□ 吳涇鎮(zhèn)社區(qū)少工委

吳涇鎮(zhèn)認(rèn)真學(xué)習(xí)《少先隊改革方案》精神，積極響應(yīng)團區(qū)委和區(qū)教育局的工作要求，以規(guī)范社區(qū)少工委建設(shè)為重點，全面實施紅領(lǐng)巾在社區(qū)工程，以增強少先隊組織的吸引力、凝聚力為目標(biāo)，不斷加強少工委工作的制度建設(shè)和陣地建設(shè)，以及機制創(chuàng)新和活動創(chuàng)新。

一、實施“一委三隊”紅領(lǐng)巾工程，著力促進(jìn)社區(qū)少工委組織適應(yīng)新形勢

吳涇鎮(zhèn)黨委、政府高度重視和關(guān)心青少年成長和社區(qū)少工委試點工作，著眼完善機制、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升水平，不斷加強社區(qū)少工委組織建設(shè)。

“一委”就是指建強鎮(zhèn)社區(qū)少工委。2017年7月12日，在區(qū)域青年主題黨日上，正式成立了吳涇鎮(zhèn)社區(qū)少工委，由鎮(zhèn)黨委副書記和副鎮(zhèn)長擔(dān)任社區(qū)少工委名譽主任；鎮(zhèn)團委書記、教委主任擔(dān)任少工委主任；社區(qū)大隊輔導(dǎo)員擔(dān)任少工委委員；少先隊員代表擔(dān)任特邀委員。鎮(zhèn)綜治辦、婦聯(lián)、派出所、轄區(qū)學(xué)校等為委員單位，并吸收區(qū)域內(nèi)熱心少年兒童事業(yè)的企業(yè)和社會組織參與少工委工作。把定期召開社區(qū)少工委會議、研究社區(qū)少工委活動作為一項制度確定下來。形成了組織架構(gòu)、例會制度、活動制度、輔導(dǎo)員責(zé)任制等一系列配套制度，著力提升社區(qū)少工委運行的規(guī)范化水平。

“三隊”就是指形成社區(qū)少先隊三級隊伍架構(gòu)。吳涇鎮(zhèn)以“自愿加入、自愿活動”為原則，打破學(xué)校和年齡界限，形成“大隊建在片區(qū)，中隊建在小區(qū)，小隊建在活動”的工作架構(gòu)。社區(qū)少工委依托黨建六大片區(qū)，組建了活力萬科、四季楓樺、幸福虹梅、人文塘灣、和合龍吳和古韻塘涇六個社區(qū)少先隊大隊，每個社區(qū)大隊由片區(qū)內(nèi)一名相對年輕的居村黨組織書記和一名學(xué)校教師擔(dān)任輔導(dǎo)員。中隊設(shè)在18個居委會和8個村委會，由居村黨組織書記擔(dān)任顧問，居村團支部書記擔(dān)任中隊輔導(dǎo)員。小隊不設(shè)定具體的架構(gòu)，根據(jù)課余、節(jié)假日和寒暑假期間具體活動的開展，形成小隊組織。片區(qū)大隊、小區(qū)中隊、活動小隊的每次活動，都邀請資深黨員、退休教師、關(guān)工委成員或社會愛心人士擔(dān)任輔導(dǎo)員。形成資源整合、功能融合、力量聚合、活動靈活的三級架構(gòu)。

二、構(gòu)建“一體多翼”工作格局，著力推動社區(qū)少工委工作邁上新臺階

吳涇鎮(zhèn)團委、教委抓住社區(qū)少工委試點工作契機，不斷加強轄區(qū)內(nèi)青少年思想建設(shè)，積極發(fā)揮“社區(qū)、園區(qū)、校區(qū)、廠區(qū)”的“四區(qū)”資源優(yōu)勢，形成“一體多翼”的社區(qū)少工委工作格局，將凝聚和服務(wù)工作從校內(nèi)延伸到校外，從社區(qū)拓展到“四區(qū)”。

