金麟

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674—1145（2018）3—082—01

摘要 文章結(jié)合水礦機(jī)制分公司黨建工作實(shí)際情況，通過對(duì)國(guó)企基層黨建工作問題的分析，提出加強(qiáng)國(guó)企黨建工作的措施。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 基層黨建工作 強(qiáng)化黨組織

黨的基層組織是我們黨最具戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的基本路線和其他各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)。因此抓好基層黨建工作，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，是在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，我們黨的一項(xiàng)十分重要的工作。通過實(shí)踐和對(duì)業(yè)內(nèi)國(guó)有企業(yè)黨建工作的學(xué)習(xí)和調(diào)研，我們認(rèn)為必須重視以下幾方面工作。

一、思想上高度重視基層黨建

面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，國(guó)企的很多弊端凸顯出來。譬如為了追求經(jīng)濟(jì)效益，忽略基層黨組織建設(shè)，甚至有的國(guó)企基層黨組織形同虛設(shè)。平時(shí)并不注重做實(shí)做細(xì)黨建基礎(chǔ)工作，未下功夫注重發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，用本單位本部門先進(jìn)典型的人格魅力來增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。往往只在上級(jí)檢查時(shí)才加班加點(diǎn)準(zhǔn)備材料，搞形式主義。要重視基層黨建工作，就要從兩方面人手。第一，提高對(duì)基層黨建工作認(rèn)識(shí)，理解基層黨建工作意義和黨組織在現(xiàn)代國(guó)企制度下的作用。第二，要培養(yǎng)一批自覺的黨建工作者，并通過他們引導(dǎo)和帶領(lǐng)一大批工人階級(jí)隊(duì)伍中先進(jìn)分子，當(dāng)好國(guó)有企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人的中流砥柱，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，引導(dǎo)全體員工按照黨的要求支持領(lǐng)導(dǎo)行使正常職權(quán)，順利做好國(guó)企改革中的各項(xiàng)工作。

二、行動(dòng)上重視強(qiáng)化黨組織自身建設(shè)

國(guó)企黨建工作者首先要抓好自身建設(shè)。黨組織負(fù)責(zé)人首先要用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，樹立“科學(xué)發(fā)展觀”，做到與時(shí)俱進(jìn)。只有掌握黨建工作內(nèi)容才能更好開展基層黨建工作。現(xiàn)在大多國(guó)企黨組織建設(shè)過于功利化，黨組織成員素質(zhì)不高，不少基層領(lǐng)導(dǎo)干部工作理念陳舊，和新時(shí)期的發(fā)展存在偏差，不能適應(yīng)新形勢(shì)。多數(shù)黨建工作者本著和事佬想法，事事假借“和諧”敷衍了事；而有的老工作者思想落后，還用改革初期的老套路，用老辦法生拉硬拽、死抓硬管，沒有堅(jiān)持“以人為本”。把員工當(dāng)作支使對(duì)象，不注重關(guān)心愛護(hù)員工，特別是對(duì)生活困難的員工也漠不關(guān)心，不能及時(shí)解決群眾切身利益問題。這些都是黨建工作存在的弊端，要想做好國(guó)企基礎(chǔ)黨建工作，就要摒除這些壞毛病，學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)理論，跟上時(shí)代步伐，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)發(fā)揮好黨組織在改革中的作用。

黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員首先要提升自身理論素養(yǎng)，把精神層面提到一個(gè)新高度，才能起到凝聚、號(hào)召人心的作用。黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)班子有個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)做好基層工作起著至關(guān)重要的作用。事實(shí)證明，一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)能縱觀全局、擅長(zhǎng)組織協(xié)調(diào)。就目前形勢(shì)發(fā)展，黨員管理和教育工作內(nèi)容與形式在不斷改變、發(fā)展和豐富。因此好的領(lǐng)導(dǎo)就必須具備時(shí)刻更新自己知識(shí)，掌握時(shí)代信息，并對(duì)基層黨建工作者采取有計(jì)劃的素質(zhì)培訓(xùn)。在黨建工作者隊(duì)伍里，存在兩種代表性人物，一種是道德品質(zhì)高尚、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，但在人際交往上思想僵化，與人相處不和諧，沒有人情味，缺少親和力。還有一種沒有遠(yuǎn)大理想和抱負(fù)，道德水準(zhǔn)不高，只知道享樂和貪圖富貴。這兩種人雖是少數(shù)，但影響很大。因此加強(qiáng)對(duì)黨建工作者素質(zhì)培養(yǎng)勢(shì)在必行，培養(yǎng)黨建工作者高尚的品德、遠(yuǎn)大的理想、勤儉節(jié)約、作風(fēng)正派、高風(fēng)亮節(jié)的情操是最基本的要求。培養(yǎng)黨建工作者各方面的能力也是必要的。只有擁有這些品質(zhì)的人才能真正做好黨建工作。

三、把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展放在第一位

在國(guó)企黨建工作中，首先要把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為首要任務(wù)，要使黨建工作滲透到企業(yè)改革發(fā)展中。具體要好以下工作。

（一）建立完善的督察考核機(jī)制

沒有規(guī)矩不成方圓，國(guó)企要發(fā)展就必須有完善的督察考核制度，并要認(rèn)真執(zhí)行，強(qiáng)化督察考核力度。一個(gè)企業(yè)如果只設(shè)置了制度，而不去監(jiān)督制度執(zhí)行效果，那這個(gè)制度就沒有存在必要，因?yàn)樗从巢涣藛T工在這個(gè)制度約束下所發(fā)揮的作用。因此，引入現(xiàn)代管理理念與體系很有必要，只有加強(qiáng)黨建工作者責(zé)任，建立有效的管理和評(píng)價(jià)體系，充分利用現(xiàn)有信息平臺(tái)，才能促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。

（二）發(fā)揮基層黨建工作的戰(zhàn)斗堡壘作用

國(guó)企基層黨組織是黨在國(guó)有企業(yè)的基礎(chǔ)和中流砥柱，要使黨組織對(duì)企業(yè)的覆蓋面不斷擴(kuò)大，做到黨員在哪里，黨的組織就在哪里；員工群眾在哪里，黨建工作者就在哪里，有效地使黨的工作滲透到國(guó)有企業(yè)，滲透到群眾中，使黨的工作影響著國(guó)有企業(yè)，使黨的思想在群眾中根深蒂固。尤其要注重要發(fā)揮黨建工作者率先垂范作用，創(chuàng)建有效的激勵(lì)機(jī)制，在積極倡導(dǎo)黨員無私奉獻(xiàn)和黨員理想追求的前提下，為基層黨建工作者創(chuàng)造教育培訓(xùn)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等系列活動(dòng)的條件。當(dāng)然這些活動(dòng)及機(jī)制都要堅(jiān)持以人為本，從實(shí)際需求出發(fā)，保障基層黨建工作者的合理訴求，關(guān)心愛護(hù)基層黨建工作者的生活，使基層黨建工作者和員工群眾對(duì)國(guó)企基層黨組織信任、信服、支持。充分體現(xiàn)國(guó)企基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

總之，國(guó)企基層黨建工作是國(guó)有企業(yè)工作非常重要的一項(xiàng)工作，只有做好基礎(chǔ)黨建工作才能有效開展國(guó)企其他工作，才能使國(guó)有企業(yè)隨著時(shí)代發(fā)展而發(fā)展，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展壯大。