陳 英
(中國航空工業(yè)集團(tuán)公司 北京長城計(jì)量測試技術(shù)研究所,北京 100095)
中小企業(yè)是中國經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,是推動我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍。據(jù)企業(yè)主管部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2017年以來,每天在工商管理部門注冊登記的企業(yè)1.6萬戶以上,其中90%以上是中小企業(yè)。從企業(yè)總量看,中小企業(yè)占整個(gè)市場主體的數(shù)量也在90%以上,其中的中小工業(yè)企業(yè)的總產(chǎn)值、銷售收入、實(shí)現(xiàn)利稅和出口總額分別占全部工業(yè)總量的60%、57%、40%、60%,提供了約75%的城鎮(zhèn)就業(yè)機(jī)會。
絕大多數(shù)的中小企業(yè)由于規(guī)模小、資金力量相對較弱、市場融資能力和融資渠道有限,在參與產(chǎn)品市場競爭的過程中,往往在實(shí)現(xiàn)“人無我有、人有我優(yōu)”的產(chǎn)品與服務(wù)領(lǐng)先或創(chuàng)新發(fā)展之前,由于同質(zhì)化競爭激烈,首先要面對產(chǎn)品同質(zhì)化的局面,經(jīng)歷一個(gè)降低企業(yè)各個(gè)運(yùn)營環(huán)節(jié)成本來應(yīng)對市場競爭的發(fā)展階段。加強(qiáng)成本管理、合理控制企業(yè)的成本占用資金對企業(yè)的發(fā)展具有極為重要的意義,其作用集中體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
企業(yè)的運(yùn)營成本包括產(chǎn)品、服務(wù)、場所占地、物流服務(wù)、能源消耗、人工費(fèi)用等等各個(gè)方面,在產(chǎn)品(服務(wù))按照成交價(jià)格取得銷售收入并實(shí)現(xiàn)資金回收之前,所有的資金投入必然轉(zhuǎn)化成為企業(yè)的運(yùn)營成本沉淀在運(yùn)營活動各個(gè)環(huán)節(jié)中,成為暫時(shí)無法流動因而也難以增值的資產(chǎn),并可能因資金占用而需要償付利息而成為企業(yè)的不良資產(chǎn)。絕大多數(shù)陷入經(jīng)營困境的中小企業(yè),其根本原因就在于未能控制好流動資金的使用,進(jìn)而導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)停滯、資金鏈斷裂。因此精細(xì)化企業(yè)的成本核算,合理設(shè)定成本占用資金、避免不必要的成本開支,對企業(yè)而言是減少資金壓力的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作,合理控制成本資金占用規(guī)模對企業(yè)的正常運(yùn)營具有十分重要的意義。
由于市場競爭的充分發(fā)展,企業(yè)已進(jìn)入微利時(shí)代。為了能夠降低產(chǎn)品和服務(wù)的成本,不斷提高生產(chǎn)的效率,大多數(shù)企業(yè)通過控制單位產(chǎn)品的物料消耗、提高材料利用率以降低原材料成本,通過提高勞動生產(chǎn)率控制產(chǎn)品單耗工時(shí)以降低人工成本,通過提高產(chǎn)品產(chǎn)量、擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模以降低單位產(chǎn)品所負(fù)擔(dān)的固定成本,這些成本控制手段的采用使得產(chǎn)品制造成本已經(jīng)逐步降到了盡可能低的程度。然而,過度成本控制往往會帶來產(chǎn)品質(zhì)量的不穩(wěn)定、服務(wù)質(zhì)量降低,同時(shí)可能帶來企業(yè)其他相關(guān)環(huán)節(jié)的運(yùn)營成本的變化,如許多中小企業(yè)片面地強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)過程的成本控制。產(chǎn)品的生產(chǎn)成本由產(chǎn)品的生產(chǎn)產(chǎn)量來降低,這樣可加大產(chǎn)品的利潤。但是,盲目提高產(chǎn)量會導(dǎo)致存貨的積壓,將生產(chǎn)過程發(fā)生的成本轉(zhuǎn)移到存貨,短期看來是加大了利潤,卻增加了庫存產(chǎn)品的管理成本。因此,合理設(shè)定企業(yè)的成本評價(jià)指標(biāo)體系,對企業(yè)運(yùn)營各個(gè)環(huán)節(jié)的成本控制設(shè)定科學(xué)合理的目標(biāo),是實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本控制最優(yōu)化、企業(yè)生產(chǎn)效率最優(yōu)化的基本前提。
