王素輝
中圖分類號:D267 文獻(xiàn)標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2018)9-104-01
摘要 黨的十八大以來,黨中央堅持以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭,狠抓作風(fēng)建設(shè),以刮骨療毒、壯士斷晚的勇氣,嚴(yán)厲懲處腐敗,將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提到了新高度,從嚴(yán)治黨成了新常態(tài)。加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作已成為企業(yè)亟需面對的重要問題。本文就此進(jìn)行探討。
關(guān)鍵詞 基層 黨風(fēng)廉潔建設(shè) 反腐敗工作 思考
黨的十九大明確指出,中國特色社會主義進(jìn)人新時代。在新形勢下,我們面臨的斗爭更加具備長期性、復(fù)雜性和艱巨性,黨內(nèi)“四大危險”(精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險)依然存在,全面從嚴(yán)治黨向基層延伸事關(guān)黨和國家生死存亡。
一、加強基層黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作的必要性
不少基層黨員干部認(rèn)為黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作的主要對象是國家黨政機關(guān),企業(yè)的重點任務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營,個人只要耕好自己的“一畝三分地”,就算履職盡責(zé),黨紀(jì)黨規(guī)是為特權(quán)階層設(shè)立的。這是一種嚴(yán)重的認(rèn)知錯誤,首先,黨和人民把國有資產(chǎn)交給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營管理,是一種莫大的信任,這種信任無不鞭策著每一名國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部努力提高經(jīng)營管理水平,加強國有資產(chǎn)監(jiān)管,實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值,堅定不移把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大,廣大黨員如果將自己的從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等同于一般員工,顯然違背了共產(chǎn)黨員的初心,不具備共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性;其次,國有企業(yè)掌握著國家經(jīng)濟命脈,很多資源壟斷央企的權(quán)力和腐敗風(fēng)險并不低于黨政機關(guān);再次,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè),是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的叫“根”和“魂”,是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢,而黨風(fēng)廉潔建設(shè)是黨建工作的重要組成部分,國企黨建抓好作風(fēng)建設(shè)是本職,抓不好就是失職;另外,無數(shù)生動的案例警醒我們,違法始于違紀(jì),“千里之堤潰于蟻穴”,“小官大貪”同樣為禍不淺。因此,國企所有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須充分認(rèn)識到新形勢下黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作的重要性和緊迫性,必須筑牢全體黨員干部的思想防線。
二、關(guān)于加強基層黨風(fēng)廉潔和反腐敗工作的策略分析
1.堅定理想信念,加強黨性教育。理想信念的樹立和固化是一個漫長的過程,而崩塌只在一念之間,新形勢下理想信念教育應(yīng)該注意以下方面:一是切忌照本宣科和形式主義,不可為了開展廉潔教育而教育,而應(yīng)該切實增強教育的實用性和警示性,結(jié)合實際工作崗位因人施教、因崗施教;二是切忌時緊時松,不可“運動式”的開展作風(fēng)建設(shè)主題活動,應(yīng)該抓早抓小、常抓不懈;三是將理想信念堅定、黨性強作為選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn),給凡事講黨性、敢于亮身份亮承諾的黨員提供廣闊的平臺。
2.扎實開展作風(fēng)建設(shè)專項整治活動,重點治理拖拉懶散浮等不良習(xí)氣,徹底鏟除腐敗行為滋生的土壤。干部的變質(zhì)往往肇端于不良意識和習(xí)慣,平常律己不嚴(yán)、放松自我,自由散漫慣了,往往不習(xí)慣規(guī)章制度的約束。一是作風(fēng)建設(shè)要目標(biāo)明確,加強組織領(lǐng)導(dǎo),特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子一定要以身作則。二是作風(fēng)建設(shè)要加強督查考核,建立獎懲機制。逐步完善各項考核指標(biāo)體系和考核細(xì)則,將各單位作風(fēng)建設(shè)情況納入年度考核,作為評先評優(yōu)、職級晉升、提拔使用的重要依據(jù)。通過考核、評比、獎懲等措施,鼓勵先進(jìn),鞭策后進(jìn),樹立正確導(dǎo)向,提高黨員干部工作的自覺性、主動性和創(chuàng)造性。三是作風(fēng)建設(shè)要堅持問題導(dǎo)向,強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。作風(fēng)建設(shè)事關(guān)企業(yè)形象和興衰,全體職工必須堅決同不良風(fēng)氣作斗爭,要對癥下藥地解決自身或身邊存在的各種歪風(fēng)邪氣,以主人翁的精神捍衛(wèi)企業(yè)榮譽,牢固樹立一損俱損、一榮俱榮的“共同體”意識。四是作風(fēng)建設(shè)指標(biāo)考核要量化,對存在的外在表現(xiàn)和可能的因素進(jìn)行歸集,讓大家有目共睹。
3.做強做實基層黨支部紀(jì)檢委員工作職責(zé),發(fā)揮黨支部在基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘作用,真正讓支部紀(jì)檢委員成為基層黨風(fēng)黨紀(jì)的探頭和天眼。高度重視基層紀(jì)檢委員隊伍建設(shè),充分發(fā)揮基層紀(jì)檢委員作用,把從嚴(yán)治黨、正風(fēng)肅紀(jì)的要求落實到每一個黨組織和每一名黨員,切實解決“神經(jīng)末梢”傳導(dǎo)問題,既是落實黨章要求的具體體現(xiàn),也是推動基層黨組織落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的有力舉措。
4.制訂紀(jì)檢委員履職辦法,明確基層紀(jì)檢委員工作職責(zé)、履職途徑和方法。一要建立崗位責(zé)任制。根據(jù)紀(jì)檢委員崗位職能和紀(jì)檢委員特長,明確紀(jì)檢委員責(zé)任分工,將紀(jì)檢委員自身崗位與紀(jì)檢業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來,協(xié)助黨委、黨組、支部抓好轄區(qū)和管轄范圍黨風(fēng)廉政建設(shè)。對群眾反映的熱點及難點問題開展調(diào)查研究,及時反映情況,將督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)的帶有普遍性和苗頭性的問題及時向黨委、紀(jì)委進(jìn)行反饋,抓好工作落實,對工作落實不到位的實施責(zé)任追究。二要建立工作督察制度。各基層黨支部、黨員干部要主動接受紀(jì)檢委員監(jiān)督,不定期對全局性、傾向性問題提出建議意見,供黨委決策參考。三要建立質(zhì)詢制度。進(jìn)一步強化紀(jì)檢委員監(jiān)督權(quán)威,對涉及黨員干部紀(jì)律、制度執(zhí)行、重要工作落實等方面存在問題的,紀(jì)檢委員可以書面詢問,規(guī)定詢問對象必須在規(guī)定工作日內(nèi)作出書面答復(fù)。
總之,基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭具有長期性、復(fù)雜性和反復(fù)性,各級黨組織要把維護和發(fā)展群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點,始終以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺,深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,努力實現(xiàn)清正、清廉、清明的良好風(fēng)氣。