近年來(lái)，四川認(rèn)真貫徹落實(shí)建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍要求，把提升社區(qū)工作者隊(duì)伍專業(yè)水平作為滿足居民群眾美好生活需要的重要舉措，實(shí)施社區(qū)工作者隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)“四個(gè)一批”工程，著力拓展來(lái)源渠道、優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)、提升專業(yè)能力、加強(qiáng)干部?jī)?chǔ)備，全省社區(qū)工作者隊(duì)伍專業(yè)化水平得到明顯提升。

面向高校擇優(yōu)遴選一批社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)生。著眼構(gòu)建來(lái)源穩(wěn)定、素質(zhì)優(yōu)良的社區(qū)工作者來(lái)源渠道，探索從高校遴選社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)生到社區(qū)任職。校地聯(lián)動(dòng)遴選，各地按不超過(guò)本地城市社區(qū)總數(shù)的5%制訂遴選計(jì)劃，定向省內(nèi)15所高校發(fā)布遴選公告；高校黨委組織部門綜合報(bào)名學(xué)生日常表現(xiàn)，擇優(yōu)確定推薦人選；各地黨委組織部門對(duì)推薦人選進(jìn)行復(fù)審，并會(huì)同相關(guān)部門擇優(yōu)遴選。實(shí)行分級(jí)管理，市（州）黨委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌遴選，縣（市、區(qū)）黨委組織部負(fù)責(zé)跟蹤培養(yǎng)，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）負(fù)責(zé)具體管理；基本報(bào)酬參照社區(qū)專職干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。接續(xù)培養(yǎng)考核，市（州）黨委組織部開(kāi)展崗前培訓(xùn)和年度調(diào)訓(xùn)，縣（市、區(qū)）黨委組織部會(huì)同有關(guān)部門、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、進(jìn)退留轉(zhuǎn)的重要依據(jù)。目前，全省共面向高校遴選社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)生206名，其中社區(qū)主任助理48名。

面向社會(huì)公開(kāi)招考一批社區(qū)專職工作者。著眼拓寬社區(qū)工作者選任視野、優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，面向社會(huì)招考具有一定專業(yè)素養(yǎng)的社區(qū)專職工作者。在選聘標(biāo)準(zhǔn)上，突出就業(yè)年齡段為主，具備大專及以上學(xué)歷，具有社會(huì)工作職業(yè)資格證書(shū)或國(guó)家認(rèn)定的各類專業(yè)技能證書(shū)。在招考程序上，采取自下而上報(bào)送需求、統(tǒng)籌把關(guān)、制定方案，實(shí)行省級(jí)審核、備案制度，由市（州）黨委組織部會(huì)同相關(guān)部門組織開(kāi)展。在編制計(jì)劃上，按照每年計(jì)劃招考人數(shù)不超過(guò)社區(qū)總數(shù)的10%有序推進(jìn)。目前，全省累計(jì)面向社會(huì)招考6370名社區(qū)工作者，其中1241人持有各類專業(yè)技能證書(shū)。

面向社區(qū)專職工作者定向培育一批社工師、助理社工師。著眼提高現(xiàn)有社區(qū)工作者專業(yè)能力和服務(wù)水平，加大在社區(qū)專職工作者中培育社工師、助理社工師力度。明確培育對(duì)象，主要包括社區(qū)黨組織書(shū)記、副書(shū)記，居委會(huì)主任、專干等直接從事城市社區(qū)服務(wù)和管理，由各級(jí)政府承擔(dān)全部經(jīng)費(fèi)保障和統(tǒng)一管理使用的就業(yè)年齡段全日制工作人員。組織專題培訓(xùn)，市、縣相關(guān)部門根據(jù)考試內(nèi)容有計(jì)劃、有針對(duì)性地組織舉辦培訓(xùn)班，開(kāi)展專題輔導(dǎo)，幫助參考社區(qū)專職工作者增強(qiáng)積極性和自信心。建立激勵(lì)機(jī)制，將取得社工師、助理社工師資格證書(shū)的社區(qū)專職工作者納入黨管人才范圍，定期給予適當(dāng)補(bǔ)貼。目前，全省已有3706名社區(qū)工作者取得社工師、助理社工師證書(shū)。

面向社會(huì)加強(qiáng)崗位歷練儲(chǔ)備一批社區(qū)后備干部。著眼為社區(qū)“兩委”班子注入源頭活水，不斷加強(qiáng)社區(qū)后備干部歷練儲(chǔ)備。在對(duì)象選擇上，注重從居民小區(qū)黨組織書(shū)記、居民小組長(zhǎng)、居民代表、各類社區(qū)組織負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀社工人才等5類人員中，選拔一批群眾公認(rèn)、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p后備干部，建立后備干部庫(kù)。在日常管理上，由縣（市、區(qū)）黨委組織部統(tǒng)籌管理，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）每年組織后備干部到社區(qū)開(kāi)展不少于60天的崗位歷練，崗位歷練情況作為評(píng)價(jià)使用的重要依據(jù)。在培養(yǎng)使用上，在社區(qū)“兩委”班子出現(xiàn)缺額時(shí)，優(yōu)先從后備干部中產(chǎn)生新任人選。目前，全省共選拔歷練儲(chǔ)備社區(qū)后備干部2.2萬(wàn)人。 （供稿單位：省委組織部組織二處） （責(zé)編：蔣筱青）