李艷艷
摘要:財(cái)務(wù)機(jī)器人時(shí)代的出現(xiàn),一定程度上詮釋了我國后續(xù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢,故而從工作方面來講具備可持續(xù)探討的前提。若在此期間需要會計(jì)工作人員能夠持續(xù)鞏固自身職能地位,則必須針對人工智能系統(tǒng)的特性展開分析,并采取有效的改革策略優(yōu)化自身服務(wù),這樣才能夠確保會計(jì)人員在職能性方面仍舊具備優(yōu)勢。
關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會計(jì) 機(jī)器人 工作改革 策略分析
一、財(cái)務(wù)機(jī)器人時(shí)代會計(jì)工作概述
機(jī)器人是基于人工智能技術(shù)提供的數(shù)據(jù)處理終端。在針對財(cái)務(wù)工作落實(shí)過程中,既能夠根據(jù)數(shù)據(jù)處理的精準(zhǔn)性特點(diǎn),有效增強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核查的效率和質(zhì)量水平;同時(shí)更能夠憑借網(wǎng)絡(luò)信息化等技術(shù)的融合,為后續(xù)財(cái)務(wù)職能的發(fā)展提供更加廣泛的延伸平臺。由此可見,在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)營過程中,財(cái)務(wù)機(jī)器人體系的落實(shí),已經(jīng)具備深入論述的意義。但根據(jù)當(dāng)前會計(jì)工作人員自身素質(zhì)和職能方面的沖突,卻對其社會職能的地位造成了嚴(yán)重的影響,所以必須根據(jù)財(cái)務(wù)機(jī)器人時(shí)代的特性對會計(jì)體系改革,并將應(yīng)對策略落實(shí),這樣才能夠確保財(cái)務(wù)人員能夠與人工智能系統(tǒng)協(xié)調(diào)共存。
二、財(cái)務(wù)機(jī)器人時(shí)代會計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)
(一)財(cái)務(wù)機(jī)器人在工作效率和質(zhì)量方面的優(yōu)勢
首先,財(cái)務(wù)機(jī)器人在企業(yè)環(huán)境中的有效落實(shí),既能夠提升整體數(shù)據(jù)和信息處理效率,確保整體工作流程反應(yīng)能力有效提升,同時(shí)更能夠基于設(shè)備消耗的成本,降低傳統(tǒng)人力和資源方面的消耗,從而為企業(yè)提供更加優(yōu)異的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)籌平臺;其次,在人工智能技術(shù)落實(shí)過程中,根據(jù)數(shù)據(jù)處理精準(zhǔn)性方面的特點(diǎn),能夠有效增強(qiáng)業(yè)務(wù)質(zhì)量水平,并在此基礎(chǔ)上能夠避免數(shù)據(jù)審核錯(cuò)誤等狀況的出現(xiàn),從而真正確保了信息核對的有效性,并將傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理工作提升到了更加先進(jìn)的高度;再次,財(cái)務(wù)機(jī)器人的利用能夠憑借網(wǎng)絡(luò)信息渠道提供數(shù)據(jù)傳導(dǎo)平臺,從而時(shí)刻對企業(yè)部門環(huán)境進(jìn)行監(jiān)控,既保證了整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境運(yùn)轉(zhuǎn)滿足全面性審查的條件,同時(shí)更避免了意外資金流失的狀況,并針對性提供了路徑索引條件;最后,在應(yīng)用財(cái)務(wù)機(jī)器人過程中,基于數(shù)據(jù)系統(tǒng)的持續(xù)運(yùn)行特點(diǎn),比較傳統(tǒng)的會計(jì)核算工作能夠提供更加穩(wěn)定的數(shù)據(jù)核算環(huán)境,并且針對數(shù)據(jù)處理環(huán)境能夠提供更加完善的工作痕跡,這邊不但保障了數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)具備穩(wěn)定性,同時(shí)更滿足了大量且復(fù)雜的數(shù)據(jù)處理需求,確保整體企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率能夠直線提升。
(二)財(cái)務(wù)機(jī)器人智能化優(yōu)勢
