文/田芝，晉煤集團(tuán)成莊礦工會(huì)女工部

安全親情文化是煤礦安全文化建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容，是創(chuàng)建本質(zhì)安全的必由之路，也是推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ)和動(dòng)力。煤炭企業(yè)應(yīng)把安全文化建設(shè)當(dāng)做經(jīng)常性、制度性、長(zhǎng)期性的任務(wù)來(lái)抓，從企業(yè)文化的高度審視安全。把親情、溫情和關(guān)愛(ài)融入到安全管理工作中。要逐步形成安全親情化管理的新模式，首先要從豐富親情安全文化著手。

1 親情安全文化進(jìn)入家庭

和井下職工最親的人，莫過(guò)于他的愛(ài)人、孩子、父母。以往吹好安全枕邊風(fēng)是我們家庭安全幫教的主題，時(shí)間長(zhǎng)了，聽(tīng)習(xí)慣了，耳朵難免會(huì)長(zhǎng)繭子。我們何不換一種方式，比如一些話(huà)語(yǔ)我們不好說(shuō)出口，我們可以把它寫(xiě)下來(lái)，如：妻子寫(xiě)“我愛(ài)你”，女兒寫(xiě)“爸爸，對(duì)于世界，你只是一個(gè)生命；對(duì)于家庭，你就是整個(gè)世界。家中大事全靠你，家中瑣事不用你。你的平安，是我和媽媽最大的心愿！” ，父母寫(xiě)“兒啊，千日操心千日好，一時(shí)大意不得了！事情縱有萬(wàn)千件，平安回家第一條！帶一分小心上路，攜一團(tuán)溫馨回家。來(lái)也平安，去也平安；來(lái)去平安，父母心安?！钡?。這些話(huà)用白話(huà)說(shuō)，可能要說(shuō)很多，但是這些安全寄語(yǔ)表達(dá)了所有的心聲。把這些安全寄語(yǔ)放在醒目的位置或者貼在出門(mén)的門(mén)上，這樣一出門(mén)就可以看到了，既能讓他記住安全下井工作，又能增進(jìn)和親人的感情。而且寄語(yǔ)還能常常換，有新鮮感。讓井下職工時(shí)刻感受到家的溫暖，體會(huì)到自己在家中的重要位置，自己就會(huì)想到假如這個(gè)家庭沒(méi)有他會(huì)是多么的痛苦，從而搞好安全生產(chǎn)。

2 親情安全文化到會(huì)議室

2.1 班前會(huì)上說(shuō)孝道。“百善孝為先”，采取班前會(huì)上說(shuō)孝道，弘揚(yáng)親情文化，創(chuàng)新安全管理。單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭在班前會(huì)上講自己的家事，講如何孝敬老人，以此作為搞好安全生產(chǎn)的動(dòng)力。把安全教育與家庭美德、社會(huì)公德教育聯(lián)系在一起，非常親切，大伙兒也可以把它作為談心交心相互溝通，大伙兒在一起拉這方面的家常，會(huì)受到深刻教育。

2.2 會(huì)議室制作相片墻。會(huì)議室的墻壁上掛的都是各種規(guī)章制度，還有安全警句，看上去是那樣的嚴(yán)肅，感覺(jué)會(huì)很壓抑。假如我們能讓出一小塊墻壁，把井下職工家人的照片或者全家福掛上去，那樣感覺(jué)會(huì)是很溫馨，下井前看看自己的妻子、孩子和父母，心里會(huì)是很暖和的。我們可以一周更換一次相片，讓每一位職工都能看到自己家人的照片。

2.3 班前會(huì)后進(jìn)行安全宣誓。大家應(yīng)該都做過(guò)宣誓，成為少先隊(duì)員要宣誓，入黨要宣誓，可能有些井下職工也做過(guò)安全宣誓，但是我這里所說(shuō)的安全宣誓是要對(duì)著會(huì)議室的相片墻說(shuō)：“我愛(ài)我的妻子和孩子，我孝敬我的父母，我要安全工作，我要平安回家。”宣誓完以后再下井。

