世界上沒有一個上帝能保證我們是常勝將軍，我們又怎么保證員工能終身在公司工作呢？所以我建議從現(xiàn)在開始，員工們少一些主人翁意識，多一些打工心態(tài)……一部分員工的主人翁精神太強，進入公司后事事關(guān)心，但自己的本職工作卻做不好，工作突然被調(diào)整，心里想不通。須知，每個人在公司的地位是以本職工作做好來確定的。

——華為總裁 任正非

很多事可以做，很多錢可以掙，但真正的企業(yè)家找的不僅是“商機”，還是“天機”。所謂“天機”，就是真正為大眾創(chuàng)造價值，幫助了很多人，從而含有一定道德成分的商業(yè)機會。

——領(lǐng)教工坊創(chuàng)始人 肖知興

所謂的創(chuàng)新，沒有必要走什么捷徑，扎到最深的現(xiàn)實中去，遇到問題解決問題。就像我們辦公室的墻上有這么一句話：結(jié)硬寨，打呆仗。這是我們的商業(yè)信仰。

——資深媒體人和傳播專家 羅振宇

人才盤點是盤組織、盤文化、盤戰(zhàn)略和落地之間的鏈接。既要有情、有義，也要有理。在很多外企里面，很多時候做了正確的決定，可是過程太冷血，于是結(jié)果就不那么好。

——阿里巴巴集團B2B事業(yè)群業(yè)務(wù)總裁 戴珊