利潤最大化是每一個(gè)企業(yè)永恒的主題,中小企業(yè)也不例外。適應(yīng)瞬息萬變的環(huán)境,以求得持續(xù)性的競爭優(yōu)勢,是企業(yè)必須考慮的問題。為了追求較高的利潤,企業(yè)只有不斷進(jìn)行成本控制的創(chuàng)新,從產(chǎn)品的各個(gè)環(huán)節(jié)降低企業(yè)運(yùn)營成本,進(jìn)行全方位的成本分析,挖掘降低成本的潛力,才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。
中小企業(yè)管理者大多是“半路出家”,在企業(yè)的管理控制活動中往往存在重技術(shù)、生產(chǎn)、銷售而輕管理的狀況,容易在以下幾個(gè)方面出現(xiàn)成本失控。
企業(yè)的一切經(jīng)營活動都是圍繞著企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)而展開的。有的企業(yè)盡管采取措施強(qiáng)化成本控制,但效果有限。其根本原因是沒有把握好產(chǎn)品設(shè)計(jì)這一關(guān),在設(shè)計(jì)階段,沒有估算好原材料和零部件的成本,成本控制或者較大程度上取決于供應(yīng)商的能力,或者關(guān)聯(lián)環(huán)節(jié)過多,導(dǎo)致產(chǎn)品成本難以自主掌控,不待投產(chǎn)就已注定了產(chǎn)品成本的不確定性。
企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)對產(chǎn)品(服務(wù))的自主掌控,力求從產(chǎn)品的原材料供應(yīng)到產(chǎn)品最終用戶的現(xiàn)場服務(wù)保障實(shí)施完整的“一條龍”經(jīng)營,但限于資金規(guī)模又難以實(shí)現(xiàn)各個(gè)環(huán)節(jié)的資源優(yōu)化配置,如零備件庫存、人員培訓(xùn)與現(xiàn)場服務(wù)保障、內(nèi)部績效考核與激勵(lì)等等,往往是在某一個(gè)薄弱的環(huán)節(jié)未能達(dá)到與該環(huán)節(jié)相關(guān)的同業(yè)競爭者的服務(wù)水平而導(dǎo)致最終用戶對產(chǎn)品(服務(wù))的滿意度下降,最終影響企業(yè)在市場競爭中的總體成效。為避免這種不利狀況的出現(xiàn),企業(yè)又不得不在部分明顯不是十分必要的環(huán)節(jié)預(yù)留一些資源以應(yīng)對不時(shí)之需,客觀上形成了資源的虛耗、閑置等浪費(fèi)現(xiàn)象。
在企業(yè)運(yùn)營成本管理方面,中小企業(yè)中往往是僅依靠財(cái)務(wù)人員對企業(yè)進(jìn)行成本控制。但由于財(cái)務(wù)部門對成本的管理往往側(cè)重于成本核算,屬于事后控制,很少涉及事前和事中控制,因而難以建立系統(tǒng)全面的成本控制體系,更由于具體業(yè)務(wù)人員普遍缺乏企業(yè)成本控制經(jīng)驗(yàn),必然影響到企業(yè)的成本有效管理。
中小企業(yè)的經(jīng)營者往往較易受短期經(jīng)營行為的左右而忽視對員工的培訓(xùn)。為了降低企業(yè)用工成本,一方面,在新進(jìn)員工的選聘過程中追求廉價(jià)勞動力,員工隊(duì)伍受教育程度普遍偏低;另一方面,對在職員工的崗位培訓(xùn)普遍停留在最低限度滿足崗位要求的水平,更缺乏以提升員工認(rèn)知能力為目標(biāo)的后期輪崗培訓(xùn)等在職教育投入,致使員工素質(zhì)難以得到不斷提升。由于員工對成本控制的認(rèn)識不足,特別是由于管理原因,往往造成員工認(rèn)為成本管理只是老板和財(cái)務(wù)等管理人員的事情,缺乏對企業(yè)的價(jià)值認(rèn)同感和主體歸屬感,難以體會市場競爭對企業(yè)的壓力,不會積極參與到成本控制中來。
員工的成本控制意識淡薄必然導(dǎo)致生產(chǎn)中存在的浪費(fèi)現(xiàn)象,這樣的例子不勝枚舉,不僅造成企業(yè)資源的浪費(fèi),而且必然帶來企業(yè)經(jīng)營管理活動中大量的人力、物力的虛耗。
企業(yè)經(jīng)營管理活動中至關(guān)重要的一項(xiàng)工作就是保證資金流的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。以此為中心,企業(yè)的財(cái)會工作在保證企業(yè)運(yùn)營有序、健康發(fā)展方面往往有著決定性的作用。財(cái)務(wù)管理人員能否實(shí)現(xiàn)由賬簿管理向經(jīng)營管理的轉(zhuǎn)變,是決定企業(yè)經(jīng)營決策過程中經(jīng)濟(jì)運(yùn)行信息能否有效發(fā)揮作用的前提,在這種狀態(tài)下,企業(yè)經(jīng)營管理活動中的運(yùn)營成本控制如果僅僅依賴于財(cái)會業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,很難避免由于財(cái)會業(yè)務(wù)系統(tǒng)交互功能不足而帶來的信息滯后效應(yīng),進(jìn)而出現(xiàn)信息失真,也必將造成不應(yīng)有的決策偏差,從而帶來不應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)損失。
