趙曉紅

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各類(lèi)企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。民營(yíng)企業(yè)與國(guó)有企業(yè)相比較對(duì)于資金的依賴(lài)性更大，或者說(shuō)民營(yíng)企業(yè)多數(shù)是依靠資金來(lái)進(jìn)行發(fā)展的。因此財(cái)務(wù)管理在民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著重要地位，能否管理好財(cái)務(wù)影響著民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。但受種種因素影響，我國(guó)多數(shù)民營(yíng)企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面都存在著一定程度的問(wèn)題，需要民營(yíng)企業(yè)重視財(cái)務(wù)管理問(wèn)題，采取切實(shí)有效的舉措來(lái)進(jìn)行規(guī)范合理的財(cái)務(wù)管理。

一、民營(yíng)企業(yè)與財(cái)務(wù)管理的概念與關(guān)系

民營(yíng)企業(yè)是一類(lèi)自主籌備資金、自主管理運(yùn)營(yíng)和自負(fù)盈虧的企業(yè)，主要分為國(guó)有民營(yíng)企業(yè)和私有民營(yíng)企業(yè)兩類(lèi)。因此民營(yíng)企業(yè)相對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)講私有性較強(qiáng)，且民營(yíng)企業(yè)主要是以盈利和經(jīng)濟(jì)效益為主要發(fā)展目標(biāo)，由此民營(yíng)企業(yè)對(duì)于資金的依賴(lài)性很強(qiáng)，而資金的相關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)、流動(dòng)都離不開(kāi)財(cái)務(wù)管理。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)內(nèi)部的一個(gè)重要組成部分，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)內(nèi)的資金和其他資產(chǎn)資本等的流轉(zhuǎn)運(yùn)用進(jìn)行合理規(guī)劃。在對(duì)資金依賴(lài)性較強(qiáng)的民營(yíng)企業(yè)中，財(cái)務(wù)管理是必要的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。只有合理進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，才能夠?yàn)槊駹I(yíng)企業(yè)做好經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、實(shí)時(shí)解決資金問(wèn)題實(shí)現(xiàn)良好的資金運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、目前我國(guó)民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀和所存在問(wèn)題

盡管近年來(lái)民營(yíng)企業(yè)隨國(guó)家政治經(jīng)濟(jì)水平提高而不斷發(fā)展，但民營(yíng)企業(yè)歸根結(jié)底是較為私人的企業(yè)，其在管理和運(yùn)營(yíng)方面多存在著一定程度的問(wèn)題。在財(cái)務(wù)管理上，許多民營(yíng)企業(yè)無(wú)法對(duì)市場(chǎng)大環(huán)境和民營(yíng)企業(yè)自身發(fā)展情況做出一個(gè)良好的判斷，從而不利于高效合理地進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。除此之外，由于財(cái)務(wù)管理模式的固定化和財(cái)務(wù)管理方式的傳統(tǒng)性，多數(shù)民營(yíng)企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面無(wú)法達(dá)到一個(gè)能夠促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的水平。這就需要民營(yíng)企業(yè)重視企業(yè)自身的財(cái)務(wù)管理狀況，合理分析自身所存在的問(wèn)題。

（一）財(cái)務(wù)管理模式與管理觀念落后

目前我國(guó)的多數(shù)民營(yíng)企業(yè)都是屬于家族企業(yè)類(lèi)型，即民營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者輩輩相傳。這種家族化明顯的民營(yíng)企業(yè)使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式和方式大多是沿用首位家族企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的管理方式方法，這種傳承沿用下來(lái)的財(cái)務(wù)管理模式和方式較為固化且硬性規(guī)定和條例較多，使得民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理無(wú)法在瞬息萬(wàn)變的二十一世紀(jì)新經(jīng)濟(jì)大背景下靈活應(yīng)對(duì)所出現(xiàn)的問(wèn)題。除此之外，由于民營(yíng)企業(yè)的這種較強(qiáng)的私人化特性，使得多數(shù)民營(yíng)企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)者和管理者同時(shí)又充當(dāng)者財(cái)務(wù)管理的輔助者，其對(duì)于財(cái)務(wù)管理的概念認(rèn)識(shí)并不深刻，也沒(méi)有一個(gè)先進(jìn)系統(tǒng)化的財(cái)務(wù)管理模式。這種無(wú)法與時(shí)代潮流和經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀相緊密結(jié)合的落后財(cái)務(wù)管理模式和方式使得民營(yíng)企業(yè)在財(cái)務(wù)管理上顯得極為吃力，盡管民營(yíng)企業(yè)仍在正常運(yùn)營(yíng)，但卻缺少了高效率進(jìn)行財(cái)務(wù)管理以獲得更好經(jīng)濟(jì)效益的機(jī)會(huì)。