首先,在財(cái)務(wù)機(jī)器人落實(shí)過程中,能夠憑借數(shù)據(jù)獲取和反復(fù)校對的優(yōu)勢,確保整體工作環(huán)境在質(zhì)量和效率方面都具備操作保障,同時(shí)能夠提供完善的監(jiān)控系統(tǒng),確保整體財(cái)務(wù)操作流程滿足精細(xì)化的核對條件;其次,財(cái)務(wù)機(jī)器人在信息錄入方面能夠提供較為完善的存儲和調(diào)用功能,并可以進(jìn)行多線操作,相比較傳統(tǒng)的會計(jì)工作而言,在效率方面有了明顯的提高;再次,基于智能化系統(tǒng)對數(shù)據(jù)篩選和匯總的特性,財(cái)務(wù)機(jī)器人能夠有效針對網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境中能夠被有效利用的材料進(jìn)行處理并存儲,相比較傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作而言,在數(shù)據(jù)匯總和完整性方面具備絕對優(yōu)勢;最后,基于內(nèi)部智能系統(tǒng)嚴(yán)謹(jǐn)性的特點(diǎn),在職能落實(shí)過程中,能夠主動(dòng)識別工作流程中存在的問題,并能夠及時(shí)針對問題進(jìn)行優(yōu)化,以確保工作質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)環(huán)境能夠得到保障,并排除了外部攻擊的影響。
三、財(cái)務(wù)機(jī)器人時(shí)代會計(jì)工作改革策略分析
(一)將財(cái)務(wù)機(jī)器人積極貫徹入工作中
智能化技術(shù)的出現(xiàn),其目的應(yīng)該是為人類生活和工作提供便利性,從而確保整體環(huán)境具備經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢的保障,而并非是掠奪人類工作中的地位。會計(jì)工作人員必須認(rèn)識到這一點(diǎn)才能夠確保在后續(xù)工作中能夠利用財(cái)務(wù)機(jī)器人完善職能體系,并能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)濟(jì)體系的構(gòu)建提供更先進(jìn)的平臺。因此,相關(guān)會計(jì)工作人員面對財(cái)務(wù)機(jī)器人的出現(xiàn)要轉(zhuǎn)變態(tài)度,將這種“威脅”轉(zhuǎn)化為促進(jìn)自我成長的工具,積極進(jìn)行學(xué)習(xí),提升專業(yè)能力。財(cái)務(wù)機(jī)器人的出現(xiàn)能夠?qū)⒋罅糠彪s的工作輕松處理還不會留有麻煩,在一定程度上解放了人力,會計(jì)人員可以擺脫處理反復(fù)重復(fù)工作的煩惱,繼而投入更有難度的工作中去。
(二)增強(qiáng)會計(jì)素質(zhì).提升財(cái)務(wù)掌控力
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,社會也在不斷進(jìn)步,智能技術(shù)的不斷推進(jìn),使得各行各業(yè)都進(jìn)行著大力改革,這對于提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著推動(dòng)作用,尤其是智能技的發(fā)展促進(jìn)各項(xiàng)工作朝著智能化方向發(fā)展。因此,智能化時(shí)代對于目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)不再陌生,對于企業(yè)而言積極引進(jìn)財(cái)務(wù)機(jī)器人就是最重要的工作,相對于會計(jì)人員而言,在競爭如此激烈的時(shí)代應(yīng)該要堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí),不斷提升綜合能力以迎接新技術(shù)的變革和挑戰(zhàn)。所以,會計(jì)人員要不斷參加專業(yè)提升培訓(xùn)活動(dòng),學(xué)習(xí)日益更新的財(cái)稅新政:“營改增”、金稅三期等政策,同時(shí)會計(jì)人員還應(yīng)該要學(xué)習(xí)最新的財(cái)務(wù)處理技術(shù)走勢以及先進(jìn)的智能化財(cái)務(wù)技術(shù)。最后隨著互聯(lián)網(wǎng)云技術(shù)以及大數(shù)據(jù)融合的出現(xiàn),會計(jì)人員不僅要掌握完備的會計(jì)知識,還應(yīng)該要學(xué)習(xí)相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù),不斷提升綜合實(shí)力去完成日益復(fù)雜的工作。
結(jié)語:財(cái)務(wù)機(jī)器人體系在會計(jì)工作中落實(shí),既能夠憑借自身數(shù)據(jù)處理效率上的優(yōu)勢,確保整體企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和工作平臺具備穩(wěn)定性的前提,從而增強(qiáng)企業(yè)職能環(huán)境先進(jìn)性;同時(shí)更能夠根據(jù)智能化的特點(diǎn)鞏固當(dāng)前資料獲取和數(shù)據(jù)識別優(yōu)勢,以便后續(xù)財(cái)務(wù)部門在職能開展中,具備豐富的資料參照,為企業(yè)市場競爭力的構(gòu)建埋下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。故而,在論述財(cái)務(wù)機(jī)器人時(shí)代會計(jì)工作改革策略過程中,必須針對財(cái)務(wù)機(jī)器人的功能性優(yōu)勢了解,并確保會計(jì)人員素質(zhì)滿足思想方面的優(yōu)勢,這樣才能夠?yàn)楹罄m(xù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的構(gòu)建提供參照。