國網(wǎng)江蘇省電力有限公司宜興市供電分公司 江蘇宜興 214200

1 電力企業(yè)宣傳隊(duì)伍現(xiàn)狀

1.1 缺乏完善的規(guī)章制度

我國電力企業(yè)宣傳隊(duì)伍員工普遍缺乏工作積極性，無法真正發(fā)揮宣傳功能。電力企業(yè)宣傳缺乏完善的規(guī)章制度，是導(dǎo)致宣傳隊(duì)員積極性不高的主要原因。我國電力企業(yè)大多是國有企業(yè)，國有企業(yè)雖然實(shí)現(xiàn)了從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，在很大程度上擺脫了束縛，但是在企業(yè)管理上，相對(duì)于民營企業(yè)和外資企業(yè)，管理靈活性較低，人事管理相對(duì)簡(jiǎn)單粗暴，不能充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性和主觀能動(dòng)性。尤其是在企業(yè)宣傳隊(duì)伍的管理上，缺乏完善的規(guī)章制度，不能有效激發(fā)宣傳隊(duì)員的工作熱情和責(zé)任感，導(dǎo)致宣傳隊(duì)伍人心渙散。

1.2 缺乏宣傳的專職人員

我國大多數(shù)電力企業(yè)的基層宣傳隊(duì)伍缺乏專職的宣傳人員，大多由兼職人員擔(dān)任宣傳隊(duì)伍隊(duì)員，這就導(dǎo)致了電力企業(yè)宣傳隊(duì)伍的整體素質(zhì)較低，缺乏對(duì)新聞宣傳工作的正確認(rèn)識(shí)。宣傳隊(duì)伍中的員工有自身的本職工作，宣傳工作只是他們的兼職，因此，績(jī)效考核的范圍并不包括宣傳工作，這就容易導(dǎo)致這些兼職宣傳隊(duì)員得過且過，并不重視宣傳工作。另外，宣傳人員對(duì)宣傳工作的重要性認(rèn)識(shí)存在偏差，認(rèn)為宣傳工作是可有可無的，這就導(dǎo)致宣傳隊(duì)員缺乏對(duì)宣傳工作的深度和廣度，導(dǎo)致電力企業(yè)的宣傳工作流于形式。

1.3 缺乏工作方式創(chuàng)新

大多數(shù)電力企業(yè)的宣傳人員，缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)，對(duì)新聞宣傳知識(shí)缺乏基本的了解，更別說對(duì)新聞宣傳知識(shí)的深入理解和靈活運(yùn)用了。因此，大多數(shù)電力企業(yè)的宣傳隊(duì)伍缺乏宣傳工作方式創(chuàng)新，在實(shí)際的宣傳工作中大多采用陳舊落后的工作方式，往往導(dǎo)致事倍功半的宣傳效果。

2 加強(qiáng)電力企業(yè)宣傳隊(duì)伍與品牌建設(shè)的措施

2.1 完善宣傳隊(duì)伍制度建設(shè)

大多數(shù)電力企業(yè)宣傳隊(duì)伍的隊(duì)員是兼職人員，這些隊(duì)員有自身的本職工作，宣傳工作只是其兼職。因此，沒有完善的宣傳隊(duì)伍管理制度對(duì)宣傳隊(duì)員進(jìn)行約束，宣傳工作效果就會(huì)完全取決于宣傳隊(duì)員的個(gè)人主觀意愿，無法突出宣傳工作重點(diǎn)，落實(shí)宣傳任務(wù)。因此，加強(qiáng)電力企業(yè)宣傳隊(duì)伍建設(shè)，要完善電力企業(yè)宣傳隊(duì)伍制度建設(shè)，同時(shí)建立健全完整的考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，通過制度和機(jī)制的作用，實(shí)現(xiàn)宣傳工作的有章可循。電力企業(yè)的宣傳隊(duì)伍要注重文字通訊工作，要從電力企業(yè)各部門選拔文字功底深厚的員工作為宣傳隊(duì)伍中的通訊員。將宣傳隊(duì)伍通訊員的文字稿件數(shù)量和質(zhì)量納入績(jī)效考核機(jī)制，通過績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)激發(fā)宣傳隊(duì)員的工作熱情和工作積極性。電力企業(yè)要通過宣傳隊(duì)伍管理制度和績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制來引導(dǎo)和衡量企業(yè)宣傳隊(duì)伍的工作，確保宣傳隊(duì)伍工作質(zhì)量，提高宣傳隊(duì)伍工作水平。

