胡海鷗

一、財(cái)政會計(jì)制度中存在的基本問題

（一）財(cái)政制度更新落后

在新的時代背景下，我國的社會結(jié)構(gòu)也在發(fā)生重大的變化。在我國社會的發(fā)展變化之中也出現(xiàn)了很多財(cái)務(wù)制度的問題，目前我國行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)范圍正在不斷拓展，但沒有一個較為完善的財(cái)務(wù)會計(jì)制度進(jìn)行合理的管控，這是新時代財(cái)務(wù)制度發(fā)展不完善導(dǎo)致的問題。這種財(cái)務(wù)配套制度的落后會對會計(jì)信息的有效性以及全面性造成很大的影響，并妨礙財(cái)政體制改革達(dá)到預(yù)期的效果。［1］

（二）財(cái)務(wù)核算欠標(biāo)準(zhǔn)化

我國財(cái)政施行的國庫集中支付一體化制度還尚未完全實(shí)施。這對于我國的財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)化來說具有很大的阻礙作用。而財(cái)務(wù)核算沒有與國庫集中支付這一問題在目前的財(cái)務(wù)制度中已經(jīng)屬于財(cái)務(wù)不規(guī)范的基本問題之一。

（三）資產(chǎn)管理意識普遍不強(qiáng)

我國目前的行政事業(yè)單位的管理是不夠規(guī)范的，并且在實(shí)際的工作開展之中仍有很大一部分單位財(cái)務(wù)管理制度存在混亂不堪的情況。這對于資產(chǎn)盤點(diǎn)的準(zhǔn)確性造成了很大的影響，對于財(cái)務(wù)信息的動態(tài)變化認(rèn)識不足。產(chǎn)生這些問題的根本原因在于資產(chǎn)管理者管理意識淡薄。

（四）對財(cái)務(wù)人才培養(yǎng)重視不夠

在對行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員的整體管理與培訓(xùn)中，應(yīng)該建立一套比較完善的、系統(tǒng)性強(qiáng)的管理體制進(jìn)行財(cái)政改革管理。只有加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)與管理，才能夠促進(jìn)財(cái)政人員在開展財(cái)政改革工作中積極配合，為達(dá)到財(cái)政制度升級的目標(biāo)奠定良好的基礎(chǔ)。

二、完善財(cái)政會計(jì)制度的基本措施

（一）正確解讀國家財(cái)政改革的要求和目標(biāo)，及時更新財(cái)務(wù)制度及其相關(guān)細(xì)則

我國要想有效完善與管理行政事業(yè)單位中的財(cái)務(wù)會計(jì)制度，就要在實(shí)際的工作開展過程中了解國家財(cái)政改革的基本要點(diǎn)與改革的主要目標(biāo)，并通過對改革目標(biāo)的詳細(xì)分析得出最終的改革結(jié)論，把握好以后的改革方向，確定在以后的改革過程中可能對事業(yè)單位造成什么樣的影響。這在財(cái)務(wù)會計(jì)制度改革之中是十分必要的。因此需要我們在改革的過程中對于財(cái)務(wù)會計(jì)制度的相關(guān)細(xì)則進(jìn)行充分的把握。［2］

（二）規(guī)范財(cái)務(wù)核算

只有進(jìn)一步規(guī)范行政事業(yè)單位的財(cái)政核算機(jī)制，才能夠?yàn)橐院蟾钊氲呢?cái)務(wù)會計(jì)制度升級打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這也是構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)政體系的有效途徑。在大數(shù)據(jù)背景下，我們只有合理地利用這一平臺進(jìn)行財(cái)務(wù)核算的改革與升級，才能夠?yàn)樨?cái)政部全面推進(jìn)改革深化作出重要的貢獻(xiàn)，并為以后的政府財(cái)務(wù)報(bào)告編制工作的深入改革奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）增強(qiáng)資產(chǎn)管理意識

財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員作為推動財(cái)務(wù)工作開展的核心人員，在實(shí)際的財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理中應(yīng)該承擔(dān)較大的財(cái)務(wù)責(zé)任。為了加強(qiáng)行政事業(yè)單位中的資產(chǎn)管理，必須從領(lǐng)導(dǎo)意識層面入手，不斷加大資產(chǎn)管理的管控力度，以實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的有效管理。

（四）加強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，注重財(cái)務(wù)人才培養(yǎng)

要有效完善財(cái)務(wù)制度，我們需要在以后的工作中組建一支隊(duì)伍，以加強(qiáng)對財(cái)務(wù)制度方面的突破與建設(shè)。有效的財(cái)務(wù)隊(duì)伍是以后工作開展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，并且是以后財(cái)務(wù)制度工作開展的極大動力。高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人才是完善財(cái)務(wù)制度的核心，因此我們要注意對于高素質(zhì)人才的培養(yǎng)。為了達(dá)到這個目標(biāo)，事業(yè)單位要定期制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，并充分發(fā)揮財(cái)務(wù)人員的主觀能動性。［3］

三、結(jié)語

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展對世界經(jīng)濟(jì)造成的重大影響，我國的經(jīng)濟(jì)也出現(xiàn)了很大的變化。這種變化對于國民的生產(chǎn)生活的影響是非常大的。在財(cái)政會計(jì)方面，由于其在經(jīng)濟(jì)活動中扮演著極為重要的角色，在從事的經(jīng)濟(jì)活動中涉及的范圍十分廣，因此對我國的社會主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了突出的貢獻(xiàn)。但是，在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，財(cái)政會計(jì)制度存在的問題逐漸暴露出來，因此，我們要有效解決財(cái)務(wù)會計(jì)制度中存在的問題。為促進(jìn)我國我國財(cái)務(wù)制度的改革，我們要加強(qiáng)制度升級與完善，以發(fā)揮其促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用。