薛小青

摘要近幾年，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速各個領(lǐng)域的事業(yè)都趨于完善。我國企業(yè)的發(fā)展也在逐漸的趨于成熟。目前，大部分獲得成功的企業(yè)家們都會將企業(yè)的思想政治工作融入到企業(yè)文化中去。使企業(yè)文化中包含思想政治的相關(guān)概念。這樣一來，能夠提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益等。

關(guān)鍵詞經(jīng)濟(jì)發(fā)展 提供參考 分析與研究 企業(yè)發(fā)展 經(jīng)濟(jì)效益

自從我國進(jìn)入現(xiàn)代化建設(shè)時期，經(jīng)濟(jì)上的發(fā)展非常的迅速，隨著經(jīng)濟(jì)全球化以及政治多極化趨勢的發(fā)展，極大程度的促進(jìn)了我國改革開放的迅速發(fā)展。正是因?yàn)檫@樣，我國人民的思想意識與觀念越來越現(xiàn)代化。隨著價值觀的更新也越來越快。每一個人都有著不一樣的特點(diǎn)。

一、企業(yè)思想政治工作

企業(yè)中的思想政治工作其實(shí)與我們國家的的文化有著很大的關(guān)系，我國從幾千年前就有著很完善的思想體系。領(lǐng)導(dǎo)我們走向小康的黨一直在進(jìn)行著思想政治工作。信仰是一個人的高尚品質(zhì)，我們的共產(chǎn)黨員正是因?yàn)樗疟痪奂诹艘黄?，下面將詳?xì)闡述企業(yè)的思想政治工作。一個企業(yè)之所以能夠發(fā)展壯大起來，這是因?yàn)槲覀冇兄餐睦麧櫮繕?biāo)。思想政治文化與企業(yè)文化之間的關(guān)系其實(shí)是很大的，企業(yè)內(nèi)的工作若想很好的開展下去，這就需要我們將思想政治工作提高重視。其作為企業(yè)的一大關(guān)鍵中心，我國目前并沒有對思想政治工作的理念達(dá)到—個共同的觀點(diǎn)，我國其他的研究學(xué)者們的觀點(diǎn)一致認(rèn)為，企業(yè)黨委和思想政治工作其實(shí)就是在進(jìn)行馬列以及毛概的思想的教育。

二、企業(yè)文化建設(shè)概述

我國在企業(yè)文化的研究領(lǐng)域其實(shí)時間并不是很久，并且這個概念也是最近幾年才開始進(jìn)入到我國的。所以我們對其的研究并不是很成熟。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)文化領(lǐng)域的發(fā)展也在不斷的變化著。時代發(fā)展過程中留下來的其實(shí)就是企業(yè)的文化。我們通過對國外的發(fā)達(dá)國家進(jìn)行企業(yè)文化的引進(jìn)時，這個階段中其實(shí)也有著我們國家自己的東西。最后也是具有中國特色的企業(yè)文化。作為民族與國家發(fā)展的源頭，創(chuàng)新的力量是很大的。在這個地球上面，每一個人都有著不同的特點(diǎn)，企業(yè)在發(fā)展的時候會產(chǎn)生獨(dú)特的文化以及沉淀的東西。我們都知道，一個企業(yè)的成功那是幾代人的汗水，并不能夠進(jìn)行復(fù)制。企業(yè)文化的個性在企業(yè)發(fā)展的時候是非常重要的。我們的工作人員在企業(yè)文化的引導(dǎo)之下，能夠有積極的心態(tài)去工作。進(jìn)而使我們的企業(yè)能夠有一個很大的發(fā)展。其實(shí)，什么才是企業(yè)文化，這并不是簡單的規(guī)矩，而是一個完整的體系，在體系中按照結(jié)構(gòu)式的排列企業(yè)文化的排列要有一定的空間，是平行的關(guān)系。在企業(yè)中，可以相關(guān)聯(lián)系依存等等。企業(yè)最后實(shí)現(xiàn)的價值是企業(yè)文化的目的，企業(yè)的戰(zhàn)略部署與企業(yè)文化之間的關(guān)系是很大的。人力資源的開發(fā)作為企業(yè)文化發(fā)展中國的一部分，以人為本是我們企業(yè)的核心。

三、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

思想政治工作和文化是有很多相同之處的，二者研究的對象都是人，都是以人為本，關(guān)心、尊重、激勵人，強(qiáng)調(diào)在一個系統(tǒng)中人與人的關(guān)系、企業(yè)與員工的關(guān)系，企業(yè)的思想政治工作注重人的思想認(rèn)識上的問題，轉(zhuǎn)變世界觀為根本，培養(yǎng)符合社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的人才；而企業(yè)文化的出發(fā)點(diǎn)是研究人的共同價值取向，激發(fā)人的精神，倡導(dǎo)流傳下來的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，在企業(yè)管理中主張人性化的管理方法。

四、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合

企業(yè)文化建設(shè)的執(zhí)行主體是人，思想政治工作的本質(zhì)也是做人的工作，都是以人為對象解決人的思想，提升^的素質(zhì)，堅(jiān)定人的立場，強(qiáng)化人的執(zhí)行力。因此，把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機(jī)融合，會給企業(yè)健康發(fā)展提供長久而有效的動力。

思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)過程中不可替代的有效手段，企業(yè)文化的形式不是一朝一夕可以辦到的，它包含了人的思想、企業(yè)的各項(xiàng)制度、員工的行為習(xí)慣、生產(chǎn)的技術(shù)水平、甚至涉及到了地域特點(diǎn)、文化傳承等多方面因素。因此，我們必須在實(shí)踐過程中不斷地完善、規(guī)范，才能形成良好的文化氛圍。

加強(qiáng)思想政治工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)必須找準(zhǔn)定位，為文化建設(shè)服務(wù)，要結(jié)合企業(yè)的人文特點(diǎn)、地域特點(diǎn)、管理方式、習(xí)慣性思維等因素，有針對性地開展工作，要找準(zhǔn)短板、強(qiáng)化意識、完善細(xì)節(jié)，更好地提升思想政治工作的質(zhì)量和成效，更好地促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展。

要發(fā)揮思想政治工作的浸潤功能、導(dǎo)向功能、開發(fā)功能、疏導(dǎo)功能的優(yōu)勢，在教育實(shí)踐等方面下功夫，才能把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作更好地融合，在思想活躍、價值多元的新時代，企業(yè)文化建設(shè)也面臨多元價值觀的挑戰(zhàn)。要通過加強(qiáng)馬克思主義基本理論和形勢政策教育，引導(dǎo)員工學(xué)會運(yùn)用正確的立場、科學(xué)的觀點(diǎn)和先進(jìn)的方法，以形成正確持久的價值取向，并做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，最大限度地發(fā)揮主觀能動性，從而形成良好的氛圍。要堅(jiān)持創(chuàng)新、多層次、多角度激發(fā)工作的活躍度，從而使企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合進(jìn)入一個相互促進(jìn)、良好發(fā)展的軌道。

五、結(jié)語

根據(jù)上文的分析以及研究可知。我國企業(yè)文化的發(fā)展雖然歷史并不是很長久，并且絕大多數(shù)的東西是引薦與國外的發(fā)達(dá)國家，但是經(jīng)過最近幾年我國經(jīng)濟(jì)的不斷增長，使我國的企業(yè)文化的發(fā)展越來越完善，隨著其與思想政治工作的結(jié)合更加促進(jìn)了我國企業(yè)的發(fā)展。