“一體”是黨建引領(lǐng)、全團帶隊。借鑒黨建帶團建工作經(jīng)驗，堅持“黨建帶團建、團建帶少工”，在黨建引領(lǐng)下，以“紅色燃夢·涇彩有你”來激活和帶動少先隊活動。實踐中，圍繞黨建工作重點打造了一系列紅色主題活動，例如：組織少先隊員在“涇彩黨建季”，參加吳涇紅色地圖發(fā)布和探尋活動；在國慶假日，參加“帶著國旗去旅行”照片接力；在十九大召開前夕，舉行“童心喜迎十九大·接續(xù)奮斗中國夢”視頻接力；在長征勝利80周年之際，舉行“小小宣講員·重溫長征路”主題活動；在建軍節(jié)，舉行“觀強盛海事·激愛國熱情”海巡01艦參觀活動。通過一系列紅色主題活動，引導(dǎo)少先隊員牢固樹立愛黨愛國、自信自強的意識。

在黨建引領(lǐng)下，團建資源也向少先隊傾斜。在古韻塘涇和拾星者青閔君工作坊、在吳涇志愿聯(lián)盟和社區(qū)書屋青年中心、在三個愛心暑托班辦班點，都為少先隊員設(shè)計了一整套學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化、參與志愿服務(wù)、培養(yǎng)閱讀興趣、促進(jìn)心理健康的課程和活動。

“多翼”就是做活四區(qū)聯(lián)動。社區(qū)少工委著力擴大少先隊工作覆蓋面，通過完善夯實校外陣地，積極探索適合少先隊員成長特點的社區(qū)活動新模式，在成立儀式上，鎮(zhèn)社區(qū)少工委會同區(qū)域各單位形成了思想教育、志愿服務(wù)、文體活動和安全自護等四大類68項活動清單，為凝聚、引導(dǎo)和服務(wù)好少先隊工作提供了堅實保障。

我們結(jié)合特色小鎮(zhèn)建設(shè)，組織少先隊員參加上海時裝周吳涇站之服裝共享環(huán)保主題活動；參觀航發(fā)商發(fā)和商飛客服，讓少先隊員體驗國產(chǎn)大飛機和大飛機發(fā)動機的研發(fā)歷程。讓少先隊員感受科技與時尚的魅力吳涇。我們利用園區(qū)資源互融，讓紫竹高新區(qū)和吳涇工業(yè)區(qū)的熱心企業(yè)走進(jìn)社區(qū)和愛心暑托班，為少年兒童帶來半導(dǎo)體、火電、核能、化工等科普知識。我們建立社區(qū)功能互聯(lián)，廣泛招募少先隊員開展“學(xué)文明、講文明、創(chuàng)文明”文明勸導(dǎo)，通過活動帶動身邊人，營造安全出行、文明禮讓的良好氛圍。我們開展校區(qū)項目互動，承接教育部“希望旅程”項目，讓社區(qū)少先隊員和香港科技大學(xué)、香港理工大學(xué)和華東師大學(xué)生志愿者共同度過一周的夏令營。和教育局團工委聯(lián)合開設(shè)“學(xué)校放學(xué)、社區(qū)上課”的青椒公益課程。建立“綠生活、愛自然”志愿服務(wù)團隊，常態(tài)化開展保護“母親河”志愿行動，傳承“撈桿精神”。我們借力廠區(qū)活動互助，開展“共享社會資源·科普課堂進(jìn)社區(qū)”的汽車防撞安全科普課程；開展吳涇空氣質(zhì)量研究的實驗小課堂。通過區(qū)域聯(lián)動，各方共同為少先隊員健康快樂成長提供的良好氛圍初步形成。

在試點工作取得一定成效的同時，我們也認(rèn)識到了一些不足，比如社區(qū)少工委的運行體制機制還需要進(jìn)一步完善；各類少先隊活動的常態(tài)化和長效性還需進(jìn)一步提升；少先隊校內(nèi)活動和校外活動有效銜接還需進(jìn)一步深化，這些都需要我們在今后的工作中不斷完善。我們將不斷深化認(rèn)識，按照區(qū)委區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步加強少先隊工作、促進(jìn)少年兒童健康成長的實施意見》的要求，完善工作機制、創(chuàng)新活動載體、豐富活動內(nèi)容，推動我鎮(zhèn)少工委工作不斷豐富和發(fā)展，為全鎮(zhèn)少年兒童和少先隊員快樂生活、健康成長、全面發(fā)展提供更廣闊的實踐空間。