首先應(yīng)該增強(qiáng)培養(yǎng)員工整體素質(zhì),通過培訓(xùn)計(jì)劃不斷提升員工隊(duì)伍的崗位技能和執(zhí)業(yè)水平,提升員工個(gè)體對成本控制的認(rèn)知水平和自覺控制能力;其次要積極建立完善企業(yè)內(nèi)部的員工激勵(lì)制度,完善業(yè)務(wù)規(guī)范與管理制度建設(shè),不斷加強(qiáng)員工的主體責(zé)任感和對企業(yè)的歸屬感,提高員工隊(duì)伍參與企業(yè)管理的自覺性和主動性,讓每個(gè)員工積極配合控制成本,構(gòu)建自上而下的全員成本控制體系。
中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模受資金等條件制約,用于市場宣傳營銷的資金有限,所以營銷能力存在較大的局限性。中小企業(yè)選擇合適的目標(biāo)市場,緊密圍繞市場需要,以銷定產(chǎn),切實(shí)做到市場需求什么就生產(chǎn)什么,而不是相反,生產(chǎn)適銷對路的產(chǎn)品尤為重要。
成本控制應(yīng)考慮的因素涉及的方面不一而足,不僅需要從產(chǎn)品可以滿足用戶的需求角度加以考慮,還應(yīng)衡量企業(yè)既有的技術(shù)基礎(chǔ)與營銷業(yè)務(wù)組織狀態(tài),比如既有的生產(chǎn)工藝手段是否需要更新改造,既有的售后服務(wù)保障體系是否需要改進(jìn)等等,甚至還應(yīng)考慮對既定經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍是否存在需要向政府管理部門報(bào)備變更等,因?yàn)樗械呐c新產(chǎn)品的市場成功相關(guān)的因素都必然帶來企業(yè)的運(yùn)營成本的變化,任何一種新的產(chǎn)品(服務(wù))的推出都不可避免地對既有的運(yùn)營成本管理帶來沖擊。
企業(yè)的成本控制活動已經(jīng)滲透到企業(yè)的研究、開發(fā)、設(shè)計(jì)、采購、生產(chǎn)、銷售及售后服務(wù)等一系列活動中,以價(jià)值表示的各種成本控制信息繁雜而龐大,對成本數(shù)據(jù)信息的傳遞、處理不再是人工所能辦到的。如何及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、有效地進(jìn)行傳遞并處理成本控制信息,已然成為現(xiàn)代企業(yè)成本控制理念和方法能否實(shí)施所必需考慮的問題。先進(jìn)的計(jì)算機(jī)信息處理技術(shù)為其提供了可能。以計(jì)算機(jī)及其軟件構(gòu)建的交互式信息處理平臺,不僅可以高速、快捷、方便地傳遞和處理成本數(shù)據(jù)信息,而且提高了成本信息的準(zhǔn)確性、規(guī)范性。這就大大提高了成本控制的工作效率,保證了企業(yè)成本管理工作順利、全面地展開。
各級管理人員通過主動學(xué)習(xí)和鍛煉,來掌握先進(jìn)的管理知識,如在計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等基礎(chǔ)管理方面的先進(jìn)知識,在市場營銷、采購、稅收籌劃、研究開發(fā)、服務(wù)、生產(chǎn)、質(zhì)量、財(cái)務(wù)、人力資源、信息化建設(shè)等業(yè)務(wù)管理方面的先進(jìn)知識,以及產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和其他相關(guān)科學(xué)方面的先進(jìn)知識等等。
財(cái)會管理人員在企業(yè)的經(jīng)營管理活動中發(fā)揮著至關(guān)重要的信息支撐作用。在實(shí)施企業(yè)運(yùn)營成本控制的過程中,企業(yè)管理者要積極引導(dǎo)財(cái)會人員學(xué)習(xí)了解企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中成本控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié),發(fā)揮經(jīng)濟(jì)核算業(yè)務(wù)對生產(chǎn)經(jīng)營活動的督導(dǎo)作用,保證財(cái)會工作能夠在成本控制方面具有充分的發(fā)言權(quán),進(jìn)而不斷完善企業(yè)內(nèi)部的財(cái)會管理、完善企業(yè)運(yùn)營成本控制的規(guī)章制度建設(shè),發(fā)揮成本控制管理體系的核心支撐作用。
現(xiàn)如今,中小型企業(yè)還沒有對成本管理體制進(jìn)行相應(yīng)的完善。建立成本控制,以人為本,努力提高企業(yè)員工的生產(chǎn)成本管理意識,應(yīng)成為企業(yè)管理人員的自覺行動。各級管理人員都應(yīng)努力在成本管理的廣度、深度、高度和力度上大膽進(jìn)行改革和創(chuàng)新,確保企業(yè)在市場競爭中有較大的競爭優(yōu)勢。
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