任安均

摘要加強(qiáng)離退休職工黨組織建設(shè)和思想政治建設(shè)，創(chuàng)新工作方式和工作方法，通過扎實(shí)細(xì)致的工作，努力贏得廣大離退休職工的信任和支持，從而產(chǎn)生強(qiáng)大的向心力和凝聚力，營造正能量的生活，休閑良性氛圍，將離退休職工的思想和力量凝聚到謀求單位健康發(fā)展的目標(biāo)上。

關(guān)鍵詞企業(yè) 離退休職工 思想政治 工作淺議

做好離退休職工思想政治工作，創(chuàng)建和諧養(yǎng)老環(huán)境，新形勢(shì)下保障廣大離退休職工生活穩(wěn)定的有效途徑。為了切實(shí)解決離退休職工在日常生活中面臨的問題，保障離退休職工合法權(quán)益，必須從離退休職工的實(shí)際生活情況、心理情況等角度出發(fā)，有針對(duì)性地落實(shí)各項(xiàng)解決措施，并結(jié)合新時(shí)代發(fā)展變化趨勢(shì)，著力落實(shí)攸關(guān)離退休職工自身利益的最新待遇政策，并根據(jù)中央關(guān)于全面做好離退休干部工作的相關(guān)要求，堅(jiān)持以人為本，為廣大離退休職工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

一、做好離退休職工思想政治工作的必要性

毛主席曾經(jīng)指出：“思想政治工作是一切工作的生命線，掌握思想教育是團(tuán)結(jié)全黨進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)的中心環(huán)節(jié)?！庇纱丝芍?，思想政治工作在離退休職工管理工作中發(fā)揮著重要作用。隨著信息時(shí)代的到來和我國供給側(cè)改革的深入推進(jìn)，離退休職工的思想在海量信息潛移默化的沖擊下也會(huì)發(fā)生相應(yīng)的轉(zhuǎn)變，各種新矛盾、新問題和新情況在離退休職工群體中層出不窮。由于離退休職工的思想政治工作直接影響到的平穩(wěn)發(fā)展，因此，為了正確處理和有效解決離退休職工管理中存在的問題，必須重視思想政治工作，有針對(duì)性地展開日常思想政治工作，使離退休職工真正享受到老有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為的和諧養(yǎng)老服務(wù)，共享時(shí)代發(fā)展成果。

二、離退休職工管理工作存在主要問題

隨著黨中央對(duì)離退休管理的工作重視程度的不斷加強(qiáng)，離退休管理服務(wù)工作已納入企業(yè)單位正常的議事日程，如何加強(qiáng)離退休職工思想政治工作，為堅(jiān)定不移大力推進(jìn)中國特色社會(huì)主義建設(shè)服務(wù)，當(dāng)前的離退休工作面臨著一些新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，也存在一些新的問題，主要表現(xiàn)在：

（一）組織開展活動(dòng)困難

一是離退休職工缺乏規(guī)模化的活動(dòng)和學(xué)習(xí)場(chǎng)所；二是居住地分散，很多活動(dòng)難以組織；三是高齡黨員，出現(xiàn)看不見、聽不清、記不住、走不出的“四不”狀況，已經(jīng)難以參加支部活動(dòng)，而一些剛退下來的教黨員，年齡在50～60歲，體力充沛，精力也旺盛，熟悉計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，對(duì)新生事物接受較快，樂于參加各種組織活動(dòng)，因此在離退休黨員中，存在著明顯的兩極分化現(xiàn)象，這也是當(dāng)前管理工作中值得關(guān)注的問題；三是有些傳統(tǒng)的活動(dòng)項(xiàng)目缺乏足夠的吸引力，導(dǎo)致參與熱情不高。

（二）居住分散，組織覆蓋難

大多數(shù)離退休黨員都居住在公司周邊和相對(duì)較集中的家屬小區(qū)內(nèi)；隨著家庭居住條件的改善和子女工作的變動(dòng)，有些已搬離集中居住的家屬小區(qū)。有的搬到外省居住，有的隨子女到外地甚至到國外照顧子女，居住分布上逐漸趨于分散，無論是事項(xiàng)的通知還是開展活動(dòng)，都遇到了新的問題，這給組織工作帶來了難度。

（三）心理失衡，調(diào)動(dòng)情緒難

有些黨員離退休后，一般來說思想上都會(huì)發(fā)生一些變化，有的黨員突然離開工作崗位，心理上會(huì)產(chǎn)生失落感，離開工作崗位后信息相對(duì)閉塞，部分黨員對(duì)一些現(xiàn)象和變化不理解；有的黨員在離退休后收入減少，與在職人員收入差距逐漸拉大，心理上產(chǎn)生不平衡；有的黨員離退后隨著年齡的增大，身體健康情況變差，影響到自身的情緒；有的黨員離退休后子女不在身邊，家庭空巢，會(huì)產(chǎn)生孤獨(dú)感。這一系列變化都可能轉(zhuǎn)變成消極因素，對(duì)離退休黨員的心理產(chǎn)生不良影響，這些都需要我們?cè)诠ぷ髦谐浞掷斫馑麄?，并在必要時(shí)給予一定的開導(dǎo)。