這樣的班前會(huì)，既不會(huì)浪費(fèi)大家多少時(shí)間，又比單純講解安全會(huì)議來(lái)提高職工的安全意識(shí)效果要好的多，這樣職工們?yōu)榱思抑械睦先?，也為自己和孩子，一定?huì)搞好安全工作。

3 親情安全文化到井口

井口服務(wù)是我們親情安全服務(wù)的主要部分，以往井口服務(wù)是家屬到井口給我們的井下工人泡茶、煮咖啡、煮餃子、送鞋墊，這只是一少部分家屬能夠做到。為了更好的體現(xiàn)我們井口服務(wù)的熱情，我們可以組織所有的礦工家屬們，輪流到井口服務(wù)，親手為自己的愛(ài)人或兒子奉上一杯茶，更親切的服務(wù)，讓每一位礦工都能在上井時(shí)看到自己的親人。井口服務(wù)的家屬都是妻子、母親，卻忽視了我們的孩子，假如孩子們能夠到井口服務(wù)，讓礦工們一上井聽(tīng)到的是“爸爸，我來(lái)接你回家?！边@是多么感動(dòng)的畫(huà)面，為了孩子的這句話(huà)，我們的礦工兄弟們?cè)跄懿痪o記安全。

4 親情安全文化到井下

4.1 建立井下安全文化長(zhǎng)廊。在地下幾十米的礦井內(nèi)，我們的礦工兄弟可以看到：“安全生產(chǎn)，警鐘長(zhǎng)鳴”“安全第一，預(yù)防為主”“生命至上，安全為天”等安全警句，這樣的安全警句固然很重要，但是時(shí)間久了會(huì)影響視覺(jué)效果。一位英國(guó)著名心理學(xué)家弗蘭西斯·克里克曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“一個(gè)良好的視覺(jué)系統(tǒng)是無(wú)價(jià)之寶?！背诉@些安全警句之外，我們還可以制作親情安全文化牌板，讓妻子、兒女親手寫(xiě)上親情寄語(yǔ)，附上全家福的照片，比如全家福的下面附上這么一句話(huà)“老公老公我愛(ài)你，我和孩子在家等你，下班回家給你做好吃的?！币痪渚錅剀暗亩?、一聲聲貼心的囑咐，凝聚在這些看似普通的牌子上，把這些牌版掛在井下的通道內(nèi)或者井下休息硐室內(nèi)，建立起一條井下安全文化長(zhǎng)廊，讓它成為一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)，提升視覺(jué)效果，讓職工在井下休息、作業(yè)時(shí)能時(shí)時(shí)看到，既能感受到濃濃的親情氛圍，又能時(shí)時(shí)提醒職工們要牽系家庭，牢記安全。

4.2 組織家屬下井慰問(wèn)。我們的井口服務(wù)做的很好，但是我們還要做到井下服務(wù)，每季度擇期組織職工家屬深入井下現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)，定期為廣大職工送去濃濃關(guān)懷和親情囑托，同時(shí)也讓職工家屬感受井下工作的辛苦，而更好的為職工服務(wù)。

我們把親情安全文化從家庭做到會(huì)議室，從會(huì)議室做到井口，從井口做到井下。這一系列的服務(wù)，讓安全文化成為一種藝術(shù)，才有可能為職工所接受，而只有成為職工接受的安全文化，才能堪稱(chēng)為藝術(shù)。我們充分利用家庭、親情在安全生產(chǎn)中的重要作用，打造出一套屬于自己的特色“親情安全文化”，在不斷豐富和完善企業(yè)安全文化建塑的同時(shí)，又讓礦區(qū)廣大職工感受到了濃濃的親情，營(yíng)造出了一種“人人講安全、事事講安全”的良好氛圍，能有效助推礦區(qū)的和諧發(fā)展，并筑起了一道堅(jiān)不可摧的安全生產(chǎn)思想防線(xiàn)。

把親情安全文化建設(shè)落到實(shí)處，推向深入，打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，在職工與領(lǐng)導(dǎo)之間，職工與職工之間，職工與家庭之間建立牢固的“親情網(wǎng)”，將親情理念灌輸?shù)矫课宦毠さ男袨橐庾R(shí)中去，從心底牢記安全，使職工對(duì)安全的要求從服從式管理的“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾魇焦芾淼摹拔乙踩薄?/p>