文/周紅霞，中鐵隧道股份有限公司

1 引言

當(dāng)今社會(huì),誰(shuí)擁有文化優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì),企業(yè)工會(huì)組織在企業(yè)的文化建設(shè)中,有著不可替代的位置和作用。

2 工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)的重要作用

企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)具有廣泛群眾基礎(chǔ)的工作,需要廣大職工的積極參與和共同努力。職工群眾的理想信念直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，而群眾性正是工會(huì)的基本屬性。企業(yè)的核心價(jià)值觀應(yīng)努力使職工產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感，使職工的潛能得到充分的發(fā)揮，從而將企業(yè)的文化轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。讓企業(yè)精神激勵(lì)職工奮發(fā)有為。作為職工利益代表者和維護(hù)者的工會(huì)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，其中就包括了維護(hù)職工的文化權(quán)益。

2.1 有利于最廣泛地團(tuán)結(jié)職工隊(duì)伍

工會(huì)工作的對(duì)象和企業(yè)文化建設(shè)的主體都是職工群眾，工會(huì)的社會(huì)職能也與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容有緊密關(guān)系。因此工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中能夠起到能動(dòng)作用。工會(huì)常年開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)對(duì)職工進(jìn)行價(jià)值取向與企業(yè)目標(biāo)結(jié)合的教育，引導(dǎo)職工接受企業(yè)文化理念，產(chǎn)生歸屬感，成為一種助推力和凝聚力，創(chuàng)造出和諧環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)“以人為本”和職工“以企業(yè)為家”二者之間的高度融合。首先，以豐富引導(dǎo)手段為基本點(diǎn)。職工群眾把企業(yè)當(dāng)家把工會(huì)當(dāng)成“娘家人”，工會(huì)抓住這個(gè)優(yōu)勢(shì)，可以更直接、有力地在職工群眾中推進(jìn)企業(yè)文化。通過(guò)辦公自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、簡(jiǎn)報(bào)等形式，及時(shí)、迅速地宣傳企業(yè)精神和企業(yè)文化，讓企業(yè)文化滲透到每個(gè)角落，融入到每個(gè)員工的心中。其次，以完善凝聚職能為著眼點(diǎn)。工會(huì)的職能與企業(yè)文化建設(shè)不謀而合，工會(huì)有著獨(dú)特的方式和方法。工會(huì)發(fā)揮通過(guò)維權(quán)凝聚、感情凝聚、激勵(lì)凝聚等形式，不斷提高企業(yè)的凝聚力，在推行企業(yè)文化中，按照廠務(wù)公開(kāi)有關(guān)要求，圍繞企業(yè)工作重點(diǎn)、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和監(jiān)督工作的難點(diǎn)，多層次立體化地開(kāi)展工作。再次，以營(yíng)造和諧環(huán)境為落腳點(diǎn)。上級(jí)工會(huì)為基層完善各種文化體育活動(dòng)設(shè)施.并根據(jù)季節(jié)開(kāi)展豐富多彩的喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)寓教于樂(lè)。

2.2 有利于弘揚(yáng)主旋律

抓典型是一種常用的、有效的工作方法，典型抓好了，可以起到以點(diǎn)帶面，“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片”的作用。工會(huì)可以通過(guò)“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽”、“建家評(píng)比”、“巾幗建功”等活動(dòng)對(duì)勞動(dòng)模范、先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選表彰活動(dòng)，宣傳他們的事跡。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)專(zhuān)設(shè)“勞模風(fēng)采錄”專(zhuān)欄，大型展板等形式弘揚(yáng)勞模精神，陶冶職工的情操，培養(yǎng)職工群體意識(shí)和良好的共同習(xí)俗和道德風(fēng)尚。

2.3 能夠有效地提高職工素質(zhì)

