周宇靖

（內(nèi)蒙古新聞出版廣電局赤峰廣播發(fā)射中心臺(tái)，內(nèi)蒙古 赤峰 024000）

在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中，會(huì)計(jì)工作起著非常重要的作用。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作包含會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理服務(wù)，這是體現(xiàn)單位會(huì)計(jì)工作水平的重要方面。由于當(dāng)前我國(guó)大部分事業(yè)單位還缺乏對(duì)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的嚴(yán)格管理，所以會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)，導(dǎo)致從根本上影響了會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效果。加大會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理工作的力度，切實(shí)有效地對(duì)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量進(jìn)行提升，是當(dāng)前事業(yè)單位的首要任務(wù)，也是事業(yè)單位未來(lái)發(fā)展的必然趨勢(shì)。

一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理內(nèi)容

通常，人們將規(guī)范化管理稱為制度化管理或者標(biāo)準(zhǔn)化管理，這種管理概念隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展被人們逐漸重視起來(lái)。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不僅能夠決定會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量好壞，還能夠體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理工作是否到位。我國(guó)現(xiàn)階段推出多項(xiàng)約束會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范性的條例和標(biāo)準(zhǔn)，并且也對(duì)當(dāng)前在職的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行系統(tǒng)、科學(xué)的專業(yè)培訓(xùn)，目的就是能夠讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員的基本業(yè)務(wù)水平有所提升，保證會(huì)計(jì)人員的綜合水平達(dá)到一定高度，從根本上實(shí)現(xiàn)提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范性的目的[1]。

事業(yè)單位在我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制與財(cái)務(wù)體制全面改革的大背景下，逐漸對(duì)會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范性的重要之處有所認(rèn)識(shí)，明白必須把握好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、財(cái)務(wù)管理和單位制度化管理的有效結(jié)合，改善制度上的缺陷和問(wèn)題，是實(shí)現(xiàn)提升會(huì)計(jì)工作水平的第一步，也是保障會(huì)計(jì)工作在事業(yè)單位中發(fā)揮其自身作用的基礎(chǔ)條件。

但是，我國(guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作還存在一些影響其質(zhì)量的問(wèn)題需要及時(shí)解決，這些問(wèn)題不僅對(duì)會(huì)計(jì)后期工作產(chǎn)生干擾，也阻礙了會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行，使會(huì)計(jì)職能無(wú)法完全發(fā)揮，進(jìn)而對(duì)社會(huì)整體的經(jīng)濟(jì)管理工作造成混亂。所以，分析問(wèn)題、尋找根源、解決問(wèn)題，成為從根本上提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范性的主要途徑。

二、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的重要性

1.會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理是事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)。事業(yè)單位各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的花銷及經(jīng)濟(jì)問(wèn)題都是通過(guò)會(huì)計(jì)工作來(lái)記錄和解決，如果會(huì)計(jì)核算的工作不到位，會(huì)使事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)情況無(wú)法實(shí)時(shí)進(jìn)行反饋，進(jìn)而造成失控的情況。會(huì)計(jì)部門向管理層進(jìn)行匯報(bào)的準(zhǔn)確會(huì)計(jì)信息，是決策者制定財(cái)務(wù)收支及預(yù)算執(zhí)行情況方面科學(xué)、合理決定的重要依據(jù)。報(bào)表編制、原始憑證內(nèi)容要素以及審批手續(xù)出現(xiàn)混亂和不真實(shí)的情況，是對(duì)會(huì)計(jì)核算工作缺乏規(guī)范管理的表現(xiàn)。只有對(duì)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行規(guī)范化管理，才能保證會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行的同時(shí)，提高財(cái)務(wù)管理的工作質(zhì)量和效率。

2.會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理是維護(hù)經(jīng)濟(jì)紀(jì)律的重要途徑。將會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理工作進(jìn)行完善和優(yōu)化，也是維護(hù)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)紀(jì)律的一條重要途徑。在當(dāng)前日益加快的新時(shí)期變化背景下，會(huì)計(jì)從業(yè)者所面臨的考核和標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格，這不僅能夠使其更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)職能，更能夠避免出現(xiàn)由于會(huì)計(jì)監(jiān)管工作力度不夠，而引發(fā)的各種違法亂紀(jì)現(xiàn)象，對(duì)事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)紀(jì)律起到維護(hù)作用[2]。

