李璧舟

畢節(jié)供電局 貴州畢節(jié) 551700

隨著市場結(jié)構(gòu)的不斷完善，電網(wǎng)企業(yè)逐漸得到良好發(fā)展，隨之運營系統(tǒng)也進行了相應(yīng)調(diào)整，電網(wǎng)運行環(huán)境發(fā)生變化，電網(wǎng)運行指揮也要隨之做出改變，從而保障電力調(diào)度的合理運行。目前，電力調(diào)度運行過程中存在許多問題，應(yīng)積極分析，深入研究，以保障電力調(diào)度工作順利開展。

1 電力調(diào)度安全運行的作用

電力調(diào)度是確保電網(wǎng)安全、穩(wěn)定以及正常運行起到?jīng)Q定性作用。主要表現(xiàn)在：在時代發(fā)展過程中，人們對電力系統(tǒng)有了更高的要求，必須保證穩(wěn)定性，減少不利因素的影響。發(fā)展中存在一系列問題，需要采取有效手段進行處理，確保電力調(diào)度的完善運行，可以實現(xiàn)預期目標。同時對節(jié)能環(huán)保也要一定的作用，實現(xiàn)資源最優(yōu)化配置，從而發(fā)揮出更大的作用。目前國內(nèi)的電力調(diào)度工作正在朝著智能化方向發(fā)展，對工作人員提出了更高的要求，不僅要具備扎實理論基礎(chǔ)，還要有熟練業(yè)務(wù)操作技能，對待工作足夠認真負責，再小的問題都要妥善處理才可以。

2 電力調(diào)度運行中存在的安全風險

2.1 體制風險

管理工作執(zhí)行不到位是引發(fā)風險的重要因素之一。電力調(diào)度運行環(huán)境在發(fā)生這變化，但與之相關(guān)的制度卻存在滯后性，沒有及時更新和補充，很難發(fā)揮出實際效果，無法解決面臨的問題。有的企業(yè)雖然具備完善制度，但卻很難執(zhí)行下去，主要原因是受到不利因素影響。長此以往就變成了擺設(shè)。電力調(diào)度包含多個環(huán)節(jié)，相互之間有著緊密聯(lián)系，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會影響到系統(tǒng)正常運行，造成巨大經(jīng)濟損失，需要投入大量人力物力財力去解決，無形之中增加了成本投入?，F(xiàn)階段管理體制不是很健全，很多地方存在著不足之處，需要進一步完善才行。

2.2 管理風險

第一，相關(guān)調(diào)度管理人員缺乏安全責任意識。電力系統(tǒng)運行過程中，管理人員不能具體分析運轉(zhuǎn)方式，導致發(fā)送的指令存在錯誤，或是管理人員在長期工作后缺乏一定的責任心，進而造成操作過程中出現(xiàn)習慣性失誤。習慣性失誤主要指未能嚴格執(zhí)行工作票制度，或是未按照相關(guān)規(guī)定和標準管控組網(wǎng)運營而導致安全問題。第二，在不斷完善系統(tǒng)運行轉(zhuǎn)移和指揮模式的過程中，相應(yīng)設(shè)備未得到完善，造成設(shè)備與運轉(zhuǎn)模式之間的不平衡而發(fā)生安全風險，并影響組網(wǎng)和設(shè)備的正常運行。

2.3 人為風險

因電力調(diào)度中的人為因素，即電網(wǎng)調(diào)度工作人員技能短缺而引發(fā)的電力調(diào)度事故屢見不鮮。因此，電力調(diào)度及維護應(yīng)從軟硬件、內(nèi)外部環(huán)境等諸多因素上同步協(xié)調(diào)改觀，以免由于人為原因而影響電網(wǎng)系統(tǒng)的安全順暢運行。從眾多電力調(diào)度事故隱患案例看，電力調(diào)度人員因調(diào)度指令票編寫不規(guī)范、不標準而導致電網(wǎng)倒閘操作出現(xiàn)失誤的概率依然居高不下，這都反映出電力調(diào)度人員尚不完全具備調(diào)度操作全面技能，相關(guān)人員的崗位素養(yǎng)亟待提升。