工會(huì)組織職工廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、革新創(chuàng)新等活動(dòng)來(lái)激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情，能夠幫助職工樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚。四是符合履行社會(huì)職能的要求。對(duì)職工進(jìn)行政治思想教育和科學(xué)文化教育也是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，而工會(huì)組織職工開(kāi)展的勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，正是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的有效途徑；維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能，這不僅包括維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益，保障職工的民主權(quán)利，也包括維護(hù)職工的精神文化需求。只有大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，才能不斷滿(mǎn)足職工的精神文化需求。由此可見(jiàn),企業(yè)文化建設(shè)與工會(huì)工作密切相關(guān)，搞好企業(yè)文化建設(shè)是工會(huì)義不容辭的職責(zé)。

3 工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)的途徑

3.1 以提高職工素質(zhì)為切入點(diǎn)參與企業(yè)文化建設(shè)

職工素質(zhì)的高低，從一定程度上也反映了企業(yè)文化建設(shè)的深入程度。從現(xiàn)代科學(xué)管理來(lái)看，企業(yè)工會(huì)組織所具備的文化角色，可以成為企業(yè)文化建設(shè)獲得成功的特有優(yōu)勢(shì)?！枪?huì)可以通過(guò)職代會(huì)對(duì)企業(yè)的重大決策，包括制定發(fā)展規(guī)劃，重大措施出臺(tái)等進(jìn)行監(jiān)督，加大職工參政議政能力。二是工會(huì)可以通過(guò)開(kāi)展的民主管理、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)培訓(xùn)、合理化建議及職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)等，增強(qiáng)企業(yè)文化的有效實(shí)踐。

3.2 以増強(qiáng)企業(yè)凝聚力為著眼點(diǎn)參

與企業(yè)文化建設(shè)。如何把原來(lái)的人才留住，把外面的人才引進(jìn)來(lái)，不僅需要在體制、機(jī)制、環(huán)境上有突破，更需重視每個(gè)普通職工的作用，工會(huì)可以創(chuàng)造一個(gè)寬松的環(huán)境，使他們感到既能體現(xiàn)自身價(jià)值，又能把自己的工作積極性發(fā)揮至最佳狀態(tài)。工會(huì)還可以在凝聚力工程上發(fā)揮作用，如積極做好職工上訪接待工作，積極開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，及時(shí)解決職工的后顧之憂(yōu)。工會(huì)還可通過(guò)開(kāi)展各種宣傳教育活動(dòng)，更新職工觀念，自覺(jué)地把聰明才智奉獻(xiàn)給企業(yè)。真正實(shí)現(xiàn)職工管理從制度管理到自我管理的跨越，切實(shí)在服務(wù)職工，服務(wù)大局中開(kāi)拓創(chuàng)新。

3.3 以營(yíng)造和諧人文環(huán)境為落腳點(diǎn)

參與企業(yè)文化建設(shè)。工會(huì)組織通過(guò)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)使每個(gè)職工將實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來(lái)；工會(huì)作為職工之友，可在第一時(shí)間把職工的心聲傳速給黨政有關(guān)部門(mén)，使領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)搭準(zhǔn)他們的脈搏，也可以利用總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員座談會(huì)、青年聯(lián)誼會(huì)等形式讓他們有和領(lǐng)導(dǎo)溝通的機(jī)會(huì)，使他們?cè)趯捤珊椭C的環(huán)境下愉快的工作

4 結(jié)語(yǔ)

文化是一系列習(xí)俗、規(guī)范和準(zhǔn)則的總和，起著導(dǎo)向、規(guī)范和推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的作用，是多年社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員共同遵循的共同意識(shí)、共享價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和。企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實(shí)力，對(duì)企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著現(xiàn)實(shí)而深遠(yuǎn)的推動(dòng)作用。企業(yè)文化建設(shè)是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要。建立和諧社會(huì)的主要任務(wù)之一就是堅(jiān)持以人為本，把廣大人民群眾的根本利益實(shí)現(xiàn)好,維護(hù)好,發(fā)展好。企業(yè)文化的主要實(shí)施者是企業(yè)員工,建立積極向上的共同價(jià)值觀、行為規(guī)范準(zhǔn)則,不僅能夠建立和諧的工作環(huán)境，還能在職工中產(chǎn)生向心力,凝聚力,發(fā)展力，體現(xiàn)人的價(jià)值。