李春華

一、引言

對于國內(nèi)交通行業(yè)建筑施工企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展而言，政工團隊在其中發(fā)揮著十分重要的作用，對于其工作達(dá)成的最終質(zhì)量以及效果來講，普遍和企業(yè)政工干部以及管理員工自身的思想認(rèn)識、領(lǐng)悟能力存在直接聯(lián)系。

二、現(xiàn)階段干部素質(zhì)概況

對于經(jīng)濟飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會來講，企業(yè)內(nèi)部政工干部具備的綜合素質(zhì)存在的問題更加顯著。開展工作使用的載體、方法、途徑以及內(nèi)容等方面全部不符合企業(yè)進行改革過程中提出的要求，出現(xiàn)進化腳步緩慢、員工自身思想老化等情況。所以，高效提升企業(yè)政工干部具備的綜合素質(zhì)十分迫切。

三、建筑施工企業(yè)政工干部素質(zhì)內(nèi)容

（一）具備堅定的政治立場

對于政工干部而言，必須做到“堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信”這四個方面的要求。在開展政治工作方面，將三個根基高效完成：第一，需要將理論路線這一根基高效完成，它是確保政工干部自身政治方向能夠堅守的前提基礎(chǔ)；第二，需要完成政策以及法紀(jì)這一根基，了解和認(rèn)識國家的大政方針，對于制定的政治紀(jì)律必須做到嚴(yán)格遵守；第三，將群眾路線這項根基工作完成好。［1］對于思政工作而言，它可以把黨和人民群眾高效并且密切地進行聯(lián)系，所以人民群眾的觀念同樣屬于政工干部一定要考慮的內(nèi)容。

（二）具備高尚的道德水準(zhǔn)

若要彰顯某一人的素養(yǎng)就要借助道德修養(yǎng)，在這方面擁有良好教養(yǎng)的人，對社會發(fā)展有著巨大的益處，他們會受到民眾的信任以及尊重，在廣大人民群眾中擁有很大的凝聚力。因此，對于基層環(huán)節(jié)當(dāng)中的政工干部而言，其自身擁有的道德修養(yǎng)不只是在彰顯自身的素質(zhì)，同時還會對社會產(chǎn)生一定的影響，它與思想政治這項工作的最終成效存在密切的聯(lián)系。所以，政工干部在道德品質(zhì)方面必須提高，在堅持新時代中國特色社會主義思想當(dāng)中提到的“四個全面”的基礎(chǔ)上，將自身的表率作用高效地發(fā)揮出來。

（三）具備良好的理論知識水平

在具體開展思政工作時，不可以單方面對政策制定加以考慮，最主要的是進入每一個工作人員的內(nèi)心深處，讓工作的對象實現(xiàn)自我調(diào)節(jié)的目的。另外，要利用一部分人文科學(xué)或是自然科學(xué)方面的內(nèi)容。對于一名政工干部而言，必須做到把理論知識和實踐活動高效地聯(lián)系起來，在獨立思考的前提條件下，最終實現(xiàn)以理服人的這一目的。以企業(yè)內(nèi)部開展的思政工作為例，其中涵蓋了大量的知識以及內(nèi)容。所以，政工干部不只是需要對政治方面的理論知識進行學(xué)習(xí)，同時還應(yīng)該對另外的知識和內(nèi)容展開學(xué)習(xí)，理解大量經(jīng)濟學(xué)以及自然科學(xué)等方面的知識和相關(guān)內(nèi)容。

（四）具備優(yōu)異的業(yè)務(wù)能力

對于建筑施工企業(yè)而言，其對政工干部具備的業(yè)務(wù)水平提出了較高的要求，一般情況涉及三個基本要求：首先，對于政工干部而言，必須做到“能說”這一要求，可以在日常作報告的過程中實現(xiàn)有理有據(jù)這一目標(biāo)，使用情緒感化帶動基層員工；其次，對于政工干部而言，必須做到“能寫”這一要求，必須注重培養(yǎng)自身的文化素養(yǎng)，若是文章存在概念混亂以及空洞無物等情況，會讓員工對其產(chǎn)生抵觸心理；最后，對于政工干部而言，必須做到“能干”這一要求，其實質(zhì)為政工干部可以做到深入基層部門參與建設(shè)工作，對于企業(yè)員工整體的思想動態(tài)及時了解和掌握，同時極具針對性地開展工作。［2］若要實現(xiàn)這三個基本要求，就一定要做到以企業(yè)員工為核心開展思想教育工作，推動員工綜合素質(zhì)的提高。

四、政工干部隊伍素質(zhì)建設(shè)策略

（一）加大培訓(xùn)教育力度

對于企業(yè)內(nèi)部的思政教育而言，必須堅持貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想體系的強化，把理論知識和實踐活動密切聯(lián)系到一起，對開展工作使用的方式持續(xù)更新。以此為基礎(chǔ)，讓政工工作充分實現(xiàn)社會發(fā)展還有企業(yè)內(nèi)部進行改革優(yōu)化提出的需求。

