趙炳程

（延壽縣電業(yè)局,黑龍江 延壽 150700）

1 電力安全生產(chǎn)管理的弊端

1.1 人員安全意識不強

電力安全事故很多都是人為因素造成的，電力企業(yè)員工操作不規(guī)范，安全意識不強，這是形成安全事故的主要原因。工人在工作過程中，處理故障等過程中，不按要求操作，根據(jù)工作經(jīng)驗進行處理，在一定程度上起到重要作用，但有的故障需要科學(xué)的檢測，根據(jù)檢測結(jié)果合理的進行故障維護，這是保障電網(wǎng)能正常供電的基本要求，也是減少安全事故的主要因素。

1.2 運行時管理不夠細致

電力設(shè)備是電力企業(yè)供電的基本設(shè)備，對電力設(shè)備需要細致管理，對每個電力設(shè)備都需要建立使用文檔，每臺都有專人負責(zé)，對電力設(shè)備定期檢測，對有問題的設(shè)備絕對不能帶病上崗。但電力企業(yè)在實際工作過程中，對電力設(shè)備檢測不夠細致，讓有問題的設(shè)備持續(xù)工作，會造成一定安全事故，影響了電力企業(yè)正常供電。

1.3 領(lǐng)導(dǎo)層管理薄弱

有的電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)注重生產(chǎn)，忽略安全生產(chǎn)，安全是電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本，電力企業(yè)一旦出現(xiàn)安全事故都是重大安全事故，電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該重視電力企業(yè)的安全管理，安全管理是電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展根本，加強電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理，保障電力企業(yè)正常供電，為其他行業(yè)的發(fā)展提供保障措施。

2 加強電力管理的方針方法

2.1 加強安全意識，樹立“安全第一，預(yù)防為主”的基本思想

提高職工的安全意識，是減少安全事故的關(guān)鍵因素。各級各部門的領(lǐng)導(dǎo)要樹立“管理就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山”的態(tài)度思想，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，做到盡職盡責(zé)，始終抱有憂患意識和責(zé)任意識，要采取嚴(yán)格的措施保障在生產(chǎn)的過程中萬無一失。職工的安全意識的形成需要一個過程，企業(yè)需要加強安全意識的宣傳，讓職工意識到安全生產(chǎn)的重要意義。建立安全檢查的隊伍，嚴(yán)格按照規(guī)章制度進行檢查，對有問題的人、物、環(huán)境都要及時整改，讓安全事故降低到零點，減少安全事故的發(fā)生。

2.2 崗位責(zé)任制加快落實

電力企業(yè)安全生產(chǎn)，必須建立安全管理制度，落實崗位責(zé)任制。企業(yè)負責(zé)人事安全事故第一責(zé)任人，每個部門都有安全責(zé)任人，每臺電力設(shè)備都有專門負責(zé)人。成立安全事故檢查工作組，一般有企業(yè)負責(zé)人擔(dān)任組長，部門負責(zé)人為安全事故檢查小組成員，這個部門成立要深入企業(yè)進行有效工作，對崗位責(zé)任制的落實情況要加以檢查，檢查出涉及問題領(lǐng)域，要嚴(yán)格監(jiān)督整改，對操作工人沒有達到技術(shù)要求，堅決不能讓上崗，工作在上崗工作之前，都需要經(jīng)過嚴(yán)格考試制度，測試合格允許上崗工作。崗位責(zé)任制的落實，對提高電力企業(yè)安全職能，減少安全事故起到重要作用。

2.3 規(guī)范安全生產(chǎn)，加強現(xiàn)場管理，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度

電力企業(yè)在生產(chǎn)的過程中，要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，加強現(xiàn)場管理，這是減少安全事故的核心因素。管理者要切實的監(jiān)督安全管理責(zé)任，做到思想認識到位，監(jiān)督責(zé)任到位，基礎(chǔ)工作做到位，同時要加強以人為本的精神，加強服務(wù)意識，有創(chuàng)新和協(xié)調(diào)能力；要不斷完善安全生產(chǎn)監(jiān)督制度，完善安監(jiān)職能和人員的調(diào)動配置，將安全生產(chǎn)落實到每一個角落。電力企業(yè)生產(chǎn)是一項復(fù)雜工作，每個細節(jié)都需要進行嚴(yán)格檢查，任何一個小的問題，都可能造成大的安全事故，規(guī)范安全生，加強現(xiàn)場管理，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度是提高安全生產(chǎn)的前提，減少安全事故的關(guān)鍵因素。

3 電力安全生產(chǎn)管理的創(chuàng)新措施

3.1 制定專門的安全職責(zé)

電力企業(yè)在安全生產(chǎn)過程中，要根據(jù)企業(yè)的實際情況，制定專門的安全職責(zé)，指導(dǎo)企業(yè)職工安全生產(chǎn)的準(zhǔn)則?！栋踩a(chǎn)法》第二章第十七條第一款作出過明確的規(guī)定，要求電力生產(chǎn)經(jīng)營單位必須建立健全的本單位各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。反規(guī)章制度是企業(yè)全員性的工作，必須要從底層做起，做到層層抓，層層有保障，個人保小組，小組保部門，部門保企業(yè)。管理人員和職工要實行“雙向”監(jiān)督。安全職責(zé)需要建立一種新的創(chuàng)新措施，在新的安全領(lǐng)域中涉及電力安全生產(chǎn)管理的創(chuàng)新措施，符合現(xiàn)代企業(yè)安全生產(chǎn)的要求。

3.2 加強安全管理，減少違章現(xiàn)象發(fā)生

加強電力企業(yè)安全管理，是提高職工安全意識，減少安全事故發(fā)生的根本因素，電力企業(yè)在生產(chǎn)過程中，要注重每個環(huán)節(jié)的細節(jié)，提高電力企業(yè)的細節(jié)問題，符合現(xiàn)代企業(yè)細節(jié)的發(fā)生過程。減少反違章是一項長期的，艱苦的工作。要扎扎實實的去做，不能說一套，做一套，不能搞布置多，行動少的形式主義。每一個企業(yè)員工都要克服自身因為習(xí)慣性因素造成的安全隱患，領(lǐng)導(dǎo)者要依據(jù)“五同時”的原則行事。全體員工要牢固樹立違章操作就是向危險靠近了一大步，反違章操作是員工首要遵守的技能的理念。職工在工作過程中，都需要按照規(guī)章制度執(zhí)行，培養(yǎng)職工安全意識，減少安全事故發(fā)生的根本要求。

總之，電力企業(yè)的發(fā)展關(guān)系到各個領(lǐng)域的發(fā)展，其它行業(yè)的發(fā)展需要電力企業(yè)提供電力支持，加強電力企業(yè)安全性能是電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，電力企業(yè)需要保障電力的供應(yīng)，需要科學(xué)創(chuàng)新的工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，利用現(xiàn)代科技手段，不斷提高電力企業(yè)生產(chǎn)能力，提高電力企業(yè)安全性能。

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