亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        工程管理碩士優(yōu)質(zhì)生源的選拔與招生制度的創(chuàng)新

        2018-11-28 11:24:42劉顯珊
        人力資源管理 2018年10期
        關(guān)鍵詞:專業(yè)學(xué)位

        劉顯珊

        摘要:本文以一所工程管理專業(yè)碩士培養(yǎng)學(xué)校為案例,圍繞教育項(xiàng)目發(fā)展中出現(xiàn)的突出問題,重點(diǎn)研究如何基于教學(xué)改革和培養(yǎng)方案的優(yōu)化,建立科學(xué)的考生選拔機(jī)制,形成系統(tǒng)的招生體系,培育和選拔符合工程管理專業(yè)碩士項(xiàng)目培養(yǎng)目的的優(yōu)質(zhì)生源,為教育項(xiàng)目的高質(zhì)量建設(shè)提供生源基礎(chǔ)。

        關(guān)鍵詞:工程管理碩士,專業(yè)學(xué)位,優(yōu)質(zhì)生源,招生制度

        一、引言

        一個(gè)專業(yè)學(xué)位碩士教育項(xiàng)目的成功,取決于三個(gè)方面的因素,一是培養(yǎng)方案和教學(xué)內(nèi)容適應(yīng)不斷變化的社會和企業(yè)的需求;二是具有高質(zhì)量的教育管理體系,以國際標(biāo)準(zhǔn)對培養(yǎng)方案實(shí)施的全過程進(jìn)行有序控制;三是具有良好的社會聲譽(yù)和項(xiàng)目品牌,能夠吸引優(yōu)秀的生源參與到教育項(xiàng)目的學(xué)習(xí)中來。對于創(chuàng)設(shè)時(shí)間還不長的工程管理碩士項(xiàng)目來說,各培養(yǎng)單位更需要摸索經(jīng)驗(yàn),圍繞上述因素探索基于中國實(shí)際和具有國際水平的學(xué)生培養(yǎng)和項(xiàng)目運(yùn)作模式。

        但在實(shí)踐中,工程管理碩士在穩(wěn)步發(fā)展的同時(shí),也出現(xiàn)了一些問題,比如資源投入不足和缺乏專業(yè)化運(yùn)營效率,培養(yǎng)方式單一和教學(xué)內(nèi)容不能滿足各類工程建設(shè)管理對人才的需要,招生宣傳方式簡單,教育項(xiàng)目信息不能充分及時(shí)地傳遞給考生;國家考試及選拔制度僵化,不能科學(xué)地甄選合適的生源等,因此,目前工程管理碩士項(xiàng)目面臨著生源不充分,與MBA等其他專業(yè)項(xiàng)目比較,缺乏競爭力的局面。針對這種狀況,不少高校在專業(yè)方向、培養(yǎng)方案、招生方式等方面進(jìn)行了探索和創(chuàng)新,取得了很大的進(jìn)步。本文以東部一所教育部直屬高校的工程管理碩士為案例,重點(diǎn)討論如何基于教學(xué)方式變革,創(chuàng)新招生制度,建立優(yōu)質(zhì)生源的培育和選拔機(jī)制。

        二、工程管理專業(yè)碩士項(xiàng)目及教學(xué)改革情況

        本研究的培養(yǎng)單位為一所以工科為特色的綜合性大學(xué),在化工、材料、生物工程、工業(yè)信息化等領(lǐng)域具有很強(qiáng)的學(xué)科優(yōu)勢。近年來經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科也得到迅速發(fā)展。該校工程管理碩士設(shè)立于2014年,由商學(xué)院舉辦,學(xué)院專門設(shè)立工程管理項(xiàng)目部,由專門的隊(duì)伍進(jìn)行項(xiàng)目管理,并組建了由專業(yè)教授組成的專家團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)培養(yǎng)方案制定和學(xué)術(shù)的指導(dǎo)。自工程管理專業(yè)碩士項(xiàng)目設(shè)立以來,每年招生人數(shù)穩(wěn)步增長,逐漸獲得社會和企業(yè)的認(rèn)可。

