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        發(fā)揮思想政治教育開發(fā)人力資源的功能

        2018-12-24 09:53:02趙振玉
        現(xiàn)代營銷·信息版 2018年11期
        關(guān)鍵詞:功能分析

        趙振玉

        摘 要:思想政治教育是以促進(jìn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)的,而人力資源則是整體素質(zhì)的體現(xiàn),因此如何使思想政治教育在人力資源的開發(fā)中發(fā)揮其功能是值得思考的問題。本文從論述相關(guān)概述的角度出發(fā),找出了思想政治教育在對人力資源開發(fā)中的現(xiàn)狀,最終對其發(fā)揮的功能進(jìn)行了闡述。

        關(guān)鍵詞:相關(guān)概述;存在的問題;功能分析

        一、有關(guān)思想政治教育和人力資源的相關(guān)概述

        (一)思想政治教育和人力資源的聯(lián)系

        思想政治教育是以育人為基礎(chǔ)的,更加關(guān)注的是人的全面發(fā)展,而人力資源的開發(fā)也注重的是人的各方面的發(fā)展。因此這兩者有一定的關(guān)聯(lián)和聯(lián)系。一方面它們在最終的目的上是相近的,都是為了促進(jìn)人的全面發(fā)展;另一方面兩者實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方式都是建立在實(shí)踐的基礎(chǔ)之上的,并且也只有通過實(shí)踐才能使兩者處于融會(huì)貫通的狀態(tài)。

        (二)思想政治教育對開發(fā)人力資源的重要性

        思想政治教育是對人的行為和思想進(jìn)行一定程度上的約束和管理,而人力資源又是人的各方面能力和素質(zhì)的體現(xiàn),因此,思想政治教育對人力資源的開發(fā)過程中起著重要的影響和作用。

        二、思想政治教育在對人力資源的開發(fā)中的現(xiàn)狀

        忽視理論與實(shí)踐結(jié)合的作用。在進(jìn)行思想政治教育的過程中,很多教師在課堂中仍堅(jiān)持用理論灌輸?shù)姆绞綄W(xué)生進(jìn)行教育,這對于人力資源的開發(fā)將是被動(dòng)的,在這樣的環(huán)境下也不能對人力資源進(jìn)行深刻的理解與內(nèi)化,對思想整治教育的目標(biāo)和本質(zhì)不能正確的理解,這也違背了思想政治教育以人為本的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),不利于人的素質(zhì)的全面提升與發(fā)展。

        忽視自主性的發(fā)揮。在人力資源開發(fā)建設(shè)中,從目標(biāo)的確立到最后的實(shí)施都需要一些制度和規(guī)則的約束和管理,在這些制度和規(guī)則的管理下,人們大多都是不敢逾越的,這也是思想政治教育對人力資源開發(fā)的優(yōu)勢,但是太注重規(guī)則和制度的約束,在一定程度上又影響了人們的自主創(chuàng)造性的發(fā)揮,不能在思想上、情感上留住一些人,不能抓住人們真正需求的東西,這對于發(fā)揮思想政治教育在開發(fā)人力資源上的功能是極為不利的。

        二者不能進(jìn)行有效的結(jié)合和融合。要想使思想政治教育在人力資源的開發(fā)中起到重要的作用,二者首先自身必須完善,而且在一定程度上能夠有效的結(jié)合和融合,這才能發(fā)揮出它們的價(jià)值個(gè)功能。但是在實(shí)際情況中,二者在自身的發(fā)展和完善過程中,均存在著一些問題。例如,在現(xiàn)階段思想政治教育的過程中存在著思想政治教育目標(biāo)不夠具體和完善,甚至有的時(shí)候制定的教育目標(biāo)不切合實(shí)際,太過于理想化,不能使人們真正地落實(shí)到實(shí)踐中去;教育內(nèi)容不經(jīng)常更新,由于思想政治教育本身的特性,在很大程度上它的內(nèi)容是可以適用的,但是隨著時(shí)代不斷的變遷和發(fā)展,人們的思想也在不知不覺中發(fā)揮了重大的變化,因此,思想政治的教育內(nèi)容應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況的發(fā)展而適時(shí)的更新一些自身本身的內(nèi)容;還有就是教育方法存在著缺陷等一些問題;同樣的,人力資源也存在這自身的問題,人力資源不能夠結(jié)合思想政治教育的發(fā)展而提升自身,如何能夠使二者有效的結(jié)合起來是我們應(yīng)該思考的問題。

        三、提升思想政治教育在人力資源開發(fā)中的發(fā)揮的功能

        (一)善于運(yùn)用思想政治教育的激勵(lì)功能

        在思想政治的教育過程中,最長用的一種方式則為激勵(lì)功能,它指的是為了使人們的行為符合既定的標(biāo)準(zhǔn),則會(huì)通過一定的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的方式和手段來約束人們。因此,在人力資源的開發(fā)過程中,要善于運(yùn)用思想政治的激勵(lì)功能,運(yùn)用合理的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的相關(guān)機(jī)制,來約束人們的思想和行為。在實(shí)際運(yùn)用過程中,可以利用一些物質(zhì)方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰,也可以樹立一些正面的榜樣激勵(lì)著人們對好的行為的追求。

        (二)注重人的自主意識的提升

        思想政治教育最終的目標(biāo)是了解人并實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展。而在實(shí)際情況中,或多或少都會(huì)存在這一些問題來影響人們?nèi)姘l(fā)展的實(shí)現(xiàn)。因此,要將促進(jìn)人的全面發(fā)展一直當(dāng)作思想政治教育的目標(biāo),為以后社會(huì)的發(fā)展培養(yǎng)出各方面都比較優(yōu)秀的人才。因此,在思想政治教育過程中,要增強(qiáng)人們的自主性發(fā)揮,只有人們自主性得到發(fā)揮,積極性也會(huì)提高,這樣對人力資源的開發(fā)也是極為有利的。

        (三)注重直接作用和間接作用的發(fā)揮

        人力資源在一定程度上是人的整體素質(zhì)的全面體現(xiàn),它包括人的多方面的結(jié)合,例如人的記憶力、處理問題的意識、處理問題的能力、世界觀和價(jià)值觀的形成等,而思想政治教育則是對這些功能進(jìn)行開發(fā)的。因此,思想政治教育對人力資源具有直接和間接作用的發(fā)揮。因?yàn)樗枷胝谓逃褪侵苯訉θ肆Y源的各方面的提升和發(fā)展,從這個(gè)角度來講,其對人力資源具有直接的作用;其次,在某種程度上,思想政治教育不能直接開發(fā),但是思想政治教育決定人的思想和意識,而意識對于行為有能動(dòng)的反作用,它決定著事物的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向,從這個(gè)角度上講,其對人力資源具有間接的作用。因此,在實(shí)際情況的發(fā)展過程中,要注重直接作用和間接作用相結(jié)合,才能有效的開發(fā)思想政治教育對人力資源的功能。

        結(jié)束語:

        思想政治教育對人力資源的開發(fā)上有一定的功能和作用,但是又面臨著一些問題和困難,這并不是一帆風(fēng)順的,需要各方面的配合和努力才能實(shí)現(xiàn)。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 毛陽土.國企人力資源管理與思想政治教育的融合研究[J].企業(yè)改革與管理,2018,(08).

        [2] 韋鵬莨.淺析思想政治教育與人力資源開發(fā)的關(guān)系[J].大眾科技,2018,(03).

        [3] 韋鵬莨.思想政治教育在企業(yè)人力資源管理中的作用 [J].大眾科技,2018,(02).

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