（二）缺乏系統(tǒng)的管理制度和方式

民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部擁有一個(gè)系統(tǒng)合理的管理制度和資金分配制度是影響財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容。但目前我國(guó)多數(shù)民營(yíng)企業(yè)缺乏一個(gè)良好的內(nèi)部控制制度，使得進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的相關(guān)工作人員缺乏相應(yīng)的工作制衡，以導(dǎo)致在財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中往往會(huì)出現(xiàn)工作管理不當(dāng)或是出現(xiàn)其他紕漏等問(wèn)題，給民營(yíng)企業(yè)在財(cái)務(wù)管理上面造成了較大的阻礙。除此之外，部分民營(yíng)企業(yè)發(fā)展時(shí)間較長(zhǎng)，其并未設(shè)立一個(gè)單獨(dú)明確的財(cái)務(wù)管理部門(mén)。而是由其他與資金財(cái)務(wù)相關(guān)聯(lián)的部門(mén)來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，這就使得民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理缺乏規(guī)范性和制度性。這種部門(mén)責(zé)任不明確的財(cái)務(wù)管理和制度的缺乏使得民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理具有隨意性和薄弱性，不利于民營(yíng)企業(yè)資金的合理監(jiān)管和控制流轉(zhuǎn)。

（三）缺乏專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和高水平的財(cái)務(wù)管理工作人員

當(dāng)前我國(guó)民營(yíng)企業(yè)數(shù)量較多，對(duì)于勞動(dòng)者的需求量也較大。在民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方面往往會(huì)招收較多的財(cái)務(wù)管理工作人員，這部分工作人員大多數(shù)是來(lái)自會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，所接受的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)僅僅局限于幾年時(shí)間的普通學(xué)習(xí)，極少有專(zhuān)門(mén)深入研究學(xué)習(xí)系統(tǒng)性財(cái)務(wù)管理的。由此多數(shù)民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作人員所能做的工作都是最基礎(chǔ)的資金結(jié)算和數(shù)據(jù)整理工作，對(duì)于民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)流動(dòng)和高效管理缺乏專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)。除此之外，部分財(cái)務(wù)管理工作人員的基礎(chǔ)工作也無(wú)法做好，導(dǎo)致民營(yíng)企業(yè)賬務(wù)出現(xiàn)錯(cuò)誤等問(wèn)題。由于財(cái)務(wù)管理工作人員專(zhuān)業(yè)能力的不足和工作觀念的缺乏，使得民營(yíng)企業(yè)無(wú)法對(duì)財(cái)務(wù)狀況作出一個(gè)準(zhǔn)確及時(shí)的判斷，容易導(dǎo)致民營(yíng)企業(yè)資金和資產(chǎn)流轉(zhuǎn)運(yùn)用等出現(xiàn)問(wèn)題，不利于民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展。

（四）信用和風(fēng)險(xiǎn)管理觀念缺乏

由于民營(yíng)企業(yè)較為私人化的性質(zhì)，民營(yíng)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中由于法律意識(shí)的淡薄和資本規(guī)模并不雄厚的問(wèn)題而出現(xiàn)融資困難的問(wèn)題。民營(yíng)企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)通過(guò)貸款等方式來(lái)進(jìn)行資金流轉(zhuǎn)，但由于民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展存在一定程度的不穩(wěn)定性，往往會(huì)出現(xiàn)無(wú)法及時(shí)還上貸款等問(wèn)題。久而久之使得民營(yíng)企業(yè)的信用下降，進(jìn)而出現(xiàn)融資更為困難的問(wèn)題，給財(cái)務(wù)管理造成較大的問(wèn)題。與此同時(shí)，民營(yíng)企業(yè)缺乏一個(gè)良好的風(fēng)險(xiǎn)管理觀念。隨著經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，面對(duì)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)，民營(yíng)企業(yè)往往會(huì)忽視風(fēng)險(xiǎn)管理。在民營(yíng)企業(yè)基層加工過(guò)程和高層制度管理方面容易出現(xiàn)紕漏，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和管理的不到位會(huì)給財(cái)務(wù)管理造成較大的沖擊。

