石 佳
相關企業(yè)通過對外提供企業(yè)財務報告公布企業(yè)的相關財務信息,從而使企業(yè)的相關人員能夠有效使用財務報告,為企業(yè)相關人員提供基本的財務信息依據。例如,我們熟知的資產負債表。通過資產負債表,企業(yè)相關人員可以有效地了解目前企業(yè)資產的基本情況,并作出合理分析和安排。企業(yè)對外公布的企業(yè)財務報告信息是否真實,將直接影響財務使用者的決策,因此企業(yè)提供真實的財務報告十分必要。目前,企業(yè)財務報告存在著一些質量問題,而影響企業(yè)財務報告的因素非常多。本文主要分析影響企業(yè)財務報告的因素,并根據分析得出的問題,提出有效的解決措施。希望本文能為整個會計行業(yè)的發(fā)展和企業(yè)財務報告的編制提供一定的參考意見。
企業(yè)的財務數據是否真實可靠,是影響企業(yè)財務報告的重要因素。如果企業(yè)的財務數據缺乏真實的依據,將使企業(yè)的財務報告不具有真實性。目前,一些財務信息提供者為了使公司決策者滿意,故意弄虛造假,更改數據,從而讓決策者誤以為公司經營達到了預期,并不斷增加投入。所以,當前一些企業(yè)的財務報告中的數據來源存在非常嚴重的問題,它們往往是經過財務人員的修改而來的,這就使企業(yè)的財務報告難有說服力。
根據我國的企業(yè)會計準則規(guī)定,企業(yè)在披露財務報告信息時,應該具有及時性,能夠及時有效地為財務決策者提供信息依據。當前,隨著我國經濟的不斷推進,大多數企業(yè)實現了信息化。在信息化時代,一些企業(yè)的財務報告對于企業(yè)的財務數據披露始終不及時。例如,在資產負債表中,對一些科目的處理不及時,這就導致很多過去發(fā)生的業(yè)務需要一個會計周期來實現。很明顯,這樣的財務報告披露出的信息是非常不及時的,難以滿足相關信息使用者的需求。
企業(yè)內部的財務工作人員缺乏職業(yè)素養(yǎng)和道德規(guī)范。一些企業(yè)對于財務人員的管理并不嚴格,這就導致財務人員在編制財務報表的時候并不盡心盡力,甚至一些財務工作人員出現做假賬貪污受賄的現象。他們?yōu)槠髽I(yè)編制的財務報告是虛假的,與公司的實際經營情況南轅北轍,這樣就造成了會計信息的使用者對企業(yè)有了錯誤的認知,從而作出錯誤的決策,給企業(yè)帶來了巨大的損失。
企業(yè)的財務報告做出來之后,應該及時送往相關的審計單位審核。由于審計在我國興起的時間較短,缺乏相應的審計工作人員。沒有審計工作人員的外部審核,可能使企業(yè)的財務工作人員鋌而走險,敢于冒風險做假賬,制造虛假的財務信息,從而導致企業(yè)財務報告不能為大家提供科學的財務數據。
財務工作人員敢于冒風險做假賬,提供虛假的財務數據,這是由于對他們的處罰力度不夠。相關部門只有加大處罰力度,才能夠有效地制止財務工作人員做假賬的行為。除了要沒收他們的非法所得以外,還應該追加財務工作人員的刑事責任。相信通過更加嚴厲的處罰,能夠使企業(yè)的財務報告質量有所提升。
獨立的審計體系能夠有效地對企業(yè)的財務報告進行審核,這將使企業(yè)的財務工作人員對于企業(yè)財務報告編制投入更多的精力,不敢再弄虛作假。企業(yè)可以聘用更多具有專業(yè)知識和財務技能的人員擔任獨立的審計人員,加強對企業(yè)一切經營活動的監(jiān)督,這樣可以充分發(fā)揮審計的作用,最終有效提高財務工作人員的工作質量。
針對相關財務工作人員專業(yè)素養(yǎng)低的現象,企業(yè)要不斷加強對他們財務知識的培養(yǎng)。當前的會計準則變化很快,一些財務工作人員缺乏積極學習的態(tài)度。因此企業(yè)可以定期組織財務學習大會,鼓勵企業(yè)內部的財務工作人員相互交流心得,不斷提升自己的財務技能。這樣能夠有效減少因財務工作人員個人能力不足而造成的企業(yè)財務報告質量問題。
在新經濟時代,相關會計準則和會計法規(guī)變化都非???。企業(yè)應該主動適應會計規(guī)則的變化,不斷提升企業(yè)內部財務工作人員的專業(yè)素質。同時,還應該建立完善的審計和監(jiān)督體系。只有這樣,才能使企業(yè)提供的財務報告質量具有可靠性,才能更好地為相關決策者提供信息服務。