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        思想政治工作如何適應企業(yè)改革

        2018-11-28 05:09:14趙寧
        活力 2018年16期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)改革創(chuàng)新方法思想政治工作

        趙寧

        [關(guān)鍵詞]思想政治工作:企業(yè)改革:創(chuàng)新方法

        當前,國有企業(yè)的改革改制,正在向縱深發(fā)展,大部分企業(yè)改革改制工作已經(jīng)結(jié)束,改制后的企業(yè)建立了新型的現(xiàn)代企業(yè)制度,明晰產(chǎn)權(quán),優(yōu)化機制,甩掉包袱,輕裝上陣,全身心地投入到為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益中去。還有相當一部分企業(yè)經(jīng)過重組,成為名副其實的民營企業(yè)。改革給企業(yè)帶來了新的生命力,使企業(yè)煥發(fā)了生機。企業(yè)思想政治工作如何繼續(xù)開展,如何與改制后的企業(yè)相適應,這是擺在企業(yè)思想政治工作中的一個新課題。

        一、只能加強,不能削弱

        改制是一場革命,是對舊體制的摒棄,對新體制的創(chuàng)立。全面建設(shè)小康社會,建設(shè)有中國特色的社會主義,這也是我們改革中必須堅持的大方向。堅持這個大方向靠的是什么,就是要靠強有力的思想政治工作來保證。我們黨的思想政治工作,有著優(yōu)良的傳統(tǒng)和豐富的經(jīng)驗。我們的革命事業(yè)之所以取得成功,并不斷發(fā)展壯大,除了靠黨的路線、方針、政策的正確外,就是通過大量的思想政治工作來教育、啟發(fā)、激勵人,調(diào)動一切積極因素,來保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實。作為一個企業(yè),也要靠思想政治工作來調(diào)動員工的積極性,增強員工的主人翁意識和責任感,引導企業(yè)和員工正確處理國家、企業(yè)和個人三者利益的關(guān)系,樹立正氣,端正行風,克服和糾正不利于企業(yè)的不良風氣,保證企業(yè)健康、興旺、發(fā)達。

        二、繼承傳統(tǒng),更新觀念

        思想政治工作是一門科學,它和其他任何一門科學一樣,也是在不斷地繼承、發(fā)展、完善和創(chuàng)新的。隨著改革的深化,舊的格局被打破,新的機制在形成,導致人們必須要用新的價值尺度去衡量傳統(tǒng)觀念,實現(xiàn)觀念更新,而觀念更新又勢必給行動帶來重大的影響。思想政治工作要與之相適應,也要在觀念上有所更新。如:“能上能下、能進能出、雙向選擇”的用人機制等等,這些都突破了我們在計劃經(jīng)濟時期所宣傳的傳統(tǒng)思想,在這些理論問題與實踐結(jié)合的過程中,如果我們的觀念不更新,還停留在過去一貫制的思想政治工作觀念和方法,思想政治工作不僅不能成為改革的鋪路石,反而會成為絆腳石。

        那么,哪些觀念需要更新呢?一是要更新思想政治工作的不切合實際的一刀切,要從本單位、本部門的實際出發(fā),使形式和內(nèi)容聯(lián)系更緊密,防止“空對空”。二是要更新思想政治工作就是上級布置、基層貫徹、檢查驗收三階段形式的觀念。要運用多種形式進行生動活潑的教育方法。三是要更新思想政治工作只是講大道理的觀念,要在思想政治工作上堅持以人為本,建立在關(guān)心人、尊重人的基礎(chǔ)上,不光是講道理,還要解決工作和生活中的實際問題。

        觀念更新是做好工作的前提,強調(diào)更新,并不是摒棄一切傳統(tǒng)觀念,而是對傳統(tǒng)觀念的繼承、完善、發(fā)展和提高。

        三、掌握規(guī)律.創(chuàng)新方法

        思想政治工作作為一門科學,也是有規(guī)律可循的。過去我們已經(jīng)認識和總結(jié)出不少規(guī)律,并形成了一套系統(tǒng)理論,今天隨著形勢的變化,我們還要不斷認識和掌握新的客觀規(guī)律,才能增強思想政治工作的針對性和有效性。

        第一,要加強對新情況和新問題的研究。企業(yè)思想政治工作應著眼于改制后企業(yè)的特點,要注意企業(yè)在貫徹落實黨的路線、方針、政策中員工的思想反映和動向;要注意企業(yè)改革中的橫向?qū)Ρ戎谐霈F(xiàn)的不平衡對職工心理承受能力的影響:要注意企業(yè)改制后抓經(jīng)濟效益和執(zhí)行國家政策的關(guān)系;要注意有所不為才有所為的用人機制和崗位競爭的矛盾問題等等。如果不能正確認識和處理這些新情況、新問題,思想政治工作就難以產(chǎn)生實效。

        第二,要加強對重點、難點、熱點問題的研究。矛盾是普遍存在的,我們解決問題就是要從普遍矛盾中去尋找主要矛盾。一般地說,思想政治工作中的主要矛盾大都表現(xiàn)在一些重點、難點和熱點問題上。不同階段,總會出現(xiàn)一些不同的重點、難點和熱點問題,這些問題總是隨著時間、形勢和環(huán)境條件的變化而變化,解決一個問題,又會出現(xiàn)新的問題,我們只有不斷深入研究解決這些問題,從中發(fā)現(xiàn)并總結(jié)出帶有規(guī)律性的經(jīng)驗,對企業(yè)的思想政治工作起到一定的指導作用。

        第三,要加強對思想政治工作方法的研究。正確的方式方法,是提高思想政治工作有效性的一個重要途徑。改制后企業(yè)都是把經(jīng)濟效益擺在第一位,經(jīng)營理念更趨向于追求利潤最大化,時間就是金錢,不可能用大塊的時間摘政治教育,集中只能是相對的,還是要通過大量日常的、分散的、經(jīng)常性的思想政治工作和自我教育來達到教育目的。根據(jù)不同層次,不同對象,采用不同方法,取得最佳效果。如堅持以宏大事業(yè)感召人,優(yōu)厚待遇吸引人,優(yōu)秀文化凝聚人,創(chuàng)造條件成就人,培育競爭意識,倡導團隊精神,使員工始終處于激活狀態(tài),使企業(yè)形成強大的生命力。

        四、群策群力,齊抓共管

        思想政治工作如果單靠少數(shù)人來唱“獨角戲”,限制在一個狹隘的小圈子里,必然會冷冷清清,軟弱無力。因此,要發(fā)揮各方面的力量,使大家都來做思想政治工作,各部門齊抓共管,才能使思想政治工作活躍、生動、有效。

        一是在縱向上,要搞好上下結(jié)合,發(fā)揮領(lǐng)導和下屬的兩個積極性。二是在橫向上,要做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作,發(fā)動部門領(lǐng)導敢骨干,使人人都做思想政治工作,形成合力。三是要充分發(fā)揮工、青婦的組織作用。綜上所述,在企業(yè)改革改制后的新形勢下,思想政治工作要與之相適應,就必須不斷加強,更新觀念,探索規(guī)律,研究主題,創(chuàng)新方法,真正把企業(yè)思想政治工作提高到一個新的水平。

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