國網(wǎng)江蘇省電力有限公司宜興市供電分公司 江蘇宜興 214200
我國電力企業(yè)宣傳隊(duì)伍員工普遍缺乏工作積極性,無法真正發(fā)揮宣傳功能。電力企業(yè)宣傳缺乏完善的規(guī)章制度,是導(dǎo)致宣傳隊(duì)員積極性不高的主要原因。我國電力企業(yè)大多是國有企業(yè),國有企業(yè)雖然實(shí)現(xiàn)了從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變,在很大程度上擺脫了束縛,但是在企業(yè)管理上,相對(duì)于民營企業(yè)和外資企業(yè),管理靈活性較低,人事管理相對(duì)簡(jiǎn)單粗暴,不能充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性和主觀能動(dòng)性。尤其是在企業(yè)宣傳隊(duì)伍的管理上,缺乏完善的規(guī)章制度,不能有效激發(fā)宣傳隊(duì)員的工作熱情和責(zé)任感,導(dǎo)致宣傳隊(duì)伍人心渙散。
我國大多數(shù)電力企業(yè)的基層宣傳隊(duì)伍缺乏專職的宣傳人員,大多由兼職人員擔(dān)任宣傳隊(duì)伍隊(duì)員,這就導(dǎo)致了電力企業(yè)宣傳隊(duì)伍的整體素質(zhì)較低,缺乏對(duì)新聞宣傳工作的正確認(rèn)識(shí)。宣傳隊(duì)伍中的員工有自身的本職工作,宣傳工作只是他們的兼職,因此,績(jī)效考核的范圍并不包括宣傳工作,這就容易導(dǎo)致這些兼職宣傳隊(duì)員得過且過,并不重視宣傳工作。另外,宣傳人員對(duì)宣傳工作的重要性認(rèn)識(shí)存在偏差,認(rèn)為宣傳工作是可有可無的,這就導(dǎo)致宣傳隊(duì)員缺乏對(duì)宣傳工作的深度和廣度,導(dǎo)致電力企業(yè)的宣傳工作流于形式。
大多數(shù)電力企業(yè)的宣傳人員,缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn),對(duì)新聞宣傳知識(shí)缺乏基本的了解,更別說對(duì)新聞宣傳知識(shí)的深入理解和靈活運(yùn)用了。因此,大多數(shù)電力企業(yè)的宣傳隊(duì)伍缺乏宣傳工作方式創(chuàng)新,在實(shí)際的宣傳工作中大多采用陳舊落后的工作方式,往往導(dǎo)致事倍功半的宣傳效果。
大多數(shù)電力企業(yè)宣傳隊(duì)伍的隊(duì)員是兼職人員,這些隊(duì)員有自身的本職工作,宣傳工作只是其兼職。因此,沒有完善的宣傳隊(duì)伍管理制度對(duì)宣傳隊(duì)員進(jìn)行約束,宣傳工作效果就會(huì)完全取決于宣傳隊(duì)員的個(gè)人主觀意愿,無法突出宣傳工作重點(diǎn),落實(shí)宣傳任務(wù)。因此,加強(qiáng)電力企業(yè)宣傳隊(duì)伍建設(shè),要完善電力企業(yè)宣傳隊(duì)伍制度建設(shè),同時(shí)建立健全完整的考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,通過制度和機(jī)制的作用,實(shí)現(xiàn)宣傳工作的有章可循。電力企業(yè)的宣傳隊(duì)伍要注重文字通訊工作,要從電力企業(yè)各部門選拔文字功底深厚的員工作為宣傳隊(duì)伍中的通訊員。將宣傳隊(duì)伍通訊員的文字稿件數(shù)量和質(zhì)量納入績(jī)效考核機(jī)制,通過績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)激發(fā)宣傳隊(duì)員的工作熱情和工作積極性。電力企業(yè)要通過宣傳隊(duì)伍管理制度和績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制來引導(dǎo)和衡量企業(yè)宣傳隊(duì)伍的工作,確保宣傳隊(duì)伍工作質(zhì)量,提高宣傳隊(duì)伍工作水平。