        該校曾長期培養(yǎng)工程碩士的項(xiàng)目管理和物流管理領(lǐng)域,在專業(yè)碩士的培養(yǎng)方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn),舉辦工程管理教育項(xiàng)目有較好的學(xué)科和教學(xué)管理基礎(chǔ),并在與化工、材料、醫(yī)藥等制造業(yè)行業(yè)擁有較大的影響力。培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步上升,用人單位和學(xué)生對項(xiàng)目的認(rèn)可度較高。但自設(shè)立工程管理碩士以后,也遇到了與其他培養(yǎng)單位類似的困難和問題。為此,項(xiàng)目部開展了廣泛的調(diào)查和專題性的研究,吸收國內(nèi)外高校的經(jīng)驗(yàn),確定了變革的兩大任務(wù),一是對培養(yǎng)方案及教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行徹底調(diào)整;二是建立招生宣傳體系,形成優(yōu)質(zhì)生源的培育和選拔機(jī)制。經(jīng)過一年多的努力,自2018年級開始,試行新的培養(yǎng)方案,主要內(nèi)容包括:根據(jù)社會需要、學(xué)校學(xué)科優(yōu)勢及在行業(yè)中的影響力,設(shè)立項(xiàng)目管理、智能制造與智慧運(yùn)營、大數(shù)據(jù)商務(wù)分析專業(yè)方向;建立以行動學(xué)習(xí)計(jì)劃為主導(dǎo)的反思式實(shí)踐教學(xué);建立學(xué)生學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展支持系統(tǒng)等等。教學(xué)內(nèi)容和方式的變革為招生制度的改革創(chuàng)造了條件,也為優(yōu)質(zhì)生源的培育和選拔提供了基礎(chǔ)。

        三、變革考生評價(jià)體系,創(chuàng)新招生宣傳方式

        1.變革招生制度中評價(jià)指標(biāo)的單一性,根據(jù)工程管理碩士培養(yǎng)目標(biāo)和要求,建立多元化的考生評價(jià)和選拔體系。在考核專業(yè)知識的同時(shí),強(qiáng)化對考生綜合素質(zhì)和管理能力的評價(jià)。一是在知識水平的評價(jià)中,把大學(xué)學(xué)習(xí)成績、專業(yè)培訓(xùn)及其他知識學(xué)習(xí)證書等納入評估指標(biāo)中;二是強(qiáng)化復(fù)試在整個(gè)評價(jià)和選拔中的重要性,加大復(fù)試工作的力度,復(fù)試以面試為主要形式,增加面試成績在綜合成績中的權(quán)重。三是,科學(xué)設(shè)計(jì)復(fù)試的方法、流程和復(fù)試內(nèi)容。復(fù)試階段的評價(jià)重點(diǎn)放在考生的思維能力、知識獲取能力、管理能力和綜合發(fā)展?jié)摿ι?,每個(gè)考察點(diǎn)均設(shè)立一定的權(quán)重,見表1。

        2.建立規(guī)范系統(tǒng)和全過程控制的招生遴選體系,并增設(shè)優(yōu)秀生選拔計(jì)劃。在考生申請階段,對有意向報(bào)考的考生發(fā)出優(yōu)秀生選拔的邀請,除了讓考生增填申請材料外,進(jìn)行專門的選拔面試。增加的填報(bào)材料包括學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、個(gè)人成就、職業(yè)發(fā)展計(jì)劃等等,從中判斷該生的學(xué)習(xí)能力、工作能力和發(fā)展的潛力。在面試前,組織專家審核背景材料。聘請副教授以上教師為評估專家,每名學(xué)生的材料由兩名專家進(jìn)行聯(lián)席評審,對申請學(xué)生的背景材料進(jìn)行打分。特別是考察學(xué)生就業(yè)的企業(yè)背景和工作經(jīng)歷,以輔助判斷考生的工作能力和綜合素質(zhì)。通過專家組的評估及項(xiàng)目部對學(xué)生材料真實(shí)有效性的驗(yàn)證,最后確認(rèn)面試資格。在面試環(huán)節(jié),建立完整的面試體系和科學(xué)的面試內(nèi)容。面試分為個(gè)人面試、小組面試、英文面試和能力附加題面試。面試主要評估考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維與分析判斷能力、溝通與團(tuán)隊(duì)合作能力、自我認(rèn)知與自信心,最終給予綜合素質(zhì)的評估。在面試過程中,建立嚴(yán)密的招生流程,防止人為因素的干擾。所有的分組都是現(xiàn)場隨機(jī)分組,避免人為因素產(chǎn)生的不公平和打招呼現(xiàn)象。