3.會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理體現(xiàn)出事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的水平。會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的工作重點(diǎn)，應(yīng)該放到會(huì)計(jì)工作中比較欠缺和不足的環(huán)節(jié)上，對(duì)這些環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化和提升，才能使事業(yè)單位會(huì)計(jì)水平整體得到提升。比如想要保證會(huì)計(jì)工作的整體質(zhì)量，就需要仔細(xì)、規(guī)范和真實(shí)的填寫會(huì)計(jì)憑證、整理相關(guān)資料和等級(jí)會(huì)計(jì)賬簿。因此，加大事業(yè)單位自身的財(cái)務(wù)紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理力度，也是提高會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理質(zhì)量的方法之一。

三、當(dāng)前事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理現(xiàn)狀

1.事業(yè)單位缺乏對(duì)財(cái)務(wù)工作的重視。當(dāng)前部分事業(yè)單位，無(wú)論是基層人員還是領(lǐng)導(dǎo)層，對(duì)財(cái)務(wù)工作的重要性缺乏認(rèn)識(shí)，所以對(duì)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理工作也不重視，一些單位將會(huì)計(jì)工作單純地定義為記錄財(cái)務(wù)情況和進(jìn)行賬務(wù)計(jì)算，認(rèn)為不需要格外地重視或者加強(qiáng)管理，這大大降低了會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率，導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)者對(duì)工作的熱情也逐漸降低，形成惡性的循環(huán)模式。由于事業(yè)單位在利潤(rùn)、業(yè)績(jī)等方面與企業(yè)存在區(qū)別，所以很多事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)更加認(rèn)為財(cái)務(wù)工作與單位整體發(fā)展沒(méi)有關(guān)系，這些錯(cuò)誤的想法對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理造成嚴(yán)重阻礙。

2.事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的專業(yè)水平較低。隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算方式不僅在人力、物力和財(cái)力方面投入過(guò)大，更無(wú)法滿足事業(yè)單位當(dāng)前的實(shí)際發(fā)展需求。在科技不斷發(fā)達(dá)的今天，電算化已經(jīng)逐步代替?zhèn)鹘y(tǒng)核算方式，為會(huì)計(jì)工作提供巨大的便利。但就我國(guó)目前事業(yè)單位會(huì)計(jì)從業(yè)者來(lái)說(shuō)，由于年齡偏大、思想落后、培訓(xùn)力度不夠等原因，對(duì)電算化軟件的實(shí)際操作水平并不高，所以造成會(huì)計(jì)工作的效率無(wú)法獲得提升。

3.會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理缺乏完善的管理體系。缺乏完善的管理體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，是事業(yè)單位中普遍存在的問(wèn)題，這使會(huì)計(jì)從業(yè)者在開(kāi)展工作時(shí)態(tài)度不夠端正，在編制會(huì)計(jì)憑證時(shí)十分隨意，且沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)的核算和記錄，逐漸凸顯出會(huì)計(jì)工作的滯后性。與此同時(shí)，很多單位沒(méi)有將國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的具體要求落實(shí)到工作中，這為弄虛作假和不規(guī)范行為的發(fā)生提供條件。很多單位對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)的懲罰力度不足，無(wú)法對(duì)從業(yè)人員起到警示作用，相關(guān)的規(guī)定和制度起到的監(jiān)管作用微乎其微。

4.缺乏對(duì)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的監(jiān)管。財(cái)經(jīng)法律、國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)法律應(yīng)該是事業(yè)單位開(kāi)展會(huì)計(jì)工作的重要依據(jù)和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，但在開(kāi)展會(huì)計(jì)工作的實(shí)際過(guò)程中，對(duì)這方面的監(jiān)管力度十分薄弱，忽視國(guó)家所制定相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)現(xiàn)金收支環(huán)節(jié)缺乏規(guī)范性，坐支現(xiàn)金的情況屢屢發(fā)生。這種單位間進(jìn)行大額現(xiàn)金交易的現(xiàn)象，嚴(yán)重違反了相關(guān)的管理?xiàng)l例。

四、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理相關(guān)建議

1.提高事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理工作重要性的認(rèn)識(shí)。想要從根本上使事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算更加規(guī)范，必須從提升單位、領(lǐng)導(dǎo)層及從業(yè)人員的意識(shí)入手，根據(jù)單位的實(shí)際情況，將相關(guān)法律法規(guī)中會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的內(nèi)容和思想傳達(dá)給各個(gè)部門及從業(yè)人員，提升從業(yè)人員的責(zé)任感，認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作的重要性。領(lǐng)導(dǎo)層沒(méi)明確自身的監(jiān)管職責(zé)，重視會(huì)計(jì)工作在事業(yè)單位整體發(fā)展中發(fā)揮的作用，并能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足和問(wèn)題，積極進(jìn)行解決。

