史玉民

摘要發(fā)展的基礎(chǔ)上，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、突出政治功能、創(chuàng)新工作載體，不斷豐富和完善企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)發(fā)畏提供精神動力和文化支撐。

關(guān)鍵詞新時代 風(fēng)電企業(yè)文化 探索

黨的十九大標(biāo)志著中國特色社會主義進(jìn)入新時代。在新時代、新機(jī)遇面前，以風(fēng)力發(fā)電為主的新能源發(fā)展在全面建成小康社會和建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會主義強(qiáng)國戰(zhàn)略中至關(guān)重要。十九大報告指出，文化是一個國家、一個民族的靈魂。風(fēng)電企業(yè)文化就是風(fēng)電企業(yè)的靈魂。由于風(fēng)電企業(yè)普遍存在點(diǎn)多面廣線長的特點(diǎn)，人員分散、難以集中管理的實際以及定員不足、一崗多用的現(xiàn)狀，在新時代如何進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、為風(fēng)電事業(yè)綠色發(fā)展、清潔發(fā)展提供精神動力和文化支撐，是一個值得關(guān)注的課題。

一、注重聯(lián)動性發(fā)揮黨支部職責(zé)和作用

黨政軍民學(xué)、東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。2016年全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議也指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)的“根”和“魂”。風(fēng)電企業(yè)文化建設(shè)不能離開黨的領(lǐng)導(dǎo)。

基于對風(fēng)資源和地理環(huán)境的要求，風(fēng)電企業(yè)尤其是老企業(yè)和分布式、輻射式發(fā)展的風(fēng)電企業(yè)，一般都是管理在城市、一線在風(fēng)場，機(jī)關(guān)集中在市內(nèi)，風(fēng)電場在地處偏遠(yuǎn)、人煙稀少、風(fēng)資源優(yōu)良的草原、戈壁、山地，相隔遙遠(yuǎn)加上人員不足，上級黨組織對風(fēng)電場企業(yè)文化的宣貫普及和日常管理有些鞭長莫及。

十九大《黨章》規(guī)定：黨支部擔(dān)負(fù)著組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。在廣大黨員和職工群眾中宣傳、建設(shè)企業(yè)文化，是黨支部工作內(nèi)容之一。因此，風(fēng)電企業(yè)文化建設(shè)首先要健全黨的基層組織。要堅持“風(fēng)電場建在哪黨支部設(shè)到哪”，在符合條件的風(fēng)電場成立黨支部，形成“黨委樹文化、支部抓執(zhí)行”企業(yè)文化聯(lián)動機(jī)制和“小風(fēng)場、大政工”企業(yè)文化工作格局，提升黨支部在企業(yè)文化建設(shè)中的組織力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工貫徹黨委要求，做好一線企業(yè)文化建設(shè)工作，弘揚(yáng)正能量，凝聚新共識。

二、堅持政治性促進(jìn)意識形態(tài)與企業(yè)文化融合

十九大報告指出，意識形態(tài)決定文化前進(jìn)方向和發(fā)展道路。企業(yè)文化建設(shè)是意識形態(tài)建設(shè)的重要組成部分，二者密不可分，其中意識形態(tài)將企業(yè)文化提純成為思想力量，企業(yè)文化通過意識形態(tài)引導(dǎo)促進(jìn)職工和企業(yè)發(fā)展；意識形態(tài)為企業(yè)行為提供意義和價值，企業(yè)文化通過意識形態(tài)實現(xiàn)控制和影響。

黨的政治建設(shè)是首位的，企業(yè)文化建設(shè)也要把政治性放在第—位。要把站穩(wěn)意識形態(tài)立場、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為首要內(nèi)容，教育引導(dǎo)職工提高政治站位，自覺把思想凝聚到黨的事業(yè)和企業(yè)發(fā)展上來，在促進(jìn)風(fēng)電企業(yè)健康發(fā)展、維護(hù)風(fēng)電場安全穩(wěn)定運(yùn)行中履行好政治使命和社會責(zé)任。

要堅持在正確的意識形態(tài)下建設(shè)企業(yè)文化，弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，深化愛國主義、集體主義和愛崗敬業(yè)教育，引導(dǎo)樹立新時代“大國工匠”精神。開展道德講堂活動，推進(jìn)社會公德、職業(yè)道德等“四德”建設(shè)，加強(qiáng)志愿服務(wù)活動，強(qiáng)化風(fēng)電職工的責(zé)任意識和奉獻(xiàn)意識，引導(dǎo)形成愛黨愛國愛社會主義的公民意識和愛企業(yè)、愛工作、甘于寂寞、甘于奉獻(xiàn)的風(fēng)電精神，最終形成政治堅定、和諧共生的風(fēng)電文化。

三、彰顯時代性創(chuàng)新風(fēng)電企業(yè)文化建設(shè)載體

由于企業(yè)特殊性，風(fēng)電企業(yè)文化建設(shè)始終有亟待破解的難題。一是風(fēng)電場與居民區(qū)較遠(yuǎn)、周邊人煙少，與管理層較遠(yuǎn)、身邊同事少，如果缺少便捷的平臺很容易造成企文化的邊緣化；二是半個月或更長時間的調(diào)休制度，使風(fēng)電場休班職工游離于企業(yè)文化范圍外時間長，容易造成與企業(yè)文化的脫節(jié)；三是隨著新建項目投產(chǎn)，青年成了風(fēng)電一線主力軍，年輕的生活方式以及強(qiáng)烈的好奇心、求知欲和接受新鮮事物能力為搭建企業(yè)文化新載體提出了新要求。

十九大提出了建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國和智慧社會的新發(fā)展理念，同時要求全面增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)，善于運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展工作。伴隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)+黨建工作方式正如雨后春筍般興起，企業(yè)文化建設(shè)陣地也應(yīng)之拓展到網(wǎng)絡(luò)上，充分利用網(wǎng)絡(luò)新手段和新媒體，在傳統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上打造網(wǎng)絡(luò)平臺，在網(wǎng)上網(wǎng)下形成企業(yè)文化建設(shè)的同心圓，增加職工的歸屬感，提升企業(yè)的凝聚力。

利用微信開展企業(yè)文化建設(shè)具有嘗試價值?！?017年互聯(lián)網(wǎng)趨勢報告》稱，中國手機(jī)用戶每天微信使用時間29%，遠(yuǎn)超任何一款移動應(yīng)用。2018年初微信宣布用戶量已過10億。通過微信群、朋友圈、公眾號、小程序以及企業(yè)微信和第三方和微加應(yīng)用開展企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)文化建設(shè)平臺拓展到手機(jī)上，更富有便捷性、時效性和時代性。風(fēng)電企業(yè)可以搭建專門的企業(yè)文化微信平臺，適時推送企業(yè)文化理念、發(fā)布規(guī)章制度和管理要求，推送風(fēng)場一線工作和生活場景，展示職工精神面貌，組織習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育，選樹和宣傳先進(jìn)典型，組織職工通過微信交流討論、互動投票，實現(xiàn)職工對企業(yè)文化的碎片式接受、系統(tǒng)性認(rèn)知、潛移默化式認(rèn)同，不斷擴(kuò)大企業(yè)文化的認(rèn)知度和影響力，最終將企業(yè)文化內(nèi)化每一名風(fēng)電職工自覺為創(chuàng)建世界一流風(fēng)電企業(yè)奮斗的動力。