趙國(guó)誠(chéng) 孫煜博

摘 要：企業(yè)的環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)需要明確的標(biāo)準(zhǔn)，但我國(guó)目前尚缺少統(tǒng)一的評(píng)價(jià)體系。本文針對(duì)企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)體系這一熱點(diǎn)問題，結(jié)合相關(guān)研究，分析其存在的問題，并更加這些缺陷提出一些對(duì)應(yīng)的策略，以期解決這些不足。

關(guān)鍵詞：企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)體系；問題；對(duì)策

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展豐富了人民的物質(zhì)需求，但也造成了嚴(yán)重環(huán)境問題。霧霾問題、各項(xiàng)重大項(xiàng)目造成的生態(tài)災(zāi)害等給社會(huì)造成很大傷害，深深吸引政府及公眾的目光。這些都說明不合理的發(fā)展模式給環(huán)境帶來了很多缺陷，反而傷害人類自身。

企業(yè)作為引發(fā)這一問題的重要部分，需要承擔(dān)更多的責(zé)任。對(duì)企業(yè)建立一個(gè)科學(xué)的環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)體系對(duì)于發(fā)現(xiàn)企業(yè)在環(huán)境方面存在的問題，并進(jìn)行有針對(duì)性地調(diào)整具有重要意義。因此，對(duì)這一問題的研究也是理論界關(guān)注的重點(diǎn)，很多學(xué)者對(duì)此開展研究，并且取得了很多研究成果。但是，該體系還存有一些缺陷，需要進(jìn)行有效調(diào)整。

一、企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)體系存在的問題

綜合各方資料，目前企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)體系存在的問題是多方面的。具體而言，主要分為政府、企業(yè)及學(xué)術(shù)三個(gè)部分，概括如下：

（一）相關(guān)法規(guī)及制度不完善

企業(yè)環(huán)境績(jī)效的衡量已經(jīng)得到國(guó)家的重視，相關(guān)部門也都進(jìn)行有針對(duì)的研究，并制定了一些法規(guī)要求企業(yè)對(duì)環(huán)境信息進(jìn)行披露。但是，現(xiàn)存的制度及法律體系尚未完善，導(dǎo)致執(zhí)法部門不能有效地監(jiān)督多數(shù)企業(yè)在環(huán)境保護(hù)方面的工作力度。因此，不完善的法律法規(guī)嚴(yán)重制約了各級(jí)政府機(jī)構(gòu)對(duì)政策理解，也導(dǎo)致了企業(yè)在環(huán)境保護(hù)工作方面的重視程度有偏差。

（二）企業(yè)對(duì)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)的重視程度不夠

除了政府法規(guī)不完善的因素之外，企業(yè)自身對(duì)環(huán)境保護(hù)工作的重視程度也明顯不足。主要原因是企業(yè)追求的目標(biāo)是財(cái)務(wù)利益最大化，而投入過多的資源用于環(huán)境保護(hù)會(huì)損害企業(yè)自身的盈利能力。這一看似“合理”的理解導(dǎo)致企業(yè)為了更多的利潤(rùn)采取更加激進(jìn)的措施進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不但獲得了較低的環(huán)境績(jī)效，而且影響了社會(huì)公眾的利益。

（三）指標(biāo)體系的應(yīng)用性不強(qiáng)

除了政府已經(jīng)制定出企業(yè)環(huán)境績(jī)效的評(píng)價(jià)方法之外，很多學(xué)者也針對(duì)不同行業(yè)提出相關(guān)的指標(biāo)體系以評(píng)估企業(yè)環(huán)境管理水平，并取得一定成績(jī)。但是，現(xiàn)存的指標(biāo)很偏重理論層面，與企業(yè)日?；顒?dòng)有很大脫節(jié)。因此，在實(shí)際運(yùn)用中存在很大局限性，不利于企業(yè)進(jìn)行落實(shí)，相關(guān)還存有很大提升空間。

二、解決問題的對(duì)策

對(duì)于上述的問題，本節(jié)依次從三個(gè)方面提出解決對(duì)策，以期對(duì)這些問題進(jìn)行解決。

（一）完善立法工作，強(qiáng)化執(zhí)法部門監(jiān)督

鑒于法律法規(guī)尚未有很多薄弱之處，政府部門需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)環(huán)境立法工作重視的力度，做到有法可依。同時(shí)，還要積極進(jìn)行執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，以監(jiān)督企業(yè)遵守環(huán)境法律法規(guī)，維護(hù)法律尊嚴(yán)。為了更好地做到這一點(diǎn)，我國(guó)可以借鑒其他國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，建立企業(yè)環(huán)境污染數(shù)據(jù)庫(kù)，以更好監(jiān)控企業(yè)法規(guī)執(zhí)行情況。

（二）企業(yè)提高認(rèn)識(shí)，將環(huán)境管理工作提升到戰(zhàn)略高度

隨著社會(huì)各界環(huán)保意識(shí)的提升，企業(yè)單純追求自身盈利能力提升，而忽視環(huán)境保護(hù)的經(jīng)營(yíng)方針已逐漸不適應(yīng)社會(huì)發(fā)展潮流。如果企業(yè)繼續(xù)堅(jiān)持這種經(jīng)營(yíng)模式，將會(huì)很快被社會(huì)淘汰。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視環(huán)境管理能力的培養(yǎng)，并將其作為一種發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)而制定各種配套措施將環(huán)境戰(zhàn)略落實(shí)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)始終。保證環(huán)境績(jī)效和財(cái)務(wù)績(jī)效的平衡可以促使企業(yè)更加長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展。

（三）學(xué)者應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)體系的應(yīng)用性研究

由于我國(guó)企業(yè)環(huán)境績(jī)效的研究起步較晚，且偏理論性研究，因此對(duì)企業(yè)在強(qiáng)化自身環(huán)境管理能力方面的幫助不是很大。為了改變這一問題，學(xué)者們應(yīng)熟悉企業(yè)在環(huán)境管理方面的實(shí)踐，并針對(duì)實(shí)踐中存在的具體問題進(jìn)行記錄，分析其中的原因，并在后續(xù)的研究中予以解決。最終，基于此提出的評(píng)價(jià)體系可以有效幫助企業(yè)舉一反三，解決實(shí)際發(fā)展過程中遇到的問題。

結(jié)束語(yǔ)：

建立科學(xué)的企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)體系，并有針對(duì)性對(duì)計(jì)量企業(yè)環(huán)境績(jī)效不是某一方的任務(wù)、也不是某一時(shí)可以完成的計(jì)劃。企業(yè)、政府、學(xué)者及消費(fèi)者等各方都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并且保持耐心，努力改進(jìn)落實(shí)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)體系。只有這樣，企業(yè)才可以最大化提高環(huán)境管理水平，使自身環(huán)境績(jī)效達(dá)到要求，最終解決環(huán)境污染問題。

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作者簡(jiǎn)介：

趙國(guó)誠(chéng)（1995-）男，漢族，籍貫：江蘇省徐州市，學(xué)歷：在讀碩士研究生，研究方向：會(huì)計(jì)學(xué)。

孫煜博（1992-）男，漢族，籍貫：江蘇省常州市，教師，學(xué)歷：碩士研究生，研究方向：企業(yè)管理。