三、完善企業(yè)離退休職工思想政治工作的建議

（一）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)服務(wù)觀念，提升服務(wù)人員素養(yǎng)

轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)服務(wù)觀念，根據(jù)黨的十八大和十九大精神，認(rèn)真做好離退休職工工作，做到服務(wù)大局，圍繞中心，堅(jiān)持以人為本，落實(shí)離退休職工政治待遇，扎實(shí)推進(jìn)離退休職工思想政治工作，充分發(fā)揮離退休職工在促進(jìn)企業(yè)單位改革發(fā)展，參與構(gòu)建和諧穩(wěn)定社區(qū)中的積極作用，全力開創(chuàng)職工思想政治工作新局面。首先必須認(rèn)識(shí)到位，將離退休職工思想政治工作視為黨和人民賦予我們的歷史使命和政治任務(wù)，以穩(wěn)定大局為出發(fā)點(diǎn)、維護(hù)改革發(fā)展、繼承先輩創(chuàng)新精神、艱苦奮斗精神，推動(dòng)安全、快速發(fā)展。其次，為了做到老有所為、老有所樂，提高離退休職工生活品質(zhì)，必須從人員管理角度人手，建立全面的個(gè)人信息檔案，以便與離退休職工進(jìn)行及時(shí)的溝通和交流，體現(xiàn)文化特征。加強(qiáng)離退休管理工作基礎(chǔ)工作，以“三勤”，做到腿勤、嘴勤、腦勤，切實(shí)為離退休職工提供所需的服務(wù)，針對(duì)離退休職工生活中遇到的問題，遵循“四心”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，做到耐心、誠心、虛心和奉獻(xiàn)愛心，不斷提升人文關(guān)懷理念和綜合素養(yǎng)，這就要求我們不斷提高自身理論知識(shí)水平，提升個(gè)人文化素養(yǎng)，強(qiáng)化語言、文字表達(dá)能力，同時(shí)兼具良好的開拓創(chuàng)新能力、調(diào)查研究能力、組織協(xié)調(diào)能力，以此為離退休職工提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（二）創(chuàng)新工作方法促和諧

1.構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)式管理。健全黨組織建設(shè)，建立以離退休業(yè)務(wù)部門黨員為主的離退休黨委，推舉選配政治素質(zhì)高、黨勝水平高、群眾威信高、黨務(wù)能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能量強(qiáng)、服務(wù)能力強(qiáng)，身體比較好的老黨員擔(dān)任離退休黨支部書記。充分發(fā)揮黨支部的四個(gè)作用，即在老同志思想政治上的引導(dǎo)作用；離退休老同志與在職領(lǐng)導(dǎo)之間的橋梁和紐帶作用；在老同志開展各項(xiàng)活動(dòng)中的組織作用；為老同志服務(wù)和解決實(shí)際問題中的協(xié)調(diào)作用。這樣既可以激發(fā)離退休骨干人員“老有所為”的積極性，又將離退休人員很好地組織了起來。采取靈活多樣的形式組織開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，針對(duì)離退休黨員的實(shí)際情況，對(duì)離退休黨員的學(xué)習(xí)主要以自學(xué)為主，集中輔導(dǎo)為輔，并及時(shí)召開各類專題講座等，加強(qiáng)引導(dǎo)。對(duì)年老體弱的老干部、老黨員采取進(jìn)門人戶送書、送報(bào)。學(xué)習(xí)教育過程中注重進(jìn)行系統(tǒng)的理論培訓(xùn)，突出理想信念、宗旨意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)黨勝修養(yǎng)，讓離退休老同志做到理想永存、思想常新、作用常在。

