作，無法為領(lǐng)導提供科學的參考依據(jù)。同時管理會計在我國企業(yè)的應用實踐性水平不高，導致我國企業(yè)管理會計的發(fā)展速度緩慢，無法將理論與實踐進行有效的結(jié)合。

（二）管理會計人員的素質(zhì)水平和能力有待提升

從我國的大部分企業(yè)財務管理情況來看，企業(yè)領(lǐng)導對管理會計的重視度不足，同時會計部門間人員間的責任劃分不清，對自身的職責以及任務不夠重視，或者不了解會計的業(yè)務知識以及法律要求等，導致會計工作出現(xiàn)很多低級錯誤。但是企業(yè)會計工作一般都比較穩(wěn)定，會計人員缺乏創(chuàng)新的精神，工作的積極性不強，缺乏責任和擔當意識，在工作中過于消極[3]。還有部分企業(yè)人員的職業(yè)水平和素質(zhì)不高，在會計賬目的統(tǒng)計中經(jīng)常會出現(xiàn)作假的情況。或者由于企業(yè)會計的職業(yè)操守出現(xiàn)問題，使得企業(yè)會計中存在會計信息失真的情況，而企業(yè)中這些問題的出現(xiàn)都會導致管理會計無法發(fā)揮應有的作用。

（三）管理會計與企業(yè)管理步調(diào)不一致

從當前企業(yè)的管理情況來看，我國大部分企業(yè)在管理會計的實踐中都不夠成熟，現(xiàn)實管理中存在很多的問題。領(lǐng)導人員過于注重企業(yè)的經(jīng)營情況，對企業(yè)的經(jīng)營成本管理不重視，導致企業(yè)管理會計與企業(yè)的實際需求間存在較大的差距。同時企業(yè)沒有認識到外界環(huán)節(jié)對企業(yè)經(jīng)營的影響，導致企業(yè)的預期與最后的結(jié)果間存在較大的差距，不利于企業(yè)的健康發(fā)展。針對這種情況，企業(yè)還需要加強對會計制度的改革，并結(jié)合企業(yè)自身的情況對會計制度進行完善。

三、管理會計在實際應用中的對策

（一）將管理會計理論與實踐進行結(jié)合

從我國當前的企業(yè)發(fā)展情況來看，企業(yè)的發(fā)展中必須要將管理會計理論與實踐進行有效的結(jié)合，注重理論與實踐的指導以及實踐對理論的檢驗。同時結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展情況，其他企業(yè)的成功經(jīng)驗和失敗的教訓，加強對管理會計理論的研究。并通過對管理會計案例的分析，提升企業(yè)管理會計的水平，通過理論與實踐的結(jié)合，形成更符合企業(yè)發(fā)展的管理會計模式。此外企業(yè)還需要從財務部門中分離出專門的管理會計機構(gòu)，并設(shè)置專門的管理會計崗位和人才，從而更好地指導管理會計工作。同時加強對企業(yè)其他人員的業(yè)務指導和培訓，使企業(yè)的員工都能夠更好地適應時代的發(fā)展。

（二）加強管理會計人員培訓，提升管理會計素質(zhì)

企業(yè)管理會計水平的提升對會計各方面的要求也更高，因此會計人員必須要具有較高的專業(yè)技能和素質(zhì)。企業(yè)在管理會計人才的招聘中需要對從業(yè)人員的資格進行審查和確定，保證管理會計人員的素質(zhì)和能力能夠符合企業(yè)管理會計崗位的需求。除了要提升管理會計的專業(yè)能力外，還需要提升會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)，企業(yè)管理會計主要的工作對象為企業(yè)的往來賬目，大部分時間都在與資金打交道，如果管理會計人員缺乏高尚的道德情操建設(shè)、正確的思想觀念以及愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度，非常容易滋生貪污腐敗的現(xiàn)象。通過對管理會計人才綜合素質(zhì)和道德品質(zhì)的提升，有利于管理會計人員更好地投入到工作中，進而為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（三）促進管理會計在企業(yè)中的融合

管理會計在企業(yè)中的應用需要結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標，在戰(zhàn)略規(guī)劃的過程中，借鑒管理會計信息，了解企業(yè)當前的發(fā)展情況以及以后的發(fā)展?jié)摿?，幫助領(lǐng)導做出科學、嚴謹?shù)钠髽I(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決策。為了使管理會計更好融入到企業(yè)中，還需要提起領(lǐng)導的重視，結(jié)合本企業(yè)的實際發(fā)展情況，注重理論聯(lián)系實際，將管理會計理論與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略進行有效的結(jié)合，構(gòu)建科學的企業(yè)管理會計模型，使管理會計能夠更好適應企業(yè)的發(fā)展。

（四）建立信息化平臺，提升會計信息處理速度

經(jīng)濟的全球化發(fā)展，使得信息的更新和接受速度成為企業(yè)發(fā)展的重要影響因素，而管理會計是信息制造的主要組織，因此必須要保證管理會計信息處理的準確性和及時性。這也要求企業(yè)在管理會計的應用上，必須要建設(shè)完善的信息化平臺，通過信息平臺建立與企業(yè)信息相符的數(shù)據(jù)模型，提升會計數(shù)據(jù)的處理速度。通過信息化平臺的建設(shè)還有利于企業(yè)間的信息共享，有利于企業(yè)各部門間的聯(lián)系。比如管理會計可以將部分可以在內(nèi)部公開的信息在信息平臺上進行公布，銷售部門可以根據(jù)這些財務信息制定下期的銷售計劃，采購部門可以根據(jù)財務信息，實現(xiàn)采購成本控制等，使得各部門都能夠?qū)嬓畔⑦M行合理的應用，充分發(fā)揮管理會計的作用，促進企業(yè)更好發(fā)展。

結(jié)語

綜上所述，管理會計在我國企業(yè)的應用中已經(jīng)有幾年的時間，但是由于我國管理會計的起步時間比較晚，缺乏完善的管理會計理論知識研究，同時也沒有成功的經(jīng)驗可以借鑒，雖然部分企業(yè)引入國外的管理會計模式和經(jīng)驗，但是由于與我國企業(yè)的現(xiàn)狀不符，導致管理會計落實的過程中存在很多的問題，因此企業(yè)還需要將管理會計的理論與實踐進行有效的結(jié)合，促進理論與實踐的共同發(fā)展，同時加強人員培訓，提升管理會計素質(zhì)和能力水平，加快管理會計在企業(yè)中的融入步伐，建立信息化平臺，提升信息處理速度。