三、提高民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的措施

（一）樹(shù)立良好的財(cái)務(wù)管理觀念建立相關(guān)制度

民營(yíng)企業(yè)首先要將重視財(cái)務(wù)管理的觀念落實(shí)到發(fā)展的規(guī)劃當(dāng)中去，在制定和規(guī)劃民營(yíng)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展內(nèi)容時(shí)將財(cái)務(wù)管理的相關(guān)制度明確制定并運(yùn)用到實(shí)際工作中。民營(yíng)企業(yè)要完善財(cái)務(wù)管理的制度規(guī)定和獎(jiǎng)懲措施，通過(guò)一個(gè)系統(tǒng)規(guī)范的制度制定來(lái)促進(jìn)財(cái)務(wù)管理的高效進(jìn)行。除了財(cái)務(wù)管理的專(zhuān)業(yè)制度規(guī)定，民營(yíng)企業(yè)還應(yīng)將相關(guān)的法律法規(guī)意識(shí)深入貫徹到財(cái)務(wù)管理中去。民營(yíng)企業(yè)一定要重視誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，切不可為了賺取利益而喪失了誠(chéng)信甚至是出現(xiàn)違法行為。

（二）提高財(cái)務(wù)管理工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

財(cái)務(wù)管理工作人員的專(zhuān)業(yè)水平在很大程度上決定著民營(yíng)企業(yè)的資金資產(chǎn)流轉(zhuǎn)運(yùn)用狀況，因此民營(yíng)企業(yè)必須重視財(cái)務(wù)管理工作人員的專(zhuān)業(yè)能力。首先在選用財(cái)務(wù)管理工作人員時(shí)就要重視對(duì)相關(guān)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)考核，通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)能力考核等方式來(lái)進(jìn)行篩選。在工作過(guò)程中要對(duì)財(cái)務(wù)管理工作人員進(jìn)行進(jìn)一步的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，首先要對(duì)財(cái)務(wù)管理工作人員進(jìn)行基礎(chǔ)法律知識(shí)和與財(cái)務(wù)相關(guān)的法律知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。其次要重視提高財(cái)務(wù)管理工作人員的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)，實(shí)時(shí)監(jiān)督財(cái)務(wù)管理人員的工作。

（三）提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)做好風(fēng)險(xiǎn)管理

民營(yíng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的提高是幫助民營(yíng)企業(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的重要手段，民營(yíng)企業(yè)應(yīng)重視風(fēng)險(xiǎn)管理工作的落實(shí)。民營(yíng)企業(yè)應(yīng)明確財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概念和相關(guān)特點(diǎn)，在民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中將風(fēng)險(xiǎn)管理的意識(shí)、應(yīng)對(duì)策略和預(yù)警工作落實(shí)下去。民營(yíng)企業(yè)可以對(duì)以往發(fā)展過(guò)程中所出現(xiàn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行歸納總結(jié)，根據(jù)這一部分財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題出現(xiàn)的特點(diǎn)來(lái)制定出相應(yīng)一套的應(yīng)對(duì)措施，并實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)民營(yíng)企業(yè)在當(dāng)下環(huán)境中發(fā)展所出現(xiàn)的問(wèn)題。除此之外，民營(yíng)企業(yè)要提高相關(guān)工作人員的財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，以便能夠科學(xué)準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)從而及時(shí)提出應(yīng)對(duì)措施或規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

四、結(jié)言

財(cái)務(wù)管理對(duì)于民營(yíng)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)而言起著一定程度的決定性作用，重視財(cái)務(wù)管理問(wèn)題就是重視民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。這就需要民營(yíng)企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中關(guān)注市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的狀況，重視財(cái)務(wù)管理問(wèn)題，制定合理的財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度并聘用有較高專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)的財(cái)務(wù)管理人員或?qū)＜襾?lái)對(duì)民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行管理。通過(guò)準(zhǔn)確分析民營(yíng)企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面所存在的問(wèn)題不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)管理制度和方式，以促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的優(yōu)化，從而幫助民營(yíng)企業(yè)獲得更高的經(jīng)濟(jì)收益和發(fā)展。