肖婕

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674—1145（2018）3—148—01

摘要 新時期下，煤礦企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)競爭環(huán)境中必須加快改革步伐，確立現(xiàn)代企業(yè)制度，以增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。為了穩(wěn)定職工隊伍，解決職工思想上出現(xiàn)的新問題，企業(yè)必須充分發(fā)揮思想政治工作的作用，保障企業(yè)各項(xiàng)改革措施順利實(shí)施。本文從工作觀念、工作機(jī)制、工作管控和工作載體四個層面入手，對煤礦企業(yè)思想政治工作與時俱進(jìn)的實(shí)現(xiàn)路徑進(jìn)行分析探討。

關(guān)鍵詞 煤礦企業(yè) 思想政治工作 與時俱進(jìn)

一、創(chuàng)新煤礦企業(yè)思想政治工作觀念

在當(dāng)前的新形勢下，煤礦企業(yè)開展思想政治工作時，應(yīng)當(dāng)樹立起全新的觀念，解決工作中遇到的各種新問題。首先，安全是煤礦企業(yè)生產(chǎn)的重要前提和基礎(chǔ)，必須保證安全工作落實(shí)到位，要始終將安全放在首位，以此來確保井下作業(yè)零事故目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。其次，煤礦企業(yè)應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)的政策要求，樹立起依法治理企業(yè)的觀念，不斷完善各項(xiàng)管理規(guī)章制度，用規(guī)章管理人，用制度約束人，用法紀(jì)規(guī)范人，堅持依法管理，以法治來化解各種矛盾沖突和不利于企業(yè)發(fā)展的問題，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供思想坐標(biāo)。再次，對于煤礦企業(yè)而言，各項(xiàng)工作的開展都離不開人，如井下生產(chǎn)作業(yè)、安全管理等等，所以在思想整治工作中，應(yīng)當(dāng)樹立以人為本的理念，將促進(jìn)人的全面發(fā)展作為主要目標(biāo)，不斷提高人員的工作積極性和主動性，激發(fā)出他們的創(chuàng)造潛能，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)出自己全部的熱情。

二、健全煤礦企業(yè)思想政治工作機(jī)制

煤礦企業(yè)可從如下幾個方面著手，對思想政治工作機(jī)制加以健全。其一，為滿足新形勢對煤礦企業(yè)發(fā)展提出的要求，行政干部應(yīng)當(dāng)在開展管理工作的過程中，做好思想政治工作，在服務(wù)安全生產(chǎn)的同時提供思想政治保證，并逐步形成黨政工團(tuán)齊抓共管的局面，推動企業(yè)思想政治工作的順立進(jìn)行。其二，建立一套完善的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，在該機(jī)制的構(gòu)建過程中，要將眼光放得長遠(yuǎn)一些，不要過于關(guān)注即時可見的效果，而是應(yīng)當(dāng)保證目標(biāo)的正確性，選擇適宜的載體，并對工作方式進(jìn)行不斷創(chuàng)新，為機(jī)制的高效運(yùn)行提供強(qiáng)有力的保障。其三，思想政治工作是對企業(yè)職工的教育工作，說教一直以來都是其慣用的形式和方法，而在新形勢下，必須摒棄空洞的說教，積極樹立效益觀念，將效益作為評價思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)，把此項(xiàng)工作與領(lǐng)導(dǎo)的政績考核、部門的業(yè)務(wù)考核、職工的績效考核緊密聯(lián)系到一起，為企業(yè)發(fā)展提供保障。

三、實(shí)施煤礦企業(yè)思想政治工作過程管控

對煤礦企業(yè)而言，思想政治工作具有非常重要的作用，如可確保職工隊伍穩(wěn)定、保障安全生產(chǎn)、推進(jìn)改革創(chuàng)新、推動企業(yè)發(fā)展等等，可以說思想政治工作與煤礦企業(yè)的各項(xiàng)工作都有所關(guān)聯(lián)，為使思想政治工作的作用得以最大限度地發(fā)揮，應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)對工作過程的管控。首先，為進(jìn)一步提升思想政治工作的有效性，應(yīng)在現(xiàn)有工作方式的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，建立包含例會、分析、反饋在內(nèi)的工作機(jī)制，時刻關(guān)注職工的思想動態(tài)，疏導(dǎo)思想問題，提高工作效率和水平。其次，黨政工團(tuán)要形成密切的聯(lián)系，相互協(xié)調(diào)，明確分工，隨時了解企業(yè)職工的利益訴求，對各種利益因素進(jìn)行權(quán)衡，保證決策的民主性。再次，通過定期的調(diào)研分析和宣傳教育，了解廣大職工的思想問題，并加以疏導(dǎo)，圍繞職工關(guān)注的熱點(diǎn)進(jìn)行調(diào)查研究，為職工辦實(shí)事，把解決職工困難當(dāng)成工作的重點(diǎn)來抓，凝聚所有職工的力量，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

四、運(yùn)用煤礦企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)化手段

在網(wǎng)路信息時代到來的今天，煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)化手段，提高思想政治工作的效率和水平。首先，應(yīng)建立思想政治工作網(wǎng)站，利用網(wǎng)絡(luò)中豐富的政工教育資源，吸引職工的注意力。其次，借助微信、微博等新媒體，開展思想交流，由于這些媒體均可以通過智能手機(jī)來實(shí)現(xiàn)，因此可以獲得意想不到的效果。如在微信平臺上建立一個政工工作的公眾號，這樣職工便可以借此來與政工人員進(jìn)行交流互動，而政工人員則可通過公眾號掌握職工的思想動態(tài)，從而調(diào)整工作方式，提高工作效率。再次，企業(yè)可創(chuàng)辦一個網(wǎng)絡(luò)專欄，專注于解決職工的實(shí)際問題，如工作難題、生活困難等等，同時還可以利用該專欄收集職工的意見和建議，使政工工作真正意義上地做到有的放矢。

五、結(jié)語

總而言之，煤礦企業(yè)思想政治工作必須與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)相結(jié)合，更新工作觀念，充分利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)創(chuàng)新工作載體，確保思想政治工作與時俱進(jìn)，為企業(yè)改革發(fā)展提供有力保障。思想政治工作要認(rèn)清新形勢、新挑戰(zhàn)，不斷提高工作水平和層次，解決職工群眾的實(shí)際問題，從而帶動企業(yè)步入和諧、穩(wěn)定的發(fā)展軌道。