張軍霞

宮崎駿的工作室剛剛成立時，因為事情太繁雜，他不得不找了兩個年輕的小伙子當助手。他們都很珍惜來之不易的機會，在一星期的試用期內(nèi)，每天工作都很努力。一個星期之后，宮崎駿宣布，他們當中的一個留下來，另一個被辭退了。

被辭退的小伙子滿臉迷惑：“我從來沒有偷過懶，主動承擔很多的事情，他比我做的事情少很多，為什么離開的是我？”宮崎駿微微一笑：“我早就觀察過了，你攬下這些事情，本來是為了討好我，卻犯了一個錯誤：能力不足。答應要做的事情太多，根本做不出來，最后非但沒有提高效率，反而越做越忙，成了拖后腿的人?！?/p>

接著，宮崎駿又轉過身去，對被錄用的小伙子說：“我也認真觀察過，你做事一向條理分明，清楚地知道大事得先做，小事后做，一個心中有數(shù)的人做事自然從容又愉快。如果這也算得上一種偷懶的話，我寧愿選擇你這樣的‘懶人?！?/p>

其實，宮崎駿每天在工作之前，都會先想好輕重緩急，不求做那么多事，也不求做得多快，只要把該做的事情努力做到完美。正是這樣的時間管理觀念，大大提高了宮崎駿的工作效率，讓他最終能夠以精湛的技術、動人的故事和溫暖的風格，在世界動漫界獨樹一幟。