電力企業(yè)的宣傳隊(duì)伍要做好新聞宣傳工作,以加強(qiáng)企業(yè)品牌建設(shè)。做好新聞宣傳工作,一方面要求宣傳隊(duì)員具有深厚的文字功能和寫作能力,另一方面要具備敏銳的觀察能力和活躍的思維能力。電力企業(yè)宣傳工作相對(duì)分散,且具有較大的專業(yè)跨度,宣傳隊(duì)員很容易片面地看待問題,對(duì)宣傳工作的認(rèn)識(shí)會(huì)產(chǎn)生偏差,不能全面客觀地準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)和深入理解宣傳工作,不能拓寬宣傳工作的廣度,也不能深化宣傳工作的深度。因此,電力企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)宣傳隊(duì)伍的集體觀念教育,明確電力企業(yè)宣傳隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo),營造和諧融洽的企業(yè)氛圍,增強(qiáng)企業(yè)對(duì)員工的凝聚力。電力企業(yè)要定期開展宣傳隊(duì)伍工作會(huì)議,明確電力企業(yè)品牌建設(shè)的重要意義和宣傳形式,制定科學(xué)合理的宣傳任務(wù),布置重點(diǎn)宣傳工作,提高宣傳隊(duì)員的思想政治水平和責(zé)任意識(shí),增強(qiáng)宣傳隊(duì)伍的集體榮譽(yù)感和使命感,增強(qiáng)宣傳隊(duì)伍的凝聚力,以此激發(fā)宣傳隊(duì)員的自豪感,激發(fā)宣傳隊(duì)員的工作熱情[1]。
電力企業(yè)宣傳工作需要宣傳隊(duì)員具有深厚的文字功底和寫作能力,以及敏銳的觀察力和靈活的思維方式。然而,大多數(shù)電力企業(yè)宣傳隊(duì)員的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力較低,缺乏良好的文字功底和寫作能力,也不具備宣傳工作必需的各種專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。因此,電力企業(yè)宣傳隊(duì)伍建設(shè)要加強(qiáng)對(duì)宣傳隊(duì)員的培訓(xùn),通過強(qiáng)有力的培訓(xùn)提高電力企業(yè)工作人員的寫作能力,增強(qiáng)宣傳隊(duì)員的宣傳工作技巧,提高宣傳人員的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。電力企業(yè)要采取創(chuàng)新的宣傳培訓(xùn)方式,積極開展各種新聞寫作理論講座,組織各種新聞寫作宣傳實(shí)踐活動(dòng),建立企業(yè)宣傳隊(duì)員交流平臺(tái),加強(qiáng)企業(yè)宣傳隊(duì)員之間的經(jīng)驗(yàn)溝通和交流。
近年來,我國國民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展,供電企業(yè)在發(fā)展的過程中扮演了重要角色,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了不可或缺的電力能源。供電企業(yè)在一步步發(fā)展的過程中,需要不斷加強(qiáng)企業(yè)品牌建設(shè),而供電企業(yè)品牌建設(shè)與其他企業(yè)相比,具有自身的特殊性,這就需要供電企業(yè)的工作人員認(rèn)真研究,找出自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),以便提高企業(yè)品牌建設(shè)的針對(duì)性。新媒體是時(shí)代發(fā)展的新生事物,而供電企業(yè)是一種特殊的服務(wù)行業(yè),要想加強(qiáng)供電企業(yè)的品牌建設(shè),就需要改變傳統(tǒng)觀念,引進(jìn)專業(yè)人才,根據(jù)新媒體的新特性進(jìn)行有效的品牌建設(shè)。對(duì)于供電企業(yè)的品牌建設(shè),應(yīng)該給予高度重視,要想獲取良好的效果,就必須委派專人進(jìn)行負(fù)責(zé),這樣才能保證品牌建設(shè)工作的扎實(shí)推進(jìn)。
總之,當(dāng)前我國的新媒體發(fā)展如火如荼,通過新媒體加強(qiáng)供電企業(yè)自身宣傳和品牌建設(shè),是電力部門必須認(rèn)真思考的問題,也是社會(huì)發(fā)展的大勢(shì)所趨,我們應(yīng)該抓住機(jī)遇,乘勢(shì)而為,充分利用新媒體的重要作用,加強(qiáng)供電企業(yè)品牌建設(shè),促進(jìn)供電企業(yè)更好更快發(fā)展。