■沈旭東
更新理念強(qiáng)引領(lǐng)。一是樹(shù)立效益理念。把是否推動(dòng)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增強(qiáng)效益作為檢驗(yàn)和衡量干部監(jiān)督工作成效的主要評(píng)價(jià)指標(biāo),建立符合“四個(gè)全面”發(fā)展要求的干部監(jiān)督成效評(píng)價(jià)體系。二是樹(shù)立關(guān)愛(ài)理念。當(dāng)前,要在實(shí)踐中有效推進(jìn)能上能下、容錯(cuò)糾錯(cuò)、鼓勵(lì)激勵(lì)“三位一體”干部管理機(jī)制的落地見(jiàn)效,在大力整治為官不為、調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的同時(shí),旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé),激勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。三是樹(shù)立預(yù)防理念。立足于早、著眼于小,對(duì)發(fā)現(xiàn)干部的錯(cuò)誤苗頭及時(shí)談話提醒、批評(píng)教育,防止小病拖成大病。
理清思路建機(jī)制。一是強(qiáng)化思想教育引導(dǎo)。緊緊抓住思想理論建設(shè)這個(gè)根本、黨性教育這個(gè)核心、道德建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ),以“菜單式”選學(xué)講座、“干部在線學(xué)苑”等為載體,采取專(zhuān)家輔導(dǎo)、集中討論等方式,加強(qiáng)理想信念和黨性宗旨教育,強(qiáng)化黨員干部四個(gè)意識(shí)。二是強(qiáng)化日常管理約束。把監(jiān)管功夫下在平時(shí),引導(dǎo)干部知紅線、挺高線、守底線。通過(guò)落實(shí)“三會(huì)一課”、民主(組織)生活會(huì)、定期談心談話等制度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部思想和行為上的一些苗頭性、傾向性問(wèn)題,對(duì)可能出現(xiàn)問(wèn)題的干部及時(shí)“咬耳扯袖”。注重把干部的日常管理和干部調(diào)整、干部離任等特殊時(shí)期的管理貫通起來(lái),嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、離任全程審計(jì)、干部信訪舉報(bào)核查等制度,編緊織密從嚴(yán)從實(shí)管理的“鐵籠子”。三是打造多方監(jiān)督平臺(tái)。拓寬干部監(jiān)督渠道,積極構(gòu)筑“群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督”相結(jié)合的監(jiān)督模式,凝聚監(jiān)督合力,提升監(jiān)督實(shí)效。
突出重點(diǎn)求實(shí)效。一是努力在解決“為何監(jiān)督”的問(wèn)題上實(shí)現(xiàn)新突破。突出抓好對(duì)“一把手”的教育引導(dǎo),強(qiáng)化在選人用人上自我約束。自覺(jué)抓好對(duì)組工干部的教育引導(dǎo),堅(jiān)決維護(hù)組織人事紀(jì)律的嚴(yán)肅性。認(rèn)真抓好對(duì)廣大干部的教育引導(dǎo),從思想源頭防止選人用人不正之風(fēng)。二是努力在解決“如何監(jiān)督”的問(wèn)題上實(shí)現(xiàn)新突破。積極落實(shí)好組織函詢(xún)制度,對(duì)干部考察和平時(shí)群眾來(lái)信來(lái)訪反映的問(wèn)題,及時(shí)進(jìn)行梳理和分析,適時(shí)進(jìn)行組織函詢(xún)。大力實(shí)施誡勉談話制度,對(duì)查明有輕微違紀(jì)行為或有苗頭性、傾向性問(wèn)題的干部進(jìn)行談話、誡勉教育,指出其存在問(wèn)題,幫助其防微杜漸。三是努力在解決“誰(shuí)來(lái)監(jiān)督”的問(wèn)題上實(shí)現(xiàn)新突破。強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督,重點(diǎn)推行干部選拔任用全程記實(shí)制度,客觀真實(shí)反映各個(gè)環(huán)節(jié)的操作過(guò)程和責(zé)任運(yùn)行軌跡,保證干部工作責(zé)任追究制度的有效落實(shí)。強(qiáng)化外部監(jiān)督,推進(jìn)干部信息公開(kāi),暢通群眾舉報(bào)和監(jiān)督渠道,依靠群眾開(kāi)展監(jiān)督。強(qiáng)化綜合監(jiān)督,健全組織部門(mén)與紀(jì)檢監(jiān)察、信訪、審計(jì)以及公檢法等部門(mén)的聯(lián)席會(huì)議制度,進(jìn)一步增強(qiáng)干部監(jiān)督工作合力。