2.2 鼓勵(lì)宣傳隊(duì)員的積極性

電力企業(yè)的宣傳隊(duì)伍要做好新聞宣傳工作，以加強(qiáng)企業(yè)品牌建設(shè)。做好新聞宣傳工作，一方面要求宣傳隊(duì)員具有深厚的文字功能和寫作能力，另一方面要具備敏銳的觀察能力和活躍的思維能力。電力企業(yè)宣傳工作相對(duì)分散，且具有較大的專業(yè)跨度，宣傳隊(duì)員很容易片面地看待問題，對(duì)宣傳工作的認(rèn)識(shí)會(huì)產(chǎn)生偏差，不能全面客觀地準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)和深入理解宣傳工作，不能拓寬宣傳工作的廣度，也不能深化宣傳工作的深度。因此，電力企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)宣傳隊(duì)伍的集體觀念教育，明確電力企業(yè)宣傳隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，營造和諧融洽的企業(yè)氛圍，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)員工的凝聚力。電力企業(yè)要定期開展宣傳隊(duì)伍工作會(huì)議，明確電力企業(yè)品牌建設(shè)的重要意義和宣傳形式，制定科學(xué)合理的宣傳任務(wù)，布置重點(diǎn)宣傳工作，提高宣傳隊(duì)員的思想政治水平和責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)宣傳隊(duì)伍的集體榮譽(yù)感和使命感，增強(qiáng)宣傳隊(duì)伍的凝聚力，以此激發(fā)宣傳隊(duì)員的自豪感，激發(fā)宣傳隊(duì)員的工作熱情[1]。

2.3 加強(qiáng)對(duì)宣傳隊(duì)員的培訓(xùn)

電力企業(yè)宣傳工作需要宣傳隊(duì)員具有深厚的文字功底和寫作能力，以及敏銳的觀察力和靈活的思維方式。然而，大多數(shù)電力企業(yè)宣傳隊(duì)員的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力較低，缺乏良好的文字功底和寫作能力，也不具備宣傳工作必需的各種專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。因此，電力企業(yè)宣傳隊(duì)伍建設(shè)要加強(qiáng)對(duì)宣傳隊(duì)員的培訓(xùn)，通過強(qiáng)有力的培訓(xùn)提高電力企業(yè)工作人員的寫作能力，增強(qiáng)宣傳隊(duì)員的宣傳工作技巧，提高宣傳人員的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。電力企業(yè)要采取創(chuàng)新的宣傳培訓(xùn)方式，積極開展各種新聞寫作理論講座，組織各種新聞寫作宣傳實(shí)踐活動(dòng)，建立企業(yè)宣傳隊(duì)員交流平臺(tái)，加強(qiáng)企業(yè)宣傳隊(duì)員之間的經(jīng)驗(yàn)溝通和交流。

2.4 提高供電企業(yè)品牌建設(shè)的專業(yè)性

近年來，我國國民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展，供電企業(yè)在發(fā)展的過程中扮演了重要角色，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了不可或缺的電力能源。供電企業(yè)在一步步發(fā)展的過程中，需要不斷加強(qiáng)企業(yè)品牌建設(shè)，而供電企業(yè)品牌建設(shè)與其他企業(yè)相比，具有自身的特殊性，這就需要供電企業(yè)的工作人員認(rèn)真研究，找出自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，以便提高企業(yè)品牌建設(shè)的針對(duì)性。新媒體是時(shí)代發(fā)展的新生事物，而供電企業(yè)是一種特殊的服務(wù)行業(yè)，要想加強(qiáng)供電企業(yè)的品牌建設(shè)，就需要改變傳統(tǒng)觀念，引進(jìn)專業(yè)人才，根據(jù)新媒體的新特性進(jìn)行有效的品牌建設(shè)。對(duì)于供電企業(yè)的品牌建設(shè)，應(yīng)該給予高度重視，要想獲取良好的效果，就必須委派專人進(jìn)行負(fù)責(zé)，這樣才能保證品牌建設(shè)工作的扎實(shí)推進(jìn)。

總之，當(dāng)前我國的新媒體發(fā)展如火如荼，通過新媒體加強(qiáng)供電企業(yè)自身宣傳和品牌建設(shè)，是電力部門必須認(rèn)真思考的問題，也是社會(huì)發(fā)展的大勢(shì)所趨，我們應(yīng)該抓住機(jī)遇，乘勢(shì)而為，充分利用新媒體的重要作用，加強(qiáng)供電企業(yè)品牌建設(shè)，促進(jìn)供電企業(yè)更好更快發(fā)展。