趙彥 開灤

摘要新時期不論是對于基層的日常生產環(huán)節(jié)，還是經營管理活動，基層黨組織建設的加強都不能松懈，而針對新形勢下的基層黨組織建設工作而言，必須要體現創(chuàng)新和與時俱進，針對新時期新問題追求一種改革需創(chuàng)新、創(chuàng)新追發(fā)展、發(fā)展求上進的模式，積極總結基層黨組織以往的工作，積極探索新道路，為新時期基層黨組織建設營造良好的氛圍和好的開端，開創(chuàng)一個嶄新的局面，將基層黨組織的作用發(fā)揮到最大化。

關鍵詞創(chuàng)新工作方式 基層黨組織 建設

一、新時期企業(yè)加強基層黨組織建設的重要性

中國共產黨《黨章》明確規(guī)定：“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。”基層黨組織是黨中央團結基層群眾、帶領基層群眾貫徹和落實黨的理論、路線、方針、政策的堡壘，同時也是黨調查基層情況、掌握基層動態(tài)、與群眾緊密聯系的橋梁和紐帶。堅強且有凝聚力和戰(zhàn)斗力的基層黨組織是實現黨中央領導的重要條件，是黨中央執(zhí)政的出發(fā)點和落腳點，沒有黨的基層組織先鋒模范作用的發(fā)揮，全黨的戰(zhàn)斗力就是一句空話。因此，加強基層黨組織建設、充分發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員、群眾的先鋒模范作用是貫徹落實黨的科學理論和方針、永葆黨的生機和活力的重要工作。

二、新時期企業(yè)加強基層黨組織建設的主要途徑

（一）夯實理論基礎，提升黨員、群眾的理論水平

要用黨的科學理論武裝頭腦，建設學習型的基層黨組織，不斷提升黨員、群眾的政治理論基礎和思想政治覺悟。始終堅持不懈地用黨的理論成果武裝頭腦，提高廣大黨員干部和職工的政治素養(yǎng)。理論基礎學習可以采取多種方式，如集中學習與自學相結合、集體討論、視頻學習、參觀等形式。企業(yè)黨組織應及時組織基層黨員、群眾學習、掌握黨的各項理論和方針政策，保持理論學習的時效性、持續(xù)勝。

（二）建立健全監(jiān)督考核制度，完善責任機制

要完善對基層黨組織和黨員的民主評議制度，對黨員作出客觀公正的黨性分析評議意見，按照規(guī)定對不合格黨員妥善地進行組織處理。要設置嚴格的目標責任制，完善責任機制和問責機制，把基層工作落實成為硬指標任務，細化量化考核標準，提高考核獎懲的透明度，細化到人，責任到崗，嚴格責任追究。建立完備的群眾監(jiān)督體制和監(jiān)督渠道，落實好群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，營造密切的黨群關系。要充分發(fā)揮考核結果的激勵、監(jiān)督作用，將考核結果作為基層黨組織和黨員評先評優(yōu)的重要依據。

（三）創(chuàng)新黨員教育管理的機制

基層黨組織教育管理方式以及工作機制的創(chuàng)新不僅關系到基層黨組織的健康發(fā)展，同時也是基層黨員隊伍建設的生命力所在。以必須要認清形勢、重視實踐，時刻保持黨員的先進性，時刻關注黨員的思想變動，將責任意識、大局意識貫穿其中。其次要重視黨員隊伍凝聚力建設，通過教育管理機制創(chuàng)新使得基層黨員隊伍逐漸的形成團結協(xié)作的良好氛圍，在感情上相互融通，在思想上保持高度一致，激發(fā)黨員干部和基層黨員的奉獻精神，為新時期的基層企業(yè)改革提供良好的內部環(huán)境。再者重視黨員教育管理，提高黨員工作效率，總抓黨員隊伍素質建設，創(chuàng)新黨員教育內容和方式，追求層次化、動態(tài)性以及雙向交流型的黨員教育模式，時刻保持黨員隊伍的先進性。

（四）加強作風建設，不斷改進企業(yè)管理層和基層黨組織的工作作風

黨的作風就代表著黨的形象，因此要加強黨的作風建設，堅持從嚴治黨，不斷擺脫不良風氣，改進工作作風。企業(yè)基層黨組織建設工作不僅要在基層黨員和群眾身上下功夫，也要在企業(yè)的領導班子和管理層當中用功，認真落實各項改革措施和管理政策。只有務實的精神，才能把黨中央和國家針對企業(yè)制定的各項方針、政策落實到位，才能堅定不移地把國民經濟的主導力量——企業(yè)做大、做強、做優(yōu)。因此，企業(yè)黨組織要加強管理層和基層的作風建設，號召廣大領導干部和職工把注意力放到想干事上，把技能和本領施展到會干事上，把精力集中于謀求企業(yè)發(fā)展、改進企業(yè)管理和狠抓績效落實上來。當前，企業(yè)應當在黨中央的科學理論指導下，結合“兩學一做”等教育實踐活動的引領，不斷加強作風建設并應用到生產實踐中，以企業(yè)的頂層設計為根本，不斷改進生產經營和管理，創(chuàng)新體制機制。

三、結語

基層黨組織是黨的路線、方針、政策最基礎的領導者、體現者和執(zhí)行者。在全面建設小康社會的重要戰(zhàn)略機遇期，基層組織工作面臨的任務更加艱巨、形勢更加緊迫，所以必須科學理『生地分析新狀況、新需求，對癥下藥，適時轉變工作方式方法，有效發(fā)揮基層黨組織政治、管理和服務功能，以實干精神敢于攻堅克難、積極作為，努力開創(chuàng)基層黨組織工作的新局面。