2.將會(huì)計(jì)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)落實(shí)到會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理工作中。事業(yè)單位首先應(yīng)該根據(jù)會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)以及會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的相關(guān)條例，有針對(duì)性地構(gòu)建科學(xué)、合理的會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理體系，保證管理工作能夠與時(shí)俱進(jìn)，在符合單位實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展趨勢(shì)，盡可能避免出現(xiàn)不規(guī)范現(xiàn)象。其次，將《會(huì)計(jì)法》作為事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理工作開(kāi)展的基礎(chǔ)，加大力度對(duì)其進(jìn)行監(jiān)管和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違法亂紀(jì)的行為，在對(duì)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)格懲罰的同時(shí)，整改整體會(huì)計(jì)部門。

3.提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的專業(yè)水平。科技的迅猛發(fā)展為事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作提供了更多的便利，電算化軟件在當(dāng)前已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于會(huì)計(jì)核算工作中。這不僅能夠大幅度提升工作的效率，也能夠?yàn)閺臉I(yè)人員減輕負(fù)擔(dān)，降低工作強(qiáng)度，同時(shí)提升會(huì)計(jì)核算的精準(zhǔn)性。利用電子信息技術(shù)代替?zhèn)鹘y(tǒng)的手工核算方式，并能估對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析和記錄就是電算化的含義，這就要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員不僅需要有扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)，還需要能夠?qū)﹄娮有畔⒓夹g(shù)的運(yùn)用有所掌握。所以，構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)電算化機(jī)制，提升從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平是會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的重要環(huán)節(jié)。

4.加大力度培養(yǎng)和提升會(huì)計(jì)從業(yè)者綜合水平。第一，會(huì)計(jì)是一項(xiàng)技術(shù)性極強(qiáng)的工作，從業(yè)者必須對(duì)自身的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行不斷更新，事業(yè)單位應(yīng)該定期組織從業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提升從業(yè)者專業(yè)素養(yǎng)；第二，培養(yǎng)從業(yè)人員的職業(yè)道德，提升從業(yè)人員的責(zé)任心與事業(yè)心，熱愛(ài)自己的工作，遵守相關(guān)的法律法規(guī)，做一名有職業(yè)操守的會(huì)計(jì)工作者；第三，必須保證所錄用的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，具備從業(yè)的資質(zhì)或者證書，這不僅能夠?qū)臉I(yè)者的專業(yè)水平進(jìn)行規(guī)范，更能夠保證會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量[3]。

5.加大對(duì)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的監(jiān)管力度。構(gòu)建科學(xué)、有效、具有實(shí)用性的會(huì)計(jì)制度，是事業(yè)單位的基礎(chǔ)性工作，在制定相關(guān)制度時(shí)，必須將單位實(shí)際情況和相關(guān)法律法規(guī)作為基礎(chǔ)。使會(huì)計(jì)核算工作更加規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、有序和科學(xué)，是事業(yè)單位預(yù)期的工作目標(biāo)，而加大對(duì)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理工作的監(jiān)管力度，是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的必要措施。

五、結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)工作由于其自身的特殊性質(zhì)，對(duì)從業(yè)者的要求也十分嚴(yán)格，從業(yè)人員必須具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，且能不斷更新和完善自身的知識(shí)儲(chǔ)備，嚴(yán)格遵守相關(guān)的規(guī)定，并在實(shí)際工作中發(fā)揮自身的職能。會(huì)計(jì)工作是事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理的基礎(chǔ)性工作，所以會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理能夠直接影響事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)情況和未來(lái)發(fā)展。對(duì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理工作不斷的總結(jié)、分析和完善，是事業(yè)單位的工作重點(diǎn)。完善和優(yōu)化會(huì)計(jì)核算工作，使其更加規(guī)范和科學(xué)，能夠在一定程度上促進(jìn)企業(yè)更快更好發(fā)展，最大程度發(fā)揮事業(yè)單位在社會(huì)中的職能和作用。在當(dāng)前不斷發(fā)展的時(shí)代背景下，事業(yè)單位必須順應(yīng)時(shí)代的潮流和趨勢(shì)，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，才能更好地為人民服務(wù)。