（二）加強理論學(xué)習(xí)高度

企業(yè)開展的思政工作包含了其中所有的工作人員，它是一個涉及面巨大的社會群體。所以，對于建筑施工企業(yè)當(dāng)中的政工干部而言，不應(yīng)該只開展思政方面的工作。另外，還應(yīng)該對其內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)層開展的管理工作展開調(diào)整。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，其政工干部就必須具備管理方面的能力，對于高效完成企業(yè)當(dāng)中開展的思政工作而言，它同樣屬于非常重要的前提條件。若要讓思政干部自身具備的管理水平得到顯著提升，企業(yè)內(nèi)部的所有思政干部就必須高效地對管理學(xué)方面的各種內(nèi)容以及知識進行了解、掌握。以此為基礎(chǔ)，讓自身具備的管理能力獲得很大的提升。

（三）提高實踐工作能力

從“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”這一真理中了解到，在開展實踐活動期間，把理論知識和相關(guān)的具體情況聯(lián)系到一起發(fā)揮作用，同時通過總結(jié)歸納，得出自身的實踐工作經(jīng)驗。在具體開展實踐工作的過程中，要讓政工干部加入一線，因為基層部門開展工作的環(huán)境以及條件較差，其能夠極大地磨煉政工干部日常開展工作的意志，最大限度地對其思想意識等進行檢驗。還有基層工作出現(xiàn)的問題比較顯著，極易被察覺，因此，其能夠發(fā)揮出非常顯著的對政工干部開展相關(guān)工作的水平進行檢驗的作用。在基層開展實踐工作期間，可以高效地讓其獨立對出現(xiàn)的問題進行解決的能力得到鍛煉，提升其臨場決策的能力。同時，在和基層部門的員工進行交流期間，可以深切地感受到他們開展工作時承受的壓力以及遇到的困難，和所有的基層員工和諧相處，構(gòu)筑互信互利，高效開展工作的氛圍。［3］

（四）持續(xù)學(xué)習(xí)提升

作為建筑施工企業(yè)當(dāng)中的一名政工干部，需要做到好學(xué)，在生活中要時刻抱有積極學(xué)習(xí)的態(tài)度，長期保持對知識的渴求，就算是處于十分繁忙的工作環(huán)境中也同樣要堅持不懈地學(xué)習(xí)各類知識，不僅要做到熱愛學(xué)習(xí)，同時還要學(xué)會學(xué)習(xí)。第一，對于建筑施工企業(yè)當(dāng)中的政工干部而言，必須持續(xù)強化自身在政治方面的理論知識以及修養(yǎng)，在第一時間掌握和了解所有政策，同時把這部分信息知識使用在日常開展的工作中，借助領(lǐng)先的理論知識引導(dǎo)具體的實踐工作。只有做到這一點，才可以對政治方面提出正確的紀(jì)律、思想以及態(tài)度進行利用，最終變成企業(yè)當(dāng)中所有員工爭相學(xué)習(xí)的楷模；了解政治工作可以通過多種渠道以及方式，高效完成思政工作，才可以對政治方向做到準(zhǔn)確把握，推動企業(yè)內(nèi)部的思政工作指導(dǎo)其員工開展相關(guān)工作。第二，對于建筑施工企業(yè)當(dāng)中的政工干部而言，必須重視對專業(yè)知識及技能的學(xué)習(xí)，讓自身的知識儲備持續(xù)得到豐富、涉及面不斷擴大，推動干部自身看待事物的角度不斷拓寬，同時持續(xù)豐富自身對事物的見解。站在建筑施工企業(yè)當(dāng)中的政工干部的角度來講，必須不斷對自身保持并使用的學(xué)習(xí)方法以及習(xí)慣展開培養(yǎng)、優(yōu)化，把在政工方面的業(yè)務(wù)當(dāng)作學(xué)習(xí)當(dāng)中的主要部分，同時要對哲學(xué)內(nèi)容、政治學(xué)內(nèi)容等其他的學(xué)科及內(nèi)容進行學(xué)習(xí)。以此為基礎(chǔ)，將自身培養(yǎng)成一個復(fù)合型擁有各項技能的人才。只有在此基礎(chǔ)上，政工干部才可以更為高效、優(yōu)質(zhì)地對內(nèi)部員工在思想方面存在的問題展開分析研究。［4］

（五）加強考核、選拔以及獎勵體系建設(shè)

根據(jù)“四化”當(dāng)中要求的方針以及原則，建設(shè)符合“復(fù)合型”要求的政工干部團隊。采取公正、公開以及公平招聘的方法，將品德與能力極佳、企業(yè)員工認(rèn)可的人才提報參與政工工作。加大對后備團隊進行培養(yǎng)的力度，持續(xù)優(yōu)化干部團隊的結(jié)構(gòu)。政治方面，政工干部必須高效完成日常的溝通以及應(yīng)用，將高素質(zhì)人才輸送至企業(yè)內(nèi)的行政等的管理工作中。經(jīng)濟方面，必須做到對行政工作者一視同仁，并且要做到“責(zé)、權(quán)、利”三者高度統(tǒng)一，合理地對政工干部在自身福利、工資、醫(yī)療以及獎金等利益方面的問題進行解決。還有仔細(xì)對政工干部面臨的所有實際問題進行解決，將企業(yè)當(dāng)中現(xiàn)存的政工干部團隊穩(wěn)定下來，同時還應(yīng)該為儲備力量的成長營造相對優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境。

五、結(jié)語

對于政工干部而言，應(yīng)該積極、主動地參與到企業(yè)內(nèi)部開展的其他工作中，注重高效地對工作中的相關(guān)信息進行收集和總結(jié)，構(gòu)建相對優(yōu)質(zhì)的工作氛圍。