文/陳質(zhì)信，雙牌縣人力資源和社會保障局

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和事業(yè)單位改革的推進，國內(nèi)事業(yè)單位也獲得了長足發(fā)展，職工思想政治教育工作受到了越來越多的重視。確保職工思想政治教育工作的有效開展，讓單位內(nèi)部職工都能夠保持思想上的先進性與純潔性，這是政工工作的重要內(nèi)容，也是事業(yè)單位健康發(fā)展的客觀要求。

1 事業(yè)單位思想政治工作面臨的新形勢

一方面，近年來事業(yè)單位體制改革如火如荼的進行，但在這一形勢下，很多事業(yè)單位更加強調(diào)經(jīng)濟方面的改革，對于職工的思想引導(dǎo)和教育有所忽視，從而造成了思想的發(fā)展落后于經(jīng)濟發(fā)展，導(dǎo)致思想政治工作和經(jīng)濟建設(shè)不相符的局面出現(xiàn)。職工思想政治教育工作對于事業(yè)單位而言具有非常重要的意義，因此必須要確保單位領(lǐng)導(dǎo)能夠充分認(rèn)識到其重要性，才能夠真正強化思想政治工作，讓其更好的推動單位其他各項事務(wù)的開展。

另一方面，隨著改革的持續(xù)推進，其所產(chǎn)生的利益分配也逐漸無法滿足單位職工的個人期望，導(dǎo)致職工思想政治教育工作的難度有所提高，趨利性成為部分職工在工作中的首要追求，但這也是必然出現(xiàn)的情況。因此事業(yè)單位政工人員必須要引導(dǎo)職工樹立正確的思想價值觀念，讓其端正工作態(tài)度，處理好單位利益與個人利益的關(guān)系，真正為單位的發(fā)展服務(wù)，在促進事業(yè)單位健康發(fā)展的同時實現(xiàn)個人價值。

2 事業(yè)單位職工思想政治教育的實施途徑

2.1 有針對性地開展職工思想引導(dǎo)工作

要充分結(jié)合新形勢下事業(yè)單位各項業(yè)務(wù)活動的實際開展情況，聯(lián)系廣大職工的思想現(xiàn)狀，制定出科學(xué)的思想政治教育方法，從而有針對性的推進職工思想引導(dǎo)工作。如定期推送一些最新消息，辦好單位內(nèi)部報刊，讓單位職工能夠及時了解思想政治工作的具體動態(tài)。同時還應(yīng)當(dāng)通過職工問卷調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)匿名調(diào)查的方式來了解內(nèi)部職工的實際思想狀況以及他們在工作中所遇到的問題和困難，根據(jù)事業(yè)單位職工的實際情況來選擇有針對性的思想政治教育方法。對于工作態(tài)度不積極的職工可選擇一對一平等溝通的方式對其予以教育，對其他大部分職工可采取講座培訓(xùn)的方式實施教育，幫助廣大職工解決他們工作中遇到的問題，充分調(diào)動其工作積極性。

2.2 利用網(wǎng)絡(luò)資源開展思想政治教育

政工人員應(yīng)當(dāng)應(yīng)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來做好職工思想政治教育，充分調(diào)動職工參與積極性，促進其思想認(rèn)識的提升。首先，事業(yè)單位要盡快建立思想政治教育網(wǎng)站，在其中放上相關(guān)思想政治教育信息，上傳一些相關(guān)的視頻、資料等，讓職工可以隨時隨地的利用互聯(lián)網(wǎng)接受思想政治教育，從而打開事業(yè)單位思想政治教育工作新局面，促進思想政治教育實效性的提升；其次，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)盡快設(shè)置網(wǎng)上服務(wù)專欄，建立職工心理咨詢網(wǎng)站，了解單位職工的思想和心理情況，掌握其思想動向，對于職工在工作中存在的心理和思想問題第一時間進行疏導(dǎo)；最后，可以建立以思想政治教育為主題的QQ群、微信群或論壇，進行實時在線溝通教育，及時幫助職工解答問題，合理引導(dǎo)職工思想發(fā)展。

2.3 完善事業(yè)單位思想政治教育體系

促進事業(yè)單位職工思想政治教育體系的進一步完善，進而有效提升教育質(zhì)量。首先，現(xiàn)代社會的發(fā)展和事業(yè)單位改革的推進，要求職工思想政治工作應(yīng)當(dāng)堅持與時俱進，不斷開拓創(chuàng)新，根據(jù)單位發(fā)展實際制定思想政治教育目標(biāo)，結(jié)合單位職工的需求來合理安排思想政治教育內(nèi)容，按照教育對象的差異來劃分層次，對各個層次的職工實施有針對性的教育。真正落實執(zhí)行習(xí)近平總書記系列講話精神，根據(jù)地方熱點問題和涉及到單位發(fā)展的政策方針予以詳細(xì)解讀，確保廣大職工能夠認(rèn)清形勢，深入理解相關(guān)政策內(nèi)涵。其次，事業(yè)單位職工思想政治教育應(yīng)當(dāng)擴大覆蓋面，確保基層部門與一線職工都可以接受有效的思想政治教育，不斷提升教育效果。

2.4 增強思想政治教育工作人文關(guān)懷

事業(yè)單位職工思想政治教育應(yīng)當(dāng)增強人文關(guān)懷。第一，政工人員必須意識到思想政治教育并不是僅僅是單純的“政治說教”，也并非要求單位職工一味服從，而應(yīng)當(dāng)是真正站在職工未來發(fā)展的角度，在這一基礎(chǔ)上增強職工的歸屬感；第二，職工思想政治教育實施過程中應(yīng)當(dāng)融入更多人文性，讓廣大職工可以在接受思想政治教育的過程中獲得道德和情操上的陶冶；第三，職工思想政治教育必須要尤其強調(diào)關(guān)注職工的思想與心理需求，必須要主動了解和掌握職工的思想動態(tài)，及時幫助他們解決問題。同時還應(yīng)當(dāng)促進單位文化設(shè)施的建設(shè)與完善，給廣大職工提供一個良好舒適的工作環(huán)境，對困難職工也應(yīng)當(dāng)積極對其進行幫扶，盡可能多的關(guān)懷職工，讓他們感受到集體的溫暖。

3 結(jié)語

總而言之，在當(dāng)前這樣一個新時期下，事業(yè)單位職工思想政治教育的首要目標(biāo)是保證職工樹立正確的思想觀念，促進職工的全面發(fā)展。因此必須要清醒的認(rèn)識到新形勢下職工思想政治教育工作面臨的現(xiàn)實情況，制定有針對性的工作對策，堅持與時俱進和開拓創(chuàng)新，迎合廣大職工的實際需求，提升思想政治教育的實效性。唯有如此才能夠有效增強職工的綜合素質(zhì)能力，促進事業(yè)單位的健康發(fā)展。