2.4 設(shè)備風險

電力調(diào)度運行系統(tǒng)需要不同類型設(shè)備作為支持才能順利完成。在實際工作中，設(shè)備經(jīng)常會出現(xiàn)問題，直接對穩(wěn)定運行產(chǎn)生不利影響，甚至可能會引發(fā)安全事故。例如處于高溫、濕度大的環(huán)境中，非常容易出現(xiàn)老化問題，大大縮短了使用年限，而且質(zhì)量會下降。電力運輸量在持續(xù)增加，但設(shè)備卻沒有及時更換，導致無法承擔荷載量，出現(xiàn)超負荷工作的情況。對于設(shè)備檢修不重視，其中會包含大量隱患，是故障發(fā)生的主要原因。

3 電力調(diào)度運行風險防范措施分析

3.1 建立健全制度

沒有規(guī)矩不成方圓。制度可以起到約束的作用，讓人員行為舉止更加規(guī)范，減少違規(guī)操作情況的出現(xiàn)。要堅持與時俱進理念。及時對制度更新和補充，才能保持先進性，發(fā)揮出正確指導的作用，解決實際中出現(xiàn)問題。同時要保障制度權(quán)威性，也就是可以有效落實下去，在實際工作中看到效果。對于違反情況要嚴肅處理，不僅可以起到警示作用，還能夠整頓內(nèi)部紀律作風，形成良好的紀律意識。當然制度并不是一成不變的，在執(zhí)行的時候要注重靈活運用，才能發(fā)揮出有效的作用。讓制度成為防范風險的強大保障，創(chuàng)建出穩(wěn)定有序的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。

3.2 做好管理工作

監(jiān)督機制的制定和落實，不僅能夠促使每一個調(diào)度人員的安全控制意識得到有效提升，而且還能夠建立良好的獎懲機制。如果調(diào)度人員表現(xiàn)良好，在電力調(diào)度運行過程中，能夠保證整個運行過程的安全性和穩(wěn)定性，可以適當對其進行獎勵。但是如果有調(diào)度人員由于自身因素的影響，導致調(diào)度運行過程中出現(xiàn)安全風險問題，那么要結(jié)合實際情況，對其進行相對應(yīng)的處罰，起到良好的警示和約束作用。要想促使每一個電力調(diào)度工作人員的責任心和安全防范意識得到有效提升，就需要定期對這些工作人員進行考核，同時還可以將最終的考核結(jié)果與工作人員。

3.3 提高電力調(diào)度工作人員綜合素質(zhì)

電力調(diào)度工作人員的綜合素質(zhì)水平，將會直接影響到電力調(diào)度在運行過程中的安全性。在電力調(diào)度運行過程中，由于其中涉及到的很多儀器設(shè)備在操作時都需要依靠人工的方式來進行，所以電力調(diào)度工作人員自身的素質(zhì)如果普遍比較低，那么勢必會由于人為因素的影響，導致電力調(diào)度在運行過程中的狀態(tài)受到嚴重的影響。因此，要安排調(diào)度人員參與有針對性的培訓和知識講座，這樣不僅能夠從根本上保證電力調(diào)度在運行過程中的穩(wěn)定性和安全性，而且還能夠保證電力調(diào)度相關(guān)工作在實施過程中的科學性和合理性。

4 結(jié)語

綜上所述，電力調(diào)度作為電力系統(tǒng)中的重要組成部分，主要包含系統(tǒng)運行和管理兩個方面的安全風險。這與相關(guān)工作人員的安全意識和國家經(jīng)濟的發(fā)展具有密切聯(lián)系。因此，電力調(diào)度運行過程中，針對系統(tǒng)運行風險和管理風險中的主要影響因素，需強化安全風險防范意識，同時結(jié)合時代發(fā)展和相關(guān)規(guī)章制度，采用先進的技術(shù)，降低電力調(diào)度運行中的安全風險，以維護電力調(diào)度的正常運行。