        3.建立多樣化、社會化的招生宣傳體系。鑒于報(bào)考生源的分散性、在職性和意愿隨意性的特征,也考慮到考生對于報(bào)考學(xué)校的可選擇性,所以,在招生宣傳工作中,首先要讓潛在生源獲得項(xiàng)目及招生的信息,然后激勵(lì)其學(xué)習(xí)和報(bào)考的愿意,最后幫助考生對報(bào)考學(xué)校進(jìn)行選擇。第一,充分利用各種信息傳播渠道,特別是新媒體渠道,以最有效的宣傳方式進(jìn)行信息傳播。鑒于考生對網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)信息傳播的關(guān)注度增強(qiáng),在對媒體廣告效應(yīng)評價(jià)基礎(chǔ)上,合理地利用網(wǎng)絡(luò)新興媒體。第二,開發(fā)校友資源和教師資源,定期開設(shè)校友課程和舉辦校友活動,展示項(xiàng)目特色和有效傳播宣傳信息。特別是通過校友和教師的口碑傳播能夠更加精準(zhǔn)地向生源對象傳達(dá)信息。第三,通過各種方式,與企業(yè)和高管建立合作關(guān)系,包括建立實(shí)習(xí)基地,簽訂委托培養(yǎng)協(xié)議和招生宣傳支持等等。同時(shí),也聘請了企業(yè)高管擔(dān)任企業(yè)導(dǎo)師和職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師,開設(shè)企業(yè)課程等,這樣,一方面讓企業(yè)和高管充分了解教育項(xiàng)目的情況,促使企業(yè)盡可能地把工程管理專業(yè)碩士培養(yǎng)納入到企業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃中。另一方面也可以不斷獲得企業(yè)及管理者對項(xiàng)目的反饋意見,以便動態(tài)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和培養(yǎng)方式。第四,舉辦專業(yè)性論壇和學(xué)術(shù)沙龍活動,向潛在的生源開放,將培養(yǎng)理念和項(xiàng)目特色在這些活動中體現(xiàn)出來。這類活動可以與企業(yè)合作,也可以與各類行業(yè)組織和機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作,共同組織學(xué)術(shù)論壇,以此吸引考生參與,并更有針對性地宣傳項(xiàng)目培養(yǎng)特色和招生信息。

        參考文獻(xiàn)

        [1]劉芳,關(guān)于獨(dú)立學(xué)院招生宣傳工作的探析[J],招生考試研究,2011(8)

        [2]張立遷、靖永坤,全日制專業(yè)學(xué)位碩士生招考工作的探索與實(shí)踐[J],黑龍江教育,2016(5)

        [3]蘇小紅,劉挺,邱景,王甜甜,文齊,聯(lián)合機(jī)試和面試的研究生招生復(fù)試選拔與考評體系研究[J],計(jì)算機(jī)教育,2014(11)

        猜你喜歡
        專業(yè)學(xué)位
        外科專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)現(xiàn)狀及就業(yè)意向調(diào)查報(bào)告
        臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生醫(yī)患溝通的認(rèn)知及培養(yǎng)需求研究
        中國海洋大學(xué)專業(yè)學(xué)位教育
        ——MTA教育中心
        我校6個(gè)項(xiàng)目入選福建省2016年專業(yè)學(xué)位研究生教學(xué)案例庫
        專業(yè)學(xué)位研究生教育的歷史基因分析
        大學(xué)(2016年4期)2016-04-09 06:39:06
        土木專業(yè)學(xué)位碩士培養(yǎng)現(xiàn)狀與對策——以廣大為例
        對外科專業(yè)學(xué)位碩士研究生進(jìn)行規(guī)范化培養(yǎng)的實(shí)踐性探索
        中外專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式比較與啟示
        西部理工科院校的翻譯碩士專業(yè)學(xué)位教育
        略論專業(yè)學(xué)位研究生教育評估信息的采集與處理問題
        亚洲精品无码av人在线观看国产| 五月天激情婷婷婷久久| 亚洲欧美日韩高清专区一区| 亚洲天天综合色制服丝袜在线| 91久久精品人妻一区二区| 国产亚洲中文字幕一区| 98色婷婷在线| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 亚洲色图+国产精品| 亚洲夫妻性生活视频网站| 日韩有码在线一区二区三区合集 | 国产91一区二这在线播放| 中文字幕亚洲精品综合| 变态调教一区二区三区女同| 日韩国产成人无码av毛片蜜柚| 日本a级特黄特黄刺激大片| 亚洲人成无码网站十八禁| 成h视频在线观看免费| 内射合集对白在线| 国产一区二区三区在线观看精品| 久久熟女五十路| 99伊人久久精品亚洲午夜| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 在线观看国产精品日韩av | 午夜无遮挡男女啪啪免费软件| 国产精品成人观看视频| 久久精品无码一区二区三区不| 亚洲成片在线看一区二区| 日韩精品一二三区乱码| 国产青榴视频在线观看| 亚洲伊人久久大香线蕉影院| 国产在线观看免费不卡视频| 国产免费又色又爽粗视频| 亚洲va中文字幕无码| 人人爽亚洲aⅴ人人爽av人人片 | 亚洲av乱码二区三区涩涩屋| 色一情一区二区三区四区| 亚洲欧美在线观看一区二区| 伊人狼人大香线蕉手机视频 | 国产午夜视频高清在线观看|