2.構(gòu)筑老同志發(fā)揮作用的平臺(tái)。離退休黨員以如何保持發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)為工作重點(diǎn)，鼓勵(lì)和支持老同志為企業(yè)單位改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，構(gòu)建和諧穩(wěn)定社區(qū)，維護(hù)穩(wěn)定離退休職工隊(duì)伍中發(fā)揮參與促進(jìn)作用；在弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)、培養(yǎng)教育下一代上發(fā)揮示范教育作用；離退休職工既是我們服務(wù)的對(duì)象，也是我們工作的依托。做好離退休職工的管理教育工作，不僅要建立各項(xiàng)管理機(jī)制，更重要地是抓好組織引導(dǎo)，讓離退休職工根據(jù)自己的特長和身體狀況，繼續(xù)發(fā)揮應(yīng)有作用，管理教育才能收到事半功倍的效果。例如：發(fā)揮離退休老書記的工作經(jīng)驗(yàn)，組織老書記結(jié)合自身感受，親身體驗(yàn)編寫黨課課件，深入單位開展黨課宣講活動(dòng)；結(jié)合離退休黨員特點(diǎn)，組織開展為單位發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，深入單位生產(chǎn)一線，為單位生產(chǎn)經(jīng)營獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；組織黨員加入到社區(qū)區(qū)域化黨建工作中，發(fā)揮他們德高望重，認(rèn)真負(fù)責(zé)的特點(diǎn)，在構(gòu)建和諧穩(wěn)定社區(qū)發(fā)揮積極作用；組織革命傳統(tǒng)講座，組織老革命、老黨員為社區(qū)離退休職工和居民家屬開展革命傳統(tǒng)講座教育。圍繞這一思路，離退休黨支部要要根據(jù)各項(xiàng)工作的需要和離退休職工的實(shí)際情況，堅(jiān)持因地、因人制宜，多形式、多方面地提供舞臺(tái)，把離退休職工安排在最能施展才能的崗位上，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，促進(jìn)他們老有所用、老有所為，真正達(dá)到管理教育的目標(biāo)，提高教育效果。推舉有能力、黨性強(qiáng)、作風(fēng)正的老黨員擔(dān)任支部黨務(wù)工作者。鼓勵(lì)引導(dǎo)他們積極參與在社區(qū)黨建工作，他們政治思想素質(zhì)高，組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，熟悉黨務(wù)工作，德高望重、辦事熱心、工作經(jīng)驗(yàn)豐富，在群眾中有一定感召力的老黨員，讓他們?yōu)樯鐓^(qū)精神文明建設(shè)做貢獻(xiàn)，把離退休黨員作為精神文明建設(shè)的一支重要力量。

3.加強(qiáng)信息化建設(shè)。建立健全了離退休職工信息庫、離退休黨員信息庫，實(shí)現(xiàn)離退休人員管理的規(guī)范化管理。對(duì)每位黨員做到“四個(gè)清楚”，即家庭情況清楚、家庭住址清楚、聯(lián)系電話清楚、思想狀況清楚，在離退休服務(wù)人員的心里建一本離退休職工明細(xì)賬。

（三）豐富離退休職工文化生活，創(chuàng)建和諧養(yǎng)老環(huán)境

為了提高離退休職工生活質(zhì)量，必須不斷豐富他們的文化生活，創(chuàng)新思想政治活動(dòng)形式，為其提供打造多樣化精神文化活動(dòng)，重視思想文化建設(shè)工作。這就要求我們?cè)跐M足離退休職工物質(zhì)生活的基礎(chǔ)上，必須滿足離退休職工日益增長的精神文化需要。通過黨組織搭建平臺(tái)，開展豐富多彩的活動(dòng)，促使離退休職工思想政治活動(dòng)和學(xué)習(xí)園地建設(shè)與當(dāng)今國家和企業(yè)建設(shè)要求相符合，從離退休職工自身需求角度出發(fā)，結(jié)合離退休職工個(gè)體性差異特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富離退休職工日常的文化生活。例如，可以組織離退休職工書法繪畫小組、舞蹈秧歌小組、太極拳和門球隊(duì)等興趣小組和文體團(tuán)體，積極參與行業(yè)和社區(qū)的表演和比賽，將新時(shí)期的政治思想及時(shí)融入到離退休職工感興趣的文體活動(dòng)當(dāng)中來，達(dá)到寓教于學(xué)、寓教于樂的引導(dǎo)效果，使離退休職工在活動(dòng)中了解政策、學(xué)習(xí)理論、掌握形勢(shì)，不斷提高思想政治工作的吸引力。

四、結(jié)語

加強(qiáng)離退休職工思想政治工作，更好的服務(wù)于廣大離退休職工。離退休黨組織，要滿懷敬畏之心，用孝心和愛心，將黨組織的溫暖送到每一位離退休老人的身邊，在工作中，要直面問題和困難，勇于擔(dān)當(dāng)，及時(shí)解決問題，隨著離退休老人數(shù)量的不斷增加，水平的不斷提高，也給老人服務(wù)工作提出了更高的要求，也意味著服務(wù)人員肩負(fù)著更大的責(zé)任。加上很多家庭子女在成家后都與老人分開居住，空巢老人的增加，進(jìn)一步做好老年人的服務(wù)管理工作是目前的重中之重，發(fā)展老齡事業(yè)，讓離退休職工真正老有所醫(yī)，老有所樂，才能有效的促進(jìn)和諧社會(huì)的建設(shè)。