董志鵬 葛智玲 張士元

摘要文化是一種精神力量，能夠在人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界的過程中會(huì)轉(zhuǎn)化為一種物質(zhì)力量，是影響綜合國力競爭的重要因素和民族凝聚力、創(chuàng)造力的源泉。企業(yè)文化作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要軟實(shí)力，如何能夠更好地發(fā)揮其凝聚力量和激發(fā)青年積極向上，主動(dòng)以企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)為個(gè)人的奮斗目標(biāo)，在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，本文結(jié)合工作實(shí)際，創(chuàng)新提出、實(shí)施了“四結(jié)合四提升”，積極引領(lǐng)廣大團(tuán)員青年用實(shí)際行動(dòng)踐行以敢為人先、創(chuàng)新不止為核心的創(chuàng)新文化，強(qiáng)化宣貫工作讓企業(yè)文化的作用在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中得以有效發(fā)揮。

關(guān)鍵詞西北油田 團(tuán)青組織 國有企業(yè) 企業(yè)文化 宣貫

在2014年中央政治局第十三次集體學(xué)習(xí)中，習(xí)近平總書記提出了要“增強(qiáng)文化自信和價(jià)值觀自信”。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會(huì)的講話上，習(xí)近平對(duì)文化自信特別加以闡釋，指出“文化自信，是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信”。文化在國有企業(yè)發(fā)展中起著不可低估的作用，特別是其孕育、發(fā)展和深化的過程中，能夠很好地凝聚廣大干部員工力量推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)不斷從沉淀到提煉、從傳承到創(chuàng)新的過程，廣大團(tuán)員青年作為企業(yè)文化建設(shè)者能否擔(dān)當(dāng)起歷史的使命，對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展至關(guān)重要。在新時(shí)代，根據(jù)西北油田“提質(zhì)增效升級(jí)”的核心目標(biāo)和“生產(chǎn)穩(wěn)中有升、經(jīng)營扭虧為盈、隊(duì)伍和諧穩(wěn)定”中心任務(wù)，團(tuán)青組織創(chuàng)新實(shí)施了“四結(jié)合四提升”，引領(lǐng)廣大青年用實(shí)際行動(dòng)踐行以塔河精神為核心的創(chuàng)新文化，強(qiáng)化宣貫工作讓企業(yè)文化的作用在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中得以有效發(fā)揮。

一、與政治理論學(xué)習(xí)相結(jié)合，提升企業(yè)文化引領(lǐng)力

把企業(yè)文化宣貫作為基層團(tuán)支部“三會(huì)一課”和青年工作站政治理論學(xué)習(xí)的重要組成部分，持續(xù)推進(jìn)“為我身邊的‘小油花和‘小油郎點(diǎn)贊”系列活動(dòng)，在團(tuán)員青年中廣泛掀起“三老四嚴(yán)”的石油精神和“敢為人先、創(chuàng)新不止”的塔河精神的主題教育的熱潮，培育和強(qiáng)化團(tuán)員青年的主人翁意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，為團(tuán)員青年?duì)I造奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的良好工作氛圍。

二、與青年業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，提升企業(yè)文化親和力

將企業(yè)文化相關(guān)的課程納入青年政治輪訓(xùn)班，邀請西北油田政工專家給團(tuán)員青年們講授《用創(chuàng)新文化建設(shè)千萬噸級(jí)大油氣田》課程，詳細(xì)講述了西北油田企業(yè)文化的發(fā)展歷程，讓參加培訓(xùn)的青年深切感受老一輩石油的艱辛努力和優(yōu)良傳統(tǒng)，展示著新一代的西北石油人將在“敢為人先、創(chuàng)新不止”塔河精神的感召下奮勇向前，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績，激勵(lì)著新一代的青年人擔(dān)負(fù)起歷史的使命和發(fā)展的重任，把企業(yè)文化很好地植根于廣大青年內(nèi)心。

三、與品牌創(chuàng)建工作相結(jié)合，提升企業(yè)文化落實(shí)力

以集團(tuán)公司青工委深入開展“一團(tuán)一品”工作為契機(jī)，基層團(tuán)青組織積極打造自身文化品牌，貫徹落實(shí)西北油田企業(yè)文化，比較典型的有采油一廠采油管理一區(qū)的“一根針”文化、采油三廠開發(fā)研究所的“小蜜蜂”文化工程建設(shè)等，在推進(jìn)品牌創(chuàng)建的過程中對(duì)基層企業(yè)文化內(nèi)涵進(jìn)行不斷豐富，形成了以文化為核心統(tǒng)籌帶動(dòng)全面工作的良好格局，確保了本單位各項(xiàng)工作的全面完成。

四、與互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)相結(jié)合，提升企業(yè)文化影響力

當(dāng)今社會(huì)進(jìn)入了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)時(shí)代，西北油田團(tuán)委搶占團(tuán)青網(wǎng)絡(luò)陣地，不斷豐富“青春塔河”微信公眾平臺(tái)功能、創(chuàng)新利用“斗魚”APP全網(wǎng)直播、組織開展網(wǎng)絡(luò)投票等，擴(kuò)大企業(yè)文化宣傳廣度和深度，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)文化的影響力。一是作品實(shí)現(xiàn)線上報(bào)送。按照第七屆“西北石油”文化節(jié)的部署，在5月4日開幕式當(dāng)天，舉辦了第五屆“點(diǎn)燃激情、唱響塔河”職工歌手大賽。近一個(gè)月的時(shí)間里，線上參賽作品得到了廣泛轉(zhuǎn)發(fā)，閱讀量超過了20萬人次，點(diǎn)贊人數(shù)達(dá)3萬人次，西北石油人的多才多藝和精神風(fēng)貌得到了良好的宣傳和展示，提振了士氣，鼓舞了人心。二是活動(dòng)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)直播。針對(duì)西北油田點(diǎn)多線長面廣的生產(chǎn)特點(diǎn)，職工分布在南北疆，職工家屬分布在全國各地的現(xiàn)狀，依托“斗魚”APP，讓不能到場的干部職工及家屬通過網(wǎng)絡(luò)同步觀看活動(dòng)盛況，觀眾累計(jì)達(dá)到4000余人次，跨越了空間的界限，拉近了心靈的距離，受到干部職工及其親朋好友的好評(píng)。

西北油田團(tuán)青組織堅(jiān)持將企業(yè)文化宣貫作為加強(qiáng)青年思想教育和價(jià)值引領(lǐng)的重要手段，將企業(yè)文化宣貫始終政治理論學(xué)習(xí)、青年志愿服務(wù)、青年業(yè)務(wù)培訓(xùn)、品牌創(chuàng)建工作、典型選樹宣傳、互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)相結(jié)合，切實(shí)提升企業(yè)文化的引領(lǐng)力、親和力、落實(shí)力、影響力，有效地推動(dòng)了企業(yè)文化在基層落地生根，促進(jìn)了企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。