文/楊琳,通用電氣(武漢)工程技術有限公司
人工智能的出現(xiàn)在無形中,已經(jīng)對人類的生活和工作產(chǎn)生了重要的影響,這也將是未來社會發(fā)展的重要趨勢。因此,在當前階段作為會計人員也需要積極的進行職能上的改變,積極適應并利用人工智能,從而為行業(yè)發(fā)展做出貢獻。下面將對人工智能下會計人員的職能轉變進行詳細的論述和分析。
人工智能在當前階段的會計行業(yè)中進行應用處于發(fā)展初級極端,主要依靠工作人員操作來對基礎工作進行完成,當中包括數(shù)據(jù)的自動核算和報表生成等工作,對于工作人員來說極大限度上減少了工作人員的工作量,將工作人員從原本復雜量大的工作當中解救出來。人工智能軟件的運算速度是人類所不可比擬的,同時其精確度也更高,能夠及時的為會計人員提供更加可靠精準的數(shù)據(jù),方便企業(yè)進行管理和決策。其次,人工智能軟件的精確度能夠避免在會計工作當中所出現(xiàn)的做賬錯誤現(xiàn)象,提升了信息質量精確性,能減少決策上的失誤問題發(fā)生。
首先,人工智能的發(fā)展會促使會計信息可靠性得到提升。人工方式進行操作是難以避免當中發(fā)生失誤的,再加上在日常工作中會存在故意操作問題,導致會計信息失真現(xiàn)象十分明顯。而將人工智能融入到財務工作當中去以后則能很大程度上減少這樣的問題發(fā)生,提升財務信息質量[1]。同時,由于以往技術手段上存在這一定的缺陷,因此在財務報表中公允價值反應也會存在一定的問題。在人工智能的應用下則能隨時獲得更多的精準數(shù)據(jù),也能有效的增強企業(yè)會計信息可靠性。
人工智能發(fā)展促使會計工作效率和質量都得到了提升,但與此同時也取代了很多的正常工作崗位。在這樣的環(huán)境背景下,一些會計工作人員就會面臨著被行業(yè)所淘汰的局面,即便是一些高級會計人員也將要求越來越高。對此作為會計人員還需要不斷的進行自我提升,對于自己的工作需要從新定位和調(diào)整,從而達到職業(yè)上的轉型。
在很多的外行人員看來會計人員是一個簡單的工作,只需要進行登記和報表工作即可。在現(xiàn)代社會發(fā)展環(huán)境中,顯然已經(jīng)不再是簡單的做報表的工作,當中融匯了越來越多的數(shù)據(jù)處理內(nèi)容,當中強調(diào)的是數(shù)據(jù)之間的相關性和準確性,同時也要求更高的可靠性[2]。因此會計人員如果一味的按照傳統(tǒng)方式進行工作,遵循自己認為正確的老舊方法,那么就會導致在工作當中逐漸的落后甚至淘汰。對此,當前階段首先要做的就是積極的從思想觀念上進行調(diào)整,轉變思維方式,能積極的利用好人工智能作為輔助性手段,才能不成為會計行業(yè)的淘汰者而始終為行業(yè)所服務。
我國現(xiàn)階段的會計人員結構當中低級會計人員數(shù)量比較多,而缺少核心人員以及競爭能力,這樣的形式是十分容易被人工智能所取代的。因此作為一名會計工作人員當前階段一定要積極的提升自身的綜合水平及能力,需要建傳統(tǒng)的會計職能進行轉變,成為一名具有多重優(yōu)勢的工作人員。一方面需要對基礎的會計工作知識有所把握,另一方面也要對相關的法律知識和軟件應用知識有所了解,能夠兼有會計、管理和審計等方面的工作能力,達到人工智能所無法達到的工作能力。在人工智能環(huán)境下,會計工作人員還需要掌握更多的軟件應用和維護知識,能主動的為企業(yè)提供科學的決策建議,成為企業(yè)發(fā)展的得力助手,這樣才能真正的發(fā)揮出自身的崗位作用[3]。
職業(yè)判斷能力是當前階段人工智能所不能涉及到的領域,需要會計工作引起重視。在會計行業(yè)當中會計準則涉及到的內(nèi)容是比較寬泛的,執(zhí)行和判斷當中的空間比較大,國際會計準則在我國進行應用的過程中也會面臨著很多的理解不當問題或者是判斷失誤問題。這些問題是人工智能不能完成的,因此作為會計工作人員需要在日常工作中不斷的進行自我提升,充實專業(yè)知識,提升辨別和認知能力,以便于能夠及時準確的做出判斷,為企業(yè)決策提供幫助。
人工智能的出現(xiàn)可以說徹底的改變了傳統(tǒng)的會計工作模式,但并不是說人工智能的應用完全的取代了人工操作。在現(xiàn)階段要想在會計行業(yè)當中繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱,那么就一定要在會計工作人員的自身職能上做出改變,重新定位工作,積極利用智能技術, 從而為企業(yè)的發(fā)展和社會的